杰克缝纫机股份有限公司                           轮值总经理（首席执行官 CEO）制度



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                 轮值总经理（首席执行官 CEO）制度

     第一条     为了全方面提升公司高级管理人员全局思考意识、整体组织配合能
力、综合管理能力和工作责任心，进一步增强全体员工的凝聚力和动力，促进公
司快速健康可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券
法》等法律法规和《公司章程》的有关规定，杰克缝纫机股份有限公司（以下简
称“公司”）积极创新管理模式，建立健全选人育人机制，特制定并实行轮值总
经理（首席执行官 CEO）制度（以下简称“轮值 CEO”）。
     第二条     公司轮值 CEO 人选来自于公司核心管理人员。
     第三条     轮值 CEO 的职责
     1、轮值 CEO 根据《公司章程》、《轮值总经理（首席执行官 CEO）工作细则》
行使相应职权，履行轮值 CEO 相应的职责，承担《公司法》及上市公司相关法
律法规规定的义务；
     2、轮值 CEO 向董事会负责，报告工作，董事会有解聘轮值 CEO 的权力。
     第四条     轮值期间首席执行官 CEO 权限范围内事项的决策安排
     1、董事会根据《公司章程》和《轮值总经理（首席执行官 CEO）工作细则》
的规定，授权轮值 CEO 在权限范围内处理、审批日常管理事务、财务及资金事
务等；
     2、涉及公司重要项目、事项或重要经营计划、方案、政策事项时，轮值 CEO
应主动与其他副总经理沟通协商，或召集办公会讨论，形成执行方案；
     3、超过轮值 CEO 权限范围的事项应提交公司董事会审批。
     第五条     轮值 CEO 轮值期限由公司董事长提名通过后提交董事会决定。如
轮值期间轮值 CEO 因故不能继续履行职责或无法完成公司绩效目标和管理要求
的，则可由公司董事会提前终止该轮值 CEO 职务。
     第六条     轮值程序
     1、轮值 CEO 候选人由公司董事会提名委员会筛选。
     2、经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决定。
     第七条     薪酬与工作评价
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     轮值 CEO 属于董事会聘任的公司高级管理人员，工作评价由董事会下设的
薪酬与考核委员会及公司绩效部门组织进行。
     第八条     相关信息的披露
     1、董事会首次审议批准本制度后对外披露；
     2、每次轮值 CEO 交接时进行披露。
     第九条     本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、规范性文件的有
关规定执行。本制度某些条款如因有关法律、行政法规、规范性文件的有关规定
调整而发生冲突的，以有关法律、行政法规、规范性文件的规定为准。本制度由
公司董事会负责制定、修订及解释。
     第十条     本制度自公司董事会审议通过之日起生效。