苏州易德龙科技股份有限公司独立董事

                   关于公司第三届董事会第六次会议

                          相关议案的独立意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》等相关法律、法规及《苏州易德龙科技股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”、《苏州易德龙科技股份有限公司独立董事工作细则》等
有关规定，作为苏州易德龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，
基于独立判断的立场，现就公司第三届董事会第六次会议审议相关议案发表独立
意见如下：

    一、 《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予股票回购价格
         的议案》

    公司已于 2021 年 7 月 6 日实施完成 2020 年度利润分配方案，根据公司《2021
年限制性股票激励计划（草案）》有关规定及公司 2021 年第二次临时股东大会授
权，对公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予股票回购价格进行了调整。本
次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及公司
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，调整程序合法、合规，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。

    因此，我们同意公司本次对公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予股票
回购价格的调整。

    二、 《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
         的议案》

    鉴于郑乐奇、谭晨航、吴现锋、吴芳瑜、袁丹霞和胡晓谷 6 名员工激励对象
因个人原因从公司离职，根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规
定，离职人员已不具备激励对象资格。我们认为公司本次回购注销部分激励对象
尚未解锁的限制性股票的行为合法、合规，不会对公司的经营业绩产生重大影响，
也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。
    因此，我们同意公司回购注销郑乐奇、谭晨航等 6 名离职人员已获授但尚未
解锁的全部限制性股票。

    三、 《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予股票第一个解锁期
         解锁条件成就的议案》

    通过核查 2021 年度公司业绩考核结果、拟解锁的 33 名激励对象的个人业绩
考核结果，未发现公司存在《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件所规定
的不得解除限售的情形；本次可解除限售的激励对象已满足激励计划规定的解锁
条件（包括公司层面业绩条件与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本
次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效；激励计划对各激励对象限制性股
票的限售安排、解除限售等事项符合《管理办法》等有关法律法规及《2021 年
限制性股票激励计划（草案）》的规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的
情况；公司对解除限售的决策程序符合激励计划和有关法律、法规及规范性文件
的规定。

    因此，我们同意公司对已满足条件的激励对象办理 2021 年限制性股票激励
计划首次授予股票第一个解锁期解锁的相关事宜。




(以下无正文)