麦迪科技：关于修订公司第一期员工持股计划相关内容的公告2022-12-16
证券代码：603990 证券简称：麦迪科技 公告编号：2022-105
苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司
关于修订公司第一期员工持股计划相关内容的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年7月23日
召开了第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第十六次会议，于2021年8
月9日召开了2021年第三次临时股东大会，会议审议通过了《关于<苏州麦迪斯顿
医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》 关
于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划有关事项的议案》，相
关 公 告 已 分 别 于 2021 年 7 月 24 日 、 2021 年 8 月 10 日 在 上 海 证 券 交 易 所 官 网
（www.sse.com.cn）披露。
截至目前，公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）尚未完
成过户。尽管本员工持股计划原定的2021年度业绩考核条件已达成，但继续考核
2021年度业绩不能实现本员工持股计划有效提升公司竞争力、实现公司长期稳定
发展、为股东带来更多回报的目的；同时，由于在本员工持股计划草案公告至今，
公司实施了权益分派，且公司人员发生变动，原方案设计背景与公司目前情况不
再匹配，为保证本员工持股计划的顺利实施，建立、健全公司长效激励约束机制，
持续提升核心团队的凝聚力和公司的竞争力，公司于2022年12月15日分别召开了
第三届董事会第三十六次会议、第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关
于修订<苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划>及其摘要的
议案》 关于修订<苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划管理
办法>的议案》，同意对原方案中公司层面业绩考核条件进行修订并调整持有人范
围及认购价格，同时根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第8号——股
份变动管理》修订本员工持股计划股票买卖的敏感期。
对《苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划》修订内容如
下：
修订前 修订后
特别提示 特别提示
（三）……。参与本员工持股计划的员工总人数 （三）……。参与本员工持股计划的员工总人数
不超过58人，其中参与本员工持股计划的监事 不超过51人，其中参与本员工持股计划的监事
和高级管理人员共计不超过4人，具体参加人数 和高级管理人员共计不超过4人，具体参加人数
根据员工实际缴款情况确定。 根据员工实际缴款情况确定。
…… ……
（七）本员工持股计划拟募集资金总额上限合 （七）本员工持股计划拟募集资金总额上限合
计为1,966.90万元，持股规模不超过130.00万 计为1,371.50万元，持股规模不超过130.00万
股，……。 股，……。
…… ……
（九）本员工持股计划购买回购股票的价格为 （九）本员工持股计划购买回购股票的价格为
15.13元/股，不低于公司回购股份均价（30.25元 10.55元/股。
/股）的50%。
三、员工持股计划对象的确定依据和范围 三、员工持股计划对象的确定依据和范围
（三）员工持股计划的持有人名单及份额分配 （三）员工持股计划的持有人名单及份额分配
情况 情况
本员工持股计划以“份”为认购单位，每份 本员工持股计划以“份”为认购单位，每份
份额为1.00元，合计认购份额不超过1,966.90万 份额为1.00元，合计认购份额不超过1,371.50万
份，拟筹集资金总额上限为1,966.90万元。本员 份，拟筹集资金总额上限为1,371.50万元。本员
工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确 工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确
认缴纳的金额为准。 认缴纳的金额为准。
本员工持股计划的总人数不超过58人，具 本员工持股计划的总人数不超过51人，具
体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实 体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实
际缴款情况确定。持有人对应的权益数量的上 际缴款情况确定。持有人对应的权益数量的上
限及比例如下表所示： 限及比例如下表所示：
持有份额上限 拟持有份额占 持有份额上限 拟持有份额占
姓名 职务 姓名 职务
（万份） 持股计划比例 （万份） 持股计划比例
陈剑嵩 总经理 副总经理、财
汪涵 务总监、董事
陈静 副总经理 会秘书
副总经理、董 408.2074 20.75%
陈佳海 陈静 副总经理 137.15 10.00%
事会秘书
陈梦迪 监事会主席
陈梦迪 监事会主席
核心管理人员及核心骨 李彪 监事
1,558.6926 79.25%
干员工（54人） 核心管理人员及核心骨
1,234.35 90.00%
干员工（47人）
合计 1,966.9000 100.00%
合计 1,371.50 100.00%
注：上述计算结果的尾差是由于四舍五入导致的。员工
最终认购持股计划的份额以参与对象实际出资为准。 注：上述计算结果的尾差是由于四舍五入导致的。员工
最终认购持股计划的份额以参与对象实际出资为准。
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买
价格和规模 价格和规模
（一）员工持股计划的资金来源 （一）员工持股计划的资金来源
……本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 ……本员工持股计划拟筹集资金总额上限为
1,966.90万元，以“份”作为认购单位，每份份 1,371.50万元，以“份”作为认购单位，每份份
额为1.00元。…… 额为1.00元。……
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源及规 （二）员工持股计划涉及的标的股票来源及规
模 模
……本员工持股计划将通过非交易过户等法律 ……本员工持股计划将通过非交易过户等法律
法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所 法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所
持有的公司股票，募集资金金额上限为1,966.90 持有的公司股票，募集资金金额上限为1,371.50
万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元， 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，
不用于购买其他公司股票。 不用于购买其他公司股票。
（三）员工持股计划购买股票价格及合理性说 （三）员工持股计划购买股票价格及合理性说
明 明
1、购买股票价格 1、购买股票价格
员工持股计划受让公司回购股票的价格为 员工持股计划受让公司回购股票的价格为
15.13元/股，不低于公司回购股份均价（30.25元 10.55元/股，不低于下列价格较高者：
/股）的50%。 （1）本员工持股计划公布前1个交易日的公司
2、定价合理性说明 股票交易均价的50%，为每股10.02元。
……本员工持股计划购买回购股票的价格为 （2）本员工持股计划公布前60个交易日的公司
15.13 元 / 股 ，不 低 于 公 司 目 前 回 购 股 份 均价 股票交易均价的50%，为每股10.54元。
（30.25元/股）的50%。从激励性的角度来看， 2、定价合理性说明
该定价具有合理性与科学性，且未损害公司及 ……本员工持股计划购买回购股票的价格为
全体股东利益。 10.55元/股，不低于本员工持股计划公布前1个
交易日及前60个交易日的公司股票交易均价的
50%。从激励性的角度来看，该定价具有合理性
与科学性，且未损害公司及全体股东利益。
五、员工持股计划的存续期、所涉及的标的股票 五、员工持股计划的存续期、所涉及的标的股票
的锁定期和业绩考核 的锁定期和业绩考核
（二）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定 （二）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定
期 期
2、本员工持股计划相关主体必须严格遵守市场 2、本员工持股计划相关主体必须严格遵守市场
交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规 交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规
定，各方均不得利用本员工持股计划进行内幕 定，各方均不得利用本员工持股计划进行内幕
交易、市场操纵等证券欺诈行为。 交易、市场操纵等证券欺诈行为。
上述敏感期是指： 上述敏感期是指：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因 （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，
推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终 因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日
公告日； 期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内； 日；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响 （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告
的重大事项发生之日或进入决策程序之日至依 前10日内；
法披露后2个交易日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价
（4）证券交易所规定的其他期间； 格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入
（5）如未来相关法律、行政法规、部门规章或 决策程序之日，至依法披露之日；
规范性文件发生变化，以新的要求为准。 （4）中国证监会及证券交易所规定的其他期
间。
在本员工持股计划存续期内，如果《公司
法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性
文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发
生了变化，则上述敏感期应当符合修改后的《公
司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》的规定。
五、员工持股计划的存续期、所涉及的标的股票 五、员工持股计划的存续期、所涉及的标的股票
的锁定期和业绩考核 的锁定期和业绩考核
（三）员工持股计划的业绩考核 （三）员工持股计划的业绩考核
持有人的标的股票权益将自本员工持股计 持有人的标的股票权益将自本员工持股计
划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最 划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最
后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之 后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起的12个月后依据2021年度业绩考核结果解 日起的12个月后依据2023年度业绩考核结果解
锁分配至持有人，公司层面的业绩考核目标如 锁分配至持有人，公司层面的业绩考核目标如
下： 下：
业绩考核目标 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
公司需满足下列两个条件之一： （1）以公司2021年营业收入、2022年营业收入的
（1）以公司2020年营业收入为基数，2021年营业 孰高值为基数，2023年营业收入增长率不低于
收入增长率不低于10%； 10%；
（2）以公司2020年净利润为基数，2021年净利润 （2）以公司2021年净利润、2022年净利润的孰高
增长率不低于8%。 值为基数，2023年净利润增长率不低于8%。
注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收 注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收
入。 入。
2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净 2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净
利润，并剔除本次及其它员工持股计划和股权激励计 利润，并剔除本次及其它员工持股计划和股权激励计
划产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据。 划产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
3、本员工持股计划存续期内，若公司存在收购资产的 3、本员工持股计划存续期内，若公司存在收购资产的
行为，上述“营业收入”及“净利润”均剔除因收购资产对 行为，上述“营业收入”及“净利润”均剔除因收购资产
公司营业收入及净利润的影响。 对公司营业收入及净利润的影响。
十、员工持股计划的管理模式 十、员工持股计划的管理模式
（三）员工持股计划的风险防范及隔离措施 （三）员工持股计划的风险防范及隔离措施
4、本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股 4、本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股
票： 票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因 （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，
推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终 因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日
公告日； 期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内； 日；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响 （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告
的重大事项发生之日或进入决策程序之日至依 前10日内；
法披露后2个交易日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价
（4）证券交易所规定的其他期间； 格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入
（5）如未来相关法律、行政法规、部门规章或 决策程序之日，至依法披露之日；
规范性文件发生变化，以新的要求为准。 （4）中国证监会及证券交易所规定的其他期
间。
在本员工持股计划存续期内，如果《公司
法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性
文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发
生了变化，则上述敏感期应当符合修改后的《公
司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》的规定。
十一、员工持股计划的会计处理 十一、员工持股计划的会计处理
…… ……
假设本员工持股计划于2021年8月完成全 假设本员工持股计划于2023年1月完成全
部标的股票过户（拟认购的股票份额全部认购 部标的股票过户（拟认购的股票份额全部认购
完毕），共130.00万股，锁定期满，本员工持股 完毕），共130.00万股，锁定期满，本员工持股
计划按照前款约定的比例出售所持标的股票， 计划按照前款约定的比例出售所持标的股票，
公司应确认总费用预计为1,392.30万元，该费用 公司应确认总费用预计为1,266.20万元，该费用
由公司在锁定期内，按每次解除限售比例分摊， 由公司在锁定期内，按每次解除限售比例分摊，
计入相关费用和资本公积，则2021年至2022年 计入相关费用和资本公积，则2023年至2024年
员工持股计划费用摊销情况测算如下： 员工持股计划费用摊销情况测算如下：
单位：万元 单位：万元
合计 2021 年 2022 年 合计 2023 年 2024 年
1,392.30 464.10 928.20 1,266.20 1,160.68 105.52
注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师 注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师
事务所出具的年度审计报告为准 事务所出具的年度审计报告为准
十二、本员工持股计划的管理机构选任、协议的 十二、本员工持股计划的管理机构选任、协议的
主要条款 主要条款
（二）资管计划协议的主要条款（以最终签署的 （二）资管计划协议的主要条款（以最终签署的
合同为准） 合同为准）
6、资管计划规模：以“份”为认购单位，每份 6、资管计划规模：以“份”为认购单位，每份
份额为1.00元，合计认购份额不超过1,966.90万 份额为1.00元，合计认购份额不超过1,371.50万
份，拟筹集资金总额上限为1,966.90万元 份，拟筹集资金总额上限为1,371.50万元
《苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划》的摘要及《苏
州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》等其他相关文
件修改内容与上述修改保持一致。除上述修改外，《苏州麦迪斯顿医疗科技股份
有限公司第一期员工持股计划》及其摘要与《苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公
司第一期员工持股计划管理办法》等相关文件中其他内容保持不变。
特此公告。
苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司董事会
2022 年 12 月 16 日
