证券代码：605118             证券简称：力鼎光电       公告编号：2022-050


                    厦门力鼎光电股份有限公司

        关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分

             第一个限售期解除限售条件成就的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



    重要内容提示:
    ● 厦门力鼎光电股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2021 年
限制性股票激励计划首次授予部分的第一个限售期解除限售条件已成就，符合解
除限售条件的激励对象共 137 名，可解除限售的限制性股票数量为 71.22 万股，
占公司目前总股本的 0.17%。

    ●本次限制性股票在办理完解除限售申请手续后，公司将发布上市流通公告，
敬请投资者注意。


    一、限制性股票激励计划的批准及实施情况
   （一）股权激励计划方案及履行程序的简要说明
   公司分别于 2021 年 6 月 11 日、2021 年 7 月 26 日召开的第二届董事会第二
次会议及 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《公司 2021 年限制性股票激励
计划》（以下简称“激励计划”“本激励计划”或“本次激励计划”）等相关议

案，本次激励计划限制性股票均来源于公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通
股股票，原计划向激励对象共授予限制性股票 234.25 万股，其中，首次授予 168
名员工限制性股票 204.25 万股，预留授予限制性股票 30 万股。
   （二）历次限制性股票授予情况
   1、首次授予及回购注销
   2021 年 7 月 26 日，公司召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第四
次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名



                                     1
单的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2021 年
7 月 26 日作为激励计划的首次授予日，向 162 名激励对象首次授予 204.25 万股
限制性股票，授予价格为 7.07 元/股。在办理激励对象出资缴款的过程中，因部
分激励对象自愿放弃认购，本激励计划最终实际首次授予的激励对象人数为 159

人，实际首次授予限制性股票为 202.85 万股，公司于 2021 年 9 月 2 日在中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕首次授予限制性股票的登记事项。
   2022 年 1 月 28 日，公司召开第二届董事会第八次会议，会议审议通过《关
于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于首次授予的 8 名原激励对象离职，董
事会回购该 8 名离职激励对象已获授但不具备解锁条件的限制性股票 13.70 万
股，回购价格 7.07 元/股。公司已于 2022 年 3 月 25 日在中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司办理完毕该次回购注销登记手续。该次回购办理完毕后，激
励计划剩余首次授予激励对象人数为 151 人，共持有首次授予限制性股票 189.15

万股。
   2、预留授予
   2022 年 6 月 30 日，公司召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第
十一次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留权益授予价
格的议案》和《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定以 2022 年
6 月 30 日作为激励计划的预留权益授予日，向 3 名激励对象授予预留限制性股
票 8 万股。在办理激励对象出资缴款的过程中，因部分激励对象自愿放弃认购，
本激励计划最终实际预留授予的激励对象人数为 2 人，实际授予预留限制性股票

为 5 万股，公司于 2022 年 7 月 18 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司办理完毕授予预留限制性股票的登记事项。
   （三）本次限制性股票解锁条件达成的批准情况
   2022 年 8 月 3 日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十二次
会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期
解除限售条件成就的议案》，依照公司 2021 年第一次临时股东大会授权及激励
计划有关规定，董事会认为激励计划首次授予部分第一个限售期的解除限售条件
已经成就，同意为符合解除限售条件的 137 名激励对象涉及的 71.22 万股限制性

股票办理解除限售事宜，公司独立董事发表了同意的独立意见，律师发表专业意
见并出具法律意见书。

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    二、限制性股票解除限售条件成就的说明
    (一)限制性股票第一个限售期届满说明
    根据激励计划的规定，激励计划首次授予部分第一个限售期的解除限售安排
如下表所示：

    类别       解除限售安排                解除限售期间              解除限售比例
                              自首次授予部分限制性股票授予日起12个
首次授予的限制 第一个解除限售 月后的首个交易日起至首次授予部分限制
                                                                         40%
性股票         期             性股票授予日起24个月内的最后一个交易
                              日当日止
    公司激励计划限制性股票首次授予日为 2021 年 7 月 26 日，首次授予的限制
性股票第一个限售期已于 2022 年 7 月 25 日届满。
    （二）限制性股票第一个限售期解除限售条件成就的说明
    本次激励计划首次授予部分第一个解除限售条件成就情况如下：
      首次授予部分第一个限售期解除限售条件          是否达到解除限售条件的说明

（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会 计师出具

否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注 册会计师
                                                    公司未发生前述情形，满足解除
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                    限售条件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规 、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构 认定为不

适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国 证监会及    激励对象未发生前述情形，满足
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；            解除限售条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。

（三）公司层面业绩考核要求                          经审计，公司2021年实现营业收



                                       3
    类别       解除限售期                业绩考核目标            入50,104.52万元，比2020年营业
                               满足以下两个条件之一： 1、以      收入增长20.14%，满足解除限
                               2020年的营业收入为基数，2021
                                                                 售条件。
  首次授予的   第一个解除      年的营业收入增长率不低于
  限制性股票       限售期      10%； 2、以2020年的净利润为

                               基数，2021年的净利润增长率不
                               低于10%

注：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入；上述“净
利润”指经审计的归属于上市公司股东净利润剔除本次及其他在

有效期内的股权激励产生的股份支付费用影响后的数值 作为计
算依据。

（四）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关
                                                                 首次授予部分的激励对象剩余
制度实施。经公司考核完成后确定的考核分值（X）决定
                                                                 151人，个人层面绩效考核后，
对应评价结果，各考核评价结果分别对应当期解除限售
                                                                 符合解除限售条件的数量如下：
比例（M）如下表所示：
                                                                 1、137名激励对象个人绩效考核
    考核分值（X）      X≥80 80＞X≥70 70＞X≥60 X＜60
                                                                 结果为优秀，本次可解除限售限
    考核评价结果        优秀      良好         及格     不及格
                                                                 制性股票共71.22万股。
  解除限售比例（M）    100%       80%          70%        0
                                                                 2、14名激励对象因个人原因离
以公司业绩目标达成为前提，激励对象个人在每个解除
                                                                 职，不再符合激励条件，无法参
限售期内实际可以解除限售的股票数量 = 根据激励计
                                                                 与本次解除限售事宜，并由公司
划规定的公司业绩考核达成后个人当期可解除限售的
                                                                 回购其已获受但尚未解除限售
股票数量×上表中的解除限售比例（M），激励对象不得
                                                                 的限制性股票11.10万股。
解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同
期存款利息之和回购注销。

    综上所述，董事会认为：公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，同意公司对符合解除限售
条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售及股份上市手续。
    三、本次可解除限售的限制性股票情况

    截至本公告日，激励计划剩余首次授予激励对象人数为 151 人，共持有首次
授予的限制性股票 189.15 万股，其中，符合本次解除限售条件的激励对象共计
137 人，共持有已获授但尚未解除限售的限制性股票 178.05 万股，本次可解除
限售的限制性股票数量为 71.22 万股；其余 14 名激励对象因离职不再符合条件，
该等离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股票 11.10 万股将全部被回购注


                                                  4
销。具体如下：
                                                       本次解锁数    本次解锁数
                         已获授予限制   本次可解锁限
        符合解锁条件对                                 量占已获授    量占公司目
 序号                    性股票数量     制性股票数量
            象职务                                     予限制性股    前总股本比
                           （万股）       （万股）
                                                         票比例          例
        核心骨干员工及
        董事会认为需要
  1                         178.05          71.22           40%         0.17%
        激励的其他人员
          （137人）
    注：公司 2021 年限制性股票激励计划的激励对象中无董事或高级管理人员。

    四、独立董事意见
    独立董事发表意见：公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发现公司存
在《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件所规定的不得
解除限售的情形。本次首次授予部分可解除限售的激励对象已满足激励计划规定
的解除限售条件（包括公司层面业绩考核要求与激励对象个人层面绩效考核要求
等），其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。董事会此次
审议的《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售
条件成就的议案》的内容及审议程序符合相关法律法规规定，不存在损害公司及

股东利益的情形。综上所述，我们同意本次激励计划解锁条件成就的有关事项，
并同意为符合解锁条件的激励对象及相应股份办理解除限售手续。
    五、监事会意见
    监事会认为：公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分的第一个限售
期解除限售条件已达成。监事会对本次解除限售的激励对象名单进行了核查，公
司本次解除限售的激励对象不存在法律法规、规范性文件及激励计划规定的不得
解除限售的情况，其解除限售资格合法、有效。本次可解除限售的激励对象人数
为 137 人，可解除限售的限制性股票数量为 71.22 万股，同意公司对符合解除限

售条件的激励对象按规定进行解除限售，并办理相应股份上市流通事宜。
    六、律师出具的法律意见
    福建至理律师事务所出具了法律意见书，认为：公司本次激励计划首次授予
的限制性股票第一个限售期的解除限售条件已经成就，本次解除限售 事项符合
《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定及《厦门
力鼎光电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》的安排，并已履行截至本
法律意见书出具日必要的决策程序。本次解除限售事项还需按照《上市公司股权


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激励管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件的规定办理信息披露、登记
结算等事宜。


    特此公告。

                                       厦门力鼎光电股份有限公司董事会
                                                2022 年 8 月 4 日




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