欧派家居:欧派家居集团股份有限公司监事会关于2021年股票期权激励计划有关事项的审核意见2021-06-01
欧派家居集团股份有限公司监事会
关于 2021 年股票期权激励计划有关事项的审核意见
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称
“《管理办法》”)等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定,作为欧
派家居集团股份有限公司(以下简称“公司”)第三届监事会成员,我们对《欧派
家居集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“本激
励计划”)及其摘要、《欧派家居集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划
实施考核管理办法》进行了审核:
一、 监事会对《欧派家居集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划(草
案)》及其摘要的审核意见:
(1) 本激励计划内容符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激
励管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的规定。本次股权激励计划的实施
将有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形;
(2) 列入本激励计划的激励对象不存在最近 12 个月内被证券交易所认定
为不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形;不存在具有《公司法》规定
的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;不存在法律法规规定不得参与上市
公司股权激励的情形;不存在中国证监会认定的其他情形。本次激励对象未包括
公司的独立董事和监事,也未包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励对象均符合《管理办法》规定的激励
对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本次股票期权激励
计划激励对象的主体资格合法、有效;
(3) 公司不存在向本次激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资
助的计划或安排。
二、监事会对《欧派家居集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施
考核管理办法》的审核意见:
《欧派家居集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办
法》符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》以及其他法
律、法规和规范性文件的规定,有利于完善公司法人治理结构,对公司核心人才
可形成长效激励机制,建立了公司股东与公司董事、高级管理人员,公司及控股
子公司中高层管理人员及核心技术(业务)人员的利益共享与约束机制,有利于
保证本次股票期权激励计划顺利实施。
(正文完)