江苏嵘泰工业股份有限公司监事会
           关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予
                        相关事项的核查意见

    江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，对公司《2022
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）首次
授予激励对象名单及授予安排等相关事项进行核查后，认为：
    1、根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会确定本激励计
划的首次授予日为 2022 年 5 月 23 日，该授予日符合《管理办法》和《激励计划
（草案）》有关授予日的相关规定。
    2、鉴于公司本激励计划首次授予的激励对象中，2 名激励对象离职、15 名激
励对象自愿放弃认购拟授予其的全部限制性股票，根据《激励计划（草案）》的
有关规定和公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首
次授予的激励对象名单和限制性股票授予数量进行调整。
    经过上述调整后，本激励计划首次授予的激励对象由 110 人调整为 93 人，首
次授予的限制性股票数量由 258.60 万股调整为 226.80 万股。除此之外，本激励计
划其他内容与公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过的相关内容一致。以上调
整事项在公司 2022 年第二次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序
合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
    3、本次获授限制性股票的激励对象为公司（含子公司）的中层管理人员及核
心业务（技术）人员，不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予权益的激
励对象不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    综上，监事会认为本次首次授予限制性股票的激励对象具备《公司法》、《证
券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理
办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范
围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同意以 2022 年 5 月 23
日为首次授予日，同意向符合授予条件的 93 名激励对象授予 226.80 万股限制性股
票。




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                                                  二〇二二年五月二十四日