索通发展股份有限公司监事会

关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单

                              的核查意见

    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、
法规、部门规章及规范性文件和《公司章程》的规定，索通发展股份有限公司（以
下简称“公司”）监事会对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简
称“股权激励计划”）所确定的激励对象人员名单进行了核查，并发表如下核查
意见：
    1.列入本次股权激励计划的激励对象均具备《公司法》等法律、法规、部门
规章和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
    2.激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3.列入本次股权激励计划的激励对象符合《管理办法》等法律、法规、部门
规章和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次股权激励计划规定的激励对象
条件。
    本次股权激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事；单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本次股权激
励计划。
    激励对象中的郝俊文先生、郎静女士、郎军红先生和郎小红先生系实际控制
人郎光辉先生的除配偶、父母、子女以外的近亲属，该 4 名激励对象的相关事项
作为单独议案须经股东大会审议（股东大会投票表决时关联股东需回避表决）通
过。如郝俊文先生、郎静女士、郎军红先生和郎小红先生作为激励对象的相关事
项未通过股东大会的审议，公司将从激励对象名单中删除该等激励对象。
    综上，公司监事会认为，本次股权激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规、部门规章及规范性文件所规定的条件，其作为本次股权激励计划的激励对象
合法、有效。



                                           索通发展股份有限公司监事会

                                                       2020 年 3 月 5 日