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公司公告

醋化股份:监事会关于第八届监事会第二次会议相关事项的审核意见2022-12-31  

                                                         南通醋酸化 工股份有限公司监事会

             关于第八届监事会第 二 次会议相关事项 的审核意见

                                                 “     ”
     南通 醋酸化 △ 股份 有 限公 司 (以 卜简称 公 司 )监 事 会依据 《屮华人 民共
                           “             ”
和 国公司法 》(以 下简称      《公 司法 》 )、 《r|华 人 民共和 H讪 E券 法 》(以 下简称
 “                   ”                                           “              ”
      《订1券 法 》  《卜丨∫公 司股权激励 管理 办法 》(以 下简称
                           )、                                        《管理办法 》 )
                                                        “                ”
和 《南通 醋酸化 :匚 股份 有 限公 司阜程 》 (以 下简称     《公司章程 》 )等 有 关 规

定 ,对 《南通醋酸化 工 股份 有 限公司 2022年 股 票期权 与 限制 性股票激 励计划 (草
                   “                         ”
案 )》 (以 F徉 j称    《激 励 汁划 (草 案 )》    )及 其摘要 等相 关事 项进 行 了核 杳   ,




发表核 查意 见如下               :




       ⊥、 公 司不存 在 《管埋 办法 》 等法律 、法 规和 规 范性 文件 规定 的禁 止 实施股

权激励 计划 的情 形 ,包 扦 :(l)最 近 一 个会 计年度 财 务会计报 告被注 册会计 师 出

具 否定意 见或 者无法表示 意见 的审 讠报 告 ;(2)最 近 一 个会计 年度财 务报 告 内部
                                             |·




控 制 被 注 册 会 计 师 出只 否 定 意 见或 无 法 表 示 意见 的审计报 告 ;(3)上 市后 最 近

36个 月 内出现过 未按法律 法规 、公司章程 、公开承诺进 行利润 分配 的情形 ;(4)
法律法 规规 定不得 实行股权激励 的 ;(5)屮 国 证临会 认 定 的其他情 形 。公 司具 各

实施股权激励 计划 的主体 资格 。

       2、   本 公 司根据 《激励 计划 (草 案 )》 确 定 的激励对 象具各 《公司法 》《证券

法 》《管 q办 法 》 等 法律 、法 规和 规 范性 文件 规 定 的任 职 资格 ,不 存 在 最近 12
             J·




个 月 内被 证券 交 易所 、中 国证监会及其派 出机 构认 定为不适 当人选 的情 形 ,不 存

在 最近 12个 月 内囚重大违法违 规行 为被 中 国证监会及其派 出机构 行政 处 罚或者

采取 丨0场 禁 入 措 施 的情 形 ,不 存 在员有 《公司法 》规 定 的不得 担任 公 司芾事 、高

级管理人 员 的怙 形 ,不 存在 根据法律 法规规 定不得参 勹上 市公 司股权激励 的情 形          ,




符合 《管 理 办法 》规 定 的激励 对 象条件 ,符 合 公 司 《激励 计划 (草 案 )》 规 定 的

激励 对 象范 围 ,其 作 为公 司本次激励 汁划激励 对 象 的主体 资格合法 、有 效 。

       3、   《激励 计划 (草 案 )》 的制 定 、 审议流程和 内容符合 《公 司法 》《证 券法 》

 《管理 办法 》 等有 关法律 、法规 、规 则和 规 范性 文件 以及 《公 司 章程 》 的规 定 。

       4、   公 司不存在 为激励 对 象依 本 次激励 计划 获取有 关权 益提 供贷 款 、贷款担

保 以及 其他任 何形 式 的财务 资助 的计划或 安排 。
    5、   公 司实施 本 次激励 计划 可 以进 一 步 建 立 、健全 公 司长 效激励机 制 ,吸 引

和 留住优 秀人才 ,充 分调动 公 司核 心 人 员积 极性 ,有 效地将股 东利益 、公 司利 益

和核 心 团队利 益结合 在 一 起 ,使 各方共 同关注 公 司 的长远 发展 ,不 会损 害公 司及

全体股 东 的利益 。

    综 上 所述 ,监 事会 一 致 同意公 司实施 本 次激励 计划 。