天域生态环境股份有限公司
              监事会关于 2022 年股票期权激励计划
  预留授予股票期权激励对象名单的核查意见（授权日）


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）以及《公司章程》等有关法律法规及规范性文件的规定，天域生态环
境股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司 2022 年股票期权激励计划（以
下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单进行了核查，现发表核查意见如
下：
    1、本激励计划预留授予的激励对象人员，均符合公司 2022 年第一次临时股
东大会审议通过的《2022 年股票期权激励计划（草案）》 以下简称“《激励计划》”）
中规定的激励对象范围。
    2、预留授予的激励对象为在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人
员，均与公司具有劳动关系或聘用关系。
    3、预留授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对
象的情形：
   （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
   （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
    处罚或者采取市场禁入措施；
   （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
   （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   （6）中国证监会认定的其他情形。
    4、预留授予的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象条件，不包括公
司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女。
    5、公司与预留授予的激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，本激励
计划的预留授予条件已经成就。
    综上所述，监事会认为本激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》、《证
券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办
法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司
本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    监事会同意以 2023 年 4 月 4 日为预留授权日，向符合条件的 23 名激励对象
授予 300.00 万份股票期权。

    特此公告。



                                         天域生态环境股份有限公司监事会
                                                        2023 年 04 月 04 日