重庆再升科技股份有限公司
       监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划
          首次授予日激励对象名单的核查意见

    重庆再升科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等有关法律、法规及规范性文件的相关规定和《重庆再升科技股份有限
公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定，对公司 2022 年股票期权激励计

划首次授予的激励对象名单进行审核，并发表如下意见：
   一、本次授予的激励对象符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，不存
在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
   1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
   3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

   4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
   5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   6、中国证监会认定的其他情形。
   二、本次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
   三、激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
   四、列入本次股权激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有

效。
   五、本次授予已满足《管理办法》及公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》
规定的授予条件。
   综上，监事会同意公司 2022 年股票期权激励计划的首次授予为 2023 年 1 月
4 日，并同意向符合授予条件的 302 名激励对象授予 1,818.1112 万份股票期权。


                                               重庆再升科技股份有限公司
                                                             监事会
                                                        2023 年 1 月 5 日