永安行：北京市海问律师事务所关于永安行2021年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书2021-09-24
北京市海问律师事务所
关于永安行科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划
调整及授予事项的
法律意见书
2021 年 9 月
海问律师事务所 HAIWEN & PARTNERS
北京市海问律师事务所上海分所
地址：上海市静安区南京西路 1515 号静安嘉里中心一座 2605 室（邮编 200040）
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北京市海问律师事务所
关于永安行科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划调整及授予事项的
法律意见书
致：永安行科技股份有限公司
北京市海问律师事务所（以下简称“本所”）是具有中华人民共和国（以下简
称“中国”）法律执业资格的律师事务所。本所受永安行科技股份有限公司（以下
简称“公司”）的委托，担任公司实施的 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本
次股权激励计划”）的法律顾问，就公司调整本次股权激励计划的激励对象名单
及授予数量（以下简称“本次调整”）、本次股权激励计划的授予事项（以下简称
“本次授予”，与本次调整合称“本次调整及授予事项”）出具本法律意见书。
本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）及《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规的规定，按照律师行业公认的业
务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司提供的文件和有关事实进行了核查和
验证，并据此出具本法律意见书。
为出具本法律意见书之目的，本所依据中国律师行业公认的业务标准、道德
规范和勤勉尽责精神，对公司进行了必要的尽职调查，查阅了本所认为必须查阅
的文件，包括公司提供的有关政府部门的批准文件、有关记录、资料和证明，以
及现行有关法律、法规、行政规章和其他规范性文件，并就与本次调整及授予事
项相关的问题向有关管理人员做了询问或与之进行了必要的讨论，对有关问题进
行了核实。
本所仅就公司本次调整及授予事项的有关法律问题发表法律意见，而不对有
关会计、审计及资产评估等专业事项发表意见。在本法律意见书中述及有关会计、
审计、资产评估等专业事项时，均为按照其他有关专业机构出具的报告或意见引
述，本所经办律师对于该等非中国法律业务事项仅履行了普通人一般的注意义
务。本所在本法律意见书中对其他有关专业机构出具的报告或意见中某些数据和
结论的引述，并不意味着本所对这些数据和结论的真实性和准确性做出任何明示
或默示的保证。
为出具本法律意见书，本所特作如下声明：
1、本所发表法律意见所依据的是本法律意见书出具日前已经发生或存在的
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有关事实和正式颁布实施的法律、法规、行政规章和其他规范性文件，本所基于
对有关事实的了解和对有关法律的理解而发表法律意见；
2、本所要求公司提供本所认为出具本法律意见书所必备的和真实的原始书
面材料、副本材料、复印材料或者口头证言，公司向本所提供的文件和所做出的
陈述应是完整、真实、准确和有效的，并无隐瞒、虚假或重大遗漏之处；签署文
件的主体均应具有签署文件的权利能力和行为能力，所提供文件中的所有签字和
印章均是真实的；文件材料为副本或复印件的，应与正本或原件是一致和相符；
一切足以影响本法律意见书的事实和文件均应向本所披露，而无任何隐瞒、遗漏、
虚假或误导之处；该等事实和文件于提供给本所之日至本法律意见书出具之日，
未发生任何变更；
3、对出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，本
所依赖政府有关部门、公司或者其他有关机构出具的证明文件出具本法律意见
书，该等证明文件的形式包括书面形式和电子文档形式；
4、本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办
法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出
具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚
实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、
完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并承担相应法律责任；
5、本法律意见书仅供公司为本次调整及授予事项之目的使用，不得由任何
其他人使用或用于任何其他目的。
基于上述，本所律师现出具法律意见如下：
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一、 本次股权激励计划的批准和授权
1.1 已履行的批准和授权
根据公司提供的会议文件及信息披露公告，截至本法律意见书出具之日，
公司实施本次股权激励计划已履行的法定程序如下：
1.1.1 2021 年 8 月 24 日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制订<
公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议
案，并同意将相关议案提交公司股东大会审议；在审议该等议案时，关联董事进
行了回避。
1.1.2 2021 年 8 月 24 日，公司全体独立董事就公司第三届董事会第十四次会议
审议的关于本次股权激励计划的相关议案发表了同意的独立意见。
1.1.3 2021 年 8 月 24 日，公司召开第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制订<
公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<公司
2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
1.1.4 2021 年 8 月 25 日至 2021 年 9 月 3 日，公司对本次股权激励计划的拟激励
对象（以下简称“激励对象”）的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，
公司未收到任何人对激励对象提出的异议。根据公司于 2021 年 9 月 4 日披露的
《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及
核查意见》，监事会认为激励对象均符合有关法律、法规及规范性文件的规定，
其作为本次股权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
1.1.5 2021 年 9 月 10 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，公司独立董事
赵丽锦依法向全体股东公开征集了委托投票权，会议审议通过了《关于<公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制订<公司 2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大
会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
1.1.6 根据《永安行科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”）及 2021 年第一次临时股东大会对董事会的授
权，2021 年 9 月 23 日，公司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》及《关于向激励对象
授予限制性股票的议案》。
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1.1.7 2021 年 9 月 23 日，公司全体独立董事就公司第三届董事会第十五次会议
审议的关于本次调整及授予事项的相关议案发表了同意的独立意见。
1.1.8 2021 年 9 月 23 日，公司召开第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关
于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》及《关于向激励对象
授予限制性股票的议案》，并出具了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划授
予相关事项的核查意见》。
1.2 结论
综上，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整及授予事项
已获得现阶段必要的批准和授权，本次调整及授予事项符合《管理办法》以及《激
励计划（草案）》的有关规定。
二、 本次调整的相关事宜
根据公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十三次会议审议通
过的《关于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，本次股权
激励计划授予激励对象名单及授予数量的调整内容如下：
由于 2 名激励对象因离职而不符合激励对象资格，根据公司 2021 年第一次
临时股东大会的授权，公司召开第三届董事会第十五次会议审议通过了《关于调
整公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，对本次股权激励计
划的激励对象进行了调整。本次股权激励计划授予的激励对象人数由 91 人调整
为 89 人，因离职失去激励资格的激励对象原获授股份数在其他激励对象之间进
行调整和分配，故本次股权激励计划授予的限制性股票总量不变，仍为 86.65 万
股。本次调整后的激励对象名单及分配情况如下：
获授的限制性 占授予限制性 占公司截至 2021
序
姓名 职务 股票数量 股票总数的比 年 7 月 31 日股本
号
（万股） 例 总额的比例
1 孙伟 董事、副总经理 5.00 5.77% 0.02%
副总经理、董事会秘
2 董萍 18.15 20.95% 0.08%
书
核心管理人员、技术及业务骨干
63.50 73.28% 0.27%
87 人
合计（89 人） 86.65 100.00% 0.37%
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
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本所认为，本次调整系由于激励对象离职失去激励资格所致，符合《管理
办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》等有关规定。
三、 本次授予的相关事宜
（一）本次授予的授予日
2021 年 9 月 10 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议
案》，公司股东大会授权董事会确定本次股权激励计划的授予日。
2021 年 9 月 23 日，公司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以 2021 年 9 月 23 日为授予日，授
予 89 名激励对象 86.65 万股限制性股票；在审议该等议案时，关联董事进行了
回避。
2021 年 9 月 23 日，公司召开第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以 2021 年 9 月 23 日为授予日，授
予 89 名激励对象 86.65 万股限制性股票。
根据公司说明及本所核查，授予日由董事会确定，并为交易日，且不在《激
励计划（草案）》规定的不得作为授予日的下列区间内：
(1) 公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的自
原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
(2) 公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
(3) 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
(4) 中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
综上，本所认为，本次授予的授予日符合《管理办法》及《激励计划（草
案）》的相关规定。
（二）本次授予的授予对象及数量
根据公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的《关于<公司 2021 年限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制订<公司 2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办
理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，以及公司第三届董事会第十
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五次会议、第三届监事会第十三次会议审议通过的《关于调整 2021 年限制性股
票激励计划激励对象名单的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，
公司本次股权激励计划的激励对象为 89 人，拟授予的限制性股票总数为 86.65
万股。
综上，本所认为，公司本次授予的授予对象及数量符合《管理办法》及《激
励计划（草案）》的相关规定。
（三）本次授予的授予条件
根据公司说明及 2021 年第一次临时股东大会审议通过的《关于<公司 2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，激励对象获授限制性股票
需同时满足以下条件：（1）公司未发生《管理办法》第七条所述不得实行股权
激励计划的情形；及（2）激励对象未发生《管理办法》第八条所述不得成为激
励对象的情形。
根据公司说明及本所核查，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司
未发生《管理办法》第七条所述不得实行股权激励计划的情形，激励对象未发生
《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的情形。
综上，本所认为，公司本次授予满足《管理办法》及《激励计划（草案）》
规定的授予条件。
四、 结论
基于上述，本所认为：
（1）本次调整及授予事项已获得现阶段必要的批准和授权；
（2）本次调整及授予事项符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相
关规定；
（3）本次授予满足《管理办法》及《激励计划（草案）》规定的授予条件；
（4）本次授予尚需根据法律、法规、行政规章、规范性文件及交易所相关
规定的要求继续履行信息披露义务及办理登记等事宜。
本法律意见书正本一式五份。
（以下无正文）
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