聚合顺:杭州聚合顺新材料股份有限公司关于公司董事、监事和高级管理人员2021年度薪酬执行情况及2022年度薪酬考核方案的公告2022-03-29
证券代码:605166 证券简称:聚合顺 公告编号:2022-030
杭州聚合顺新材料股份有限公司
关于公司董事、监事和高级管理人员 2021 年度
薪酬执行情况及 2022 年度薪酬考核方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
杭州聚合顺新材料股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 3 月 28 日召
开了第二届董事会第二十四次会议、第二届监事会第十九次会议,审议通过了《关
于公司董事、监事和高级管理人员 2021 年度薪酬执行情况及 2022 年度薪酬考核
方案的议案》。现将相关事项公告如下:
一、2021 年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬执行情况
根据公司经营规模并参照行业薪酬水平等实际情况,经公司董事会薪酬与考
核委员会建议,2021 年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案如下:
姓名 职务 税前薪酬(万元)
傅昌宝 董事长 42.84
毛新华 董事、总经理 39.54
姚双燕 董事、董事会秘书、副总经理 24.86
郑安东 董事 0
陈勇 独立董事 5.00
俞婷婷 独立董事 5.00
杜淼 独立董事 5.00
李晓光 监事会主席 30.80
沈晓伟 监事 17.97
沈琴 监事 13.82
陈树峰 财务总监 51.54
注:非独立董事郑安东未在公司担任具体职务,不领取薪酬。
二、2022 年度董事、监事和高级管理人员薪酬/津贴方案
1、董事(不含独立董事)、高级管理人员:
在公司担任具体职务的董事、高级管理人员,根据其在公司所属的具体职务、
岗位领取相应的薪酬,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成。未在公司担任具体职务
的,不领取薪酬。基本薪酬是年度的基本报酬,按月领取,绩效薪酬根据公司相
关考核制度领取。
2、独立董事:独立董事津贴为 6 万元/年(税前),按月领取。
3、监事:在公司担任具体职务的公司监事领取与岗位相应的薪酬,由基本薪
酬、绩效薪酬构成,基本薪酬是年度的基本报酬,按月领取,绩效薪酬根据公司
相关考核制度领取。
三、审批程序及独立董事意见
1、 审议程序
本事项已经公司董事会薪酬与考核委员会第二届第三次会议、公司第二届董
事会第二十四次会议及第二届监事会第十九次会议审议通过,其中董事、监事
2021 年度薪酬执行情况及 2022 年度薪酬考核方案尚需提交公司 2021 年年度股东
大会审议通过后生效。
2、 独立董事意见
公司董事、监事和高级管理人员 2021 年度薪酬执行情况及 2022 年度薪酬考
核方案的确定严格按照公司相关制度进行,符合有关法律、法规及《公司章程》
的规定。公司薪酬方案是依据公司所处行业和地区的薪酬水平,结合公司实际经
营情况制定的,不存在损害公司及股东利益的情形,有利于公司的长远发展。薪
酬方案已经公司董事会薪酬与考核委员会审查通过,程序合法有效。我们一致同
意公司制定的公司董事、监事和高级管理人员 2021 年度薪酬执行情况及 2022 年
度薪酬考核方案,并同意将公司董事、监事 2021 年度薪酬执行情况及 2022 年度
薪酬考核方案提交公司 2021 年年度股东大会审议。
四、备查文件
1.第二届董事会第二十四次会议决议 ;
2.第二届监事会第十九次会议决议 ;
3.独立董事关于第二届董事会第二十四次会议相关事项的独立意见。
特此公告。
杭州聚合顺新材料股份有限公司董事会
2022 年 03 月 29 日