证券代码：603739           证券简称：蔚蓝生物          公告编号：2021-067

                      青岛蔚蓝生物股份有限公司
       关于 2021 年股票期权激励计划授予登记完成的公告

     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    重要内容提示：
     股票期权授予登记数量：1,000.00 万份
     股票期权授予登记人数：50 名
     授予股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票。

    根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司

股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分

公司有关规则的规定，青岛蔚蓝生物股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2021

年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）股票期权授予登记工作，有关具体

情况公告如下：

    一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况

    1、2021 年 6 月 24 日，公司第四届董事会第九次会议审议通过了《关于<公

司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年股

票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办

理公司 2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次股权

激励计划相关议案发表了同意的独立意见。

    2、2021 年 6 月 24 日，公司第四届监事会第九次会议审议通过了《关于<公

司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年股

票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2021 年股票

期权激励计划激励对象名单>的议案》。

    3、2021 年 6 月 25 日至 2021 年 7 月 4 日，公司对激励对象的姓名和职务在

公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象提出的异议。2021 年 7 月 7 日，公司在上海证券交易所网站披露了《监事会

关于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    4、2021 年 7 月 13 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通过

了《关于<公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公

司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授

权董事会办理公司 2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》。2021 年 7 月 14

日，公司在上海证券交易所网站披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信

息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

    5、2021 年 7 月 22 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会

第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董

事对该事项发表了同意的独立意见。

    二、股票期权授予的具体情况

    1、授予日：2021 年 7 月 22 日

    2、授予数量：1,000 万份

    3、授予人数：50 名

    4、授予价格：13.44 元/股

    5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票

    6、激励计划的有效期、等待期、行权期安排:

    （1）本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获

授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

    （2）本激励计划的等待期分别为自相应部分股票期权授予登记完成之日起

12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月。激励对象根据本激励计划获授的

股票期权在行权前不得转让、用于担保或偿还债务。

    （3）本激励计划的激励对象自等待期满后可以开始行权。可行权日必须为

交易日，但不得在下列期间内行权：

    （a）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期

的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；

    （b）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
   （c）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件

发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；

   （d）中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。

   本激励计划授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

     行权安排                          行权时间                       行权比例

                     自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至

   第一个行权期      授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当    20%

                     日止

                     自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至

   第二个行权期      授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当    20%

                     日止

                     自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至

   第三个行权期      授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当    20%

                     日止

                     自授予登记完成之日起 48 个月后的首个交易日起至

   第四个行权期      授予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日当    20%

                     日止

                     自授予登记完成之日起 60 个月后的首个交易日起至

   第五个行权期      授予登记完成之日起 72 个月内的最后一个交易日当    20%

                     日止

  （4）行权期内，激励对象已获授的股票期权除满足授予条件外，必须同时满

足以下条件才能行权：

  （a）公司层面的业绩考核要求

   本激励计划在 2021 年-2025 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以达到

公司业绩考核目标作为激励对象所获股票期权行权条件之一。

   各年度公司层面业绩考核目标分别如下：

            行权期                                 业绩考核指标
                                2021 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第一个行权期
                                增长 25.40%


                                2022 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第二个行权期
                                增长 32.00%


                                2023 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第三个行权期
                                增长 55.00%


                                2024 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第四个行权期
                                增长 75.00%


                                2025 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第五个行权期
                                增长 132.00%


    本激励计划中所指净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指以经审计

的归属于上市公司股东的净利润。“归属于上市公司股东的净利润”为当年度审

计报告确认的归属于上市公司股东的净利润剔除本次股权激励计划股份支付费

用影响后的净利润；上述业绩考核目标不构成公司对任何投资者的业绩预测和承

诺。

    行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，

公司当期未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象考核当年度对应的股票期权

均不得行权，由公司注销。

   （b）激励对象个人层面的绩效考核要求

    根据《青岛蔚蓝生物股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理

办法》，公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指标时，激励

对象才可根据个人绩效考核结果按比例行权。

    个人考核结果对应的可行权比例规定具体如下：

             个人绩效考核结果              个人绩效考核结果对应的比例
                            优秀                              100%


                            良好                               80%


                            合格                               60%


                        不合格                                 0%


         若达到行权条件，激励对象可根据考核等级按照激励计划的相关规定对该期

  内可行权部分的股票期权予以行权；未达行权条件的股票期权，由公司注销。

         三、股票期权授予登记完成情况

         2021 年 7 月 30 日，公司授予的股票期权在中国证券登记结算有限责任公司

  上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：

         1、期权名称：蔚蓝生物期权

         2、期权代码：0000000750、0000000751、0000000752、0000000753、0000000754

         3、股票期权授予登记完成日期：2021 年 7 月 30 日

         4、本次授予登记的人员及数量：


                                                        占本激励计划授   占本激励计划公
                                       获授的股票期权
序号         姓名            职务                       予股票期权总数   告日股本总额的
                                        数量（万份）
                                                            的比例           比例


 1           陈刚      董事、总经理        100.00          10.00%            0.40%


 2          贾德强            董事         50.00            5.00%            0.20%


 3          乔丕远          财务总监       35.00            3.50%            0.14%


 4           姜勇       董事会秘书         35.00            3.50%            0.14%


     中层管理人员、核心技术（业务）

               人员                        780.00          78.00%            3.09%

           （共计 46 人）
                     合计                    1,000.00             100.00%          3.97%

            四、关于本次股票期权授予与股东大会审议通过的激励计划是否存在差异

     的说明

            本次授予的激励对象、股票期权的数量与 2021 年第二次临时股东大会审议

     通过的激励计划不存在差异。

            五、股票期权的授予对公司经营能力和财务状况的影响

            根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号

     —金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，

     根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行

     权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入

     相关成本或费用和资本公积。

            董事会已确定激励计划的股票期权授予日为 2021 年 7 月 22 日，假设授予的

     全部激励对象均符合本计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权，则 2021

     年至 2026 年股票期权成本摊销情况如下：

     年份             2021 年    2022 年    2023 年     2024 年      2025 年   2026 年      合计


各年摊销期权费用
                       823.09    1,335.88    846.75      530.51       285.03    88.48      3,909.73
    （万元）

     注：1、上述结果并不代表本激励计划最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、

     授予日股价和授予数量相关, 还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生

     的摊薄影响。

            2、因实施本激励计划对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审

     计报告为准。

            3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

            公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况

     下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若

     考虑股票期权激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，

     提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其
带来的费用增加。



   特此公告。


                   青岛蔚蓝生物股份有限公司董事会
                                  2021 年 8 月 3 日