塞力斯医疗科技集团股份有限公司                                  董事会秘书工作制度


                      塞力斯医疗科技集团股份有限公司
                                  董事会秘书工作制度
                                    （2022年10月）


                                     第一章 总则

     第一条       为规范塞力斯医疗科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会秘书的行为，完善公司法人治理结构，促进公司的规范运作，特制定本制
度。

     第二条       本制度依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、、
《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《上市
规则》)、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》和《塞力
斯医疗科技集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）及其他现行有关
法律、法规的规定制定。


                                 第二章 设置及任职资格

     第三条       公司设董事会秘书一名，董事会秘书是公司的高级管理人员，为
公司与上海证券交易所(以下简称“上交所”)的指定联系人。公司应当设立由董
事会秘书负责管理的信息披露事务部门。
     董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及公司章程所规定的公司

高级管理人员的义务，享有相应的工作职权。
     第四条       董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业
知识，具有良好的职业道德和个人品德。有下列情形之一的人士不得担任公司董
事会秘书：
     （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
     （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判

处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
     （三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、
企业的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未逾三年；
     （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

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并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
     （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；
    （六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、监事和高级管理人员的市
场禁入措施，期限尚未届满；

    （七）在公司控股股东、实际控制人或者其控制的企业中担任除董事、监事
以外其他行政职务的人员；
    （八）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理
人员，期限尚未届满；

    （九）最近三年受到过中国证监会的行政处罚；
    （十）最近三年受到过证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
    （十一）本公司现任监事；

    （十二）上海证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。


                                 第三章   职责范围

     第五条       董事会秘书负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以
及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应遵守公司章程，

承担公司高级管理人员的有关法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用
职权为自己或他人谋取利益，并保证信息披露的及时性、准确性、完整性和合法
性。
    （一）负责公司和相关当事人与有关机构之间的及时沟通和联络；
    （二）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度

和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务；
    （三）协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资
者提供公司披露的资料；
    （四）按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交有关会议文件
和资料；

    （五）参加董事会会议，制作会议记录并签字；
    （六）负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监
事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息
泄露时及时采取补救措施，同时向有关机构报告；
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    （七）负责保管公司股东名册、董事和监事及高级管理人员名册、控股股东
及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会
议文件和会议记录等；

    （八）协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、
部门规章、上市规则、交易所其他规定和公司章程，以及上市协议中关于其法律
责任的内容；
    （九）促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、行政法
规、部门规章、公司章程及其他有关规定时，应当提醒与会董事，并提请列席会

议的监事就此发表意见；如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监
事和其个人的意见记载于会议记录上，同时向有关部门报告；
    （十）《公司法》、公司章程要求履行的其他职责。
     第六条       公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、其
他高级管理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作。

     董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露
的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提
供相关资料和信息。
     董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍或者严重阻挠时，可以直接向
上海证券交易所报告。

     第七条       董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以
直接向相关监管部门报告。
     第八条       董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别
作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。


                                 第四章 聘任与解聘

     第九条       董事会秘书由董事会聘任，任期三年，聘期自聘任之日起，至本
届董事会任届满止，可连聘连任。
     第十条       公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。
     董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向上海证券交易所报告，说明
原因并公告。


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     董事会秘书可以就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向上海证券交易
所提交个人陈述报告。
     第十一条 董事会秘书有以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起在一

个月内解聘董事会秘书：
     （一）出现本制度第四条所规定情形之一；
     （二）连续三个月以上不能履行职责；
     （三）在履行职务时出现重大错误或疏漏，给公司、投资者造成重大损失；
     （四）违反法律法规、上海证券交易所相关规定和公司章程，给公司、投资

者造成重大损失。
     第十二条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在
任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违
法违规的信息除外。
     董事会秘书辞职时，应提前一个月通知公司董事会并说明原因。

     董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，在公司监事会的
监督下移交有关档案文件、正在办理或待办理事项。
     第十三条 公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助
董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权
利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负

有的责任。
     第十四条 董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员
代行董事会秘书的职责，同时尽快确定董事会秘书人选；若公司已经在证券交易
所挂牌上市，公司应将该事项报证券交易所备案。公司指定代行董事会秘书职责
的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。董事会秘书空缺期间超过三个月的，

董事长应当代行董事会秘书职责，并在6个月内完成董事会秘书的聘任工作。


                                 第五章 附则

     第十五条      公司董事、总经理及公司内部有关部门要支持董事会秘书依法
履行职责，在机构设置、工作人员配备以及经费等方面予以必要的保证公司各有
关部门要积极配合董事会秘书工作机构的工作。


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     第十六条      有下列情形之一的，公司应当修改本制度：
     （一）《公司法》或有关法律、行政法规修改后，本制度规定的事项与修改
后的法律、行政法规的规定相抵触；

     （二）董事会决定修改本制度。
     第十七条 本制度所称“以上”、“以下”、“以内”均含本数，“超过”、
“少于”、“低于”不含本数。
     第十八条 本规则的解释权归公司董事会。
     第十九条 本制度于公司董事会通过之日起生效。




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