河北华通线缆集团股份有限公司

                    2022年度社会责任报告

    河北华通线缆集团股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”或“华
 通线缆”）董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
 述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    华通线缆2022年度社会责任报告（以下简称“本报告”）是公司依据《公
 司法》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所的相关规章制度，本着真实、
 客观的原则，回顾了公司在2022年度履行社会责任所做的相关工作，旨在向利
 益相关方公开公司履行社会责任的实际情况，接受社会各界的监督和指导，从
 而促进公司更好地履行社会责任，促进公司与社会可持续发展。

    本报告时间范围为：2022年1月1日至2022年12月31日。为增强报告可比性、
 完整性和可阅读性，部分内容时间适度延伸
         一、公司概况

   （一）公司简介

    华通线缆创建于1993年，建厂以来，公司始终坚持“质量重如生命，责任
 重于泰山”的企业精神，以科技为先导、以科学管理为基础，不断开发新产品、
 拓展市场领域，公司主导产品包括以进户线等为代表的中低压电力电缆，及以
 潜油泵电缆、矿用及通用橡套软电缆等为代表的电气装备用电缆。公司于2021
 年5月首次公开发行股票并在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：华通线缆，
 代码：605196。

    （二）公司发展战略
   公司目前已经初步形成了较为完善的全球化产业布局，秉承“国内与国外市场
并重，发达国家与新兴市场同步发展”的战略先后成立新加坡公司、美国公司、香
港公司等海外营销机构，并在坦桑尼亚、喀麦隆，韩国等地建立了生产基地，为全
球超过 50 多个国家和地区提供可靠的电缆产品和解决方案，市场遍布于北美、澳
洲、非洲、东南亚等地，数万公里的华通线缆在陆地、高原、海洋发挥出了卓越的
性能。
   公司全体员工坚持“质量重于生命、责任重于泰山”的企业精神，塑造了华通
集团“一流的产品、一流的信誉、一流的服务”的企业形象。“招天下才，兴华通
业”，广纳贤、诚招才，是公司发展的关键所在，公司一直注重吸引各方面的专业
人才，秉承以人为本的宗旨，竭诚为各类人才提供施展才华的机会和平台。把握智
能制造带来的发展机遇，坚持以客户需求为导向，持续为客户创造价值，实现企业
价值与客户价值共同成长。坚持“以人文本”终把改善员工工作环境、关心员工身
心健康、提高员工生活质量、推动员工职业成长作为企业可持续发展的重要目标；
坚持技术研发、技术创新；壮我华通、惠我员工、产业报国、百年业兴！

   （三）公司治理

   1、规范公司治理结构

    在报告期内，公司严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司
 法》)、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司治理
 准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及
 《河北华通线缆集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的要求，
 不断完善公司法人治理结构以及股东大会、董事会、监事会的“三会”运作机
 制，建立健全公司内部管理和控制制度，深入持久地开展公司治理活动，管理
 层权责明确、相互协调、有效制衡，充分履行各自职责，促进公司规范运作，
 保证公司治理合法的有效运行，提高公司治理水平。

   2、三会运作情况

   2022年，公司依照法定程序共召开5次股东大会、12次董事会、9次监事会，
会议的召集、召开及表决程序合法有效，会议决议均得到切实执行。公司独立董
事工作勤勉尽职，为公司决策提供了专业性的建议，有效保障了公司和全体股东
的权益，促进公司规范运作。

    3、内部控制执行情况

   2022年，根据《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等有关法律、
法规、规章、规范性文件的规定，结合公司的实际情况，对《公司关联交易管理
制度》、《公司章程》进行修订和完善，并组织相关人员认真学习，加深对相关
法律法规的认识和理解。公司现有的内部控制制度较为完整、合理，符合中国证
监会、上海证券交易所的相关要求，且各项制度均得到了较好的执行。

    4、做好投资者关系维护工作
   公司始终以建立现代企业制度，打造公开、透明、规范的上市公司为目标，
积极探索，不断完善公司治理、提升精细化管理水平。致力于与投资者建立长期
信任与共赢关系，注重保护投资者尤其是中小投资者的合法权益。公司一直秉承
尊重与坦诚的态度接待每一位投资者，探索更多途径与投资者保持有效沟通，除
通过信息披露、电话、传真等传统形式外，也积极利用现代信息技术手段与投资
者交流互动，充分利用上证E互动，保持与投资者、媒体、中介机构之间的快速
沟通，更多的了解各方投资者对公司的期望和愿景，在投资者与公司之间建立起
一座良好的沟通桥梁，促进投资者对公司的了解。
        二、员工权益保护

   一直以来，公司坚持“以人为本”原则，始终把改善员工工作环境、关心员
工身心健康、提高员工生活质量、推动员工职业成长作为企业可持续发展的重要
目标，以构建持续的和谐劳动关系，实现员工与公司共同成长。

    （一）促进社会就业、保障员工权益

   本公司遵照国家法律、法规和政策的规定要求，与全体员工订立劳动合同，
并严格履行，保障员工基本权益；公司不断建立健全劳动保障机制，为全体员工
缴纳各种社会保险及住房公积金；为更好保障员工健康安全，解决工作中可能发
生的意外伤害带来的后顾之忧，公司为员工购买了员工综合意外伤害保险，定期
组织职工进行身体健康检查，并通过了职业健康安全管理体系认证，保障员工的
合法权利。

    （二）落实安全责任、推动安全发展

   公司重视安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，不断健全完善安全生产机制，加
强安全生产监督，明晰安全生产岗位责任，强化安全生产责任考核，持续开展安
全生产检查、整改及专项治理活动，切实抓好安全生产各个环节。

   在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全。公司每年安排员工
进行职业健康体检，以保证员工的身体健康；同时公司还为员工配备符合国家安
全标准或行业标准的劳动防护用品，提高员工劳动保护技能和意识。定期组织开
展各类安全教育培训，有效提高员工安全防范意识及应急处置能力，保障员工人
身和财产安全。

   （三） 加强企业文化建设、丰富员工文化生活
   公司非常重视人文关怀，倡导企业文化建设，努力创造员工美好生活。积极
与员工建立良好的沟通、交流平台，同时积极开展各项文化娱乐活动，促进员工
之间的了解与情感交流。公司还通过微信公众号、OA为员工提供交流与自我展示
的平台。公司已连续多年举办新春团拜会，通过各种活动来丰富员工的生活，释
放工作压力，通过各项奖品福利鼓励员工加入到文化创意活动中，员工身心得到
健康发展，增强了团队的凝聚力和向心力，提升员工归属感，健康生活、快乐工
作。
          三、供应商和客户权益保护

   公司十分重视对供应商、客户权益的保护，在做好企业生产经营的同时，充
分考虑相关利益者的不同需求，将保护他们的权益视为自身责任，努力付诸行动。

   （一）供应商-扶持和培养优质供应商，共同打造供应链

   公司建立健全供应商和采购业务管理体系，遵循相互尊重、诚信合作、共同
发展的原则，与供应商保持良好的业务合作关系。公司不断完善供应商评价机制，
定期对供应商进行考核评估，与成熟稳定的供应商建立战略合作关系，同时加强
合同管理，促进合同标准化、规范化，明确供需双方的责任和义务，减少合同纠
纷，力求双方实现合作共赢。

   （二）为客户提供优质产品和服务----合作共赢 共同成长

   公司始终坚持以顾客需求为导向，致力于为客户提供优质产品和各项优质服
务。公司注重给客户提供优质的技术支持和售后服务。通过市场调研，了解客户
的偏好和需求；除通过电话、邮件等方式与客户保持沟通外，销售人员、技术人
员不定期拜访主要客户，现场给予客户技术支持，提供优质的售前、售中及售后
服务，提高客户满意度，提升品牌形象。

   公司将客户视为长期战略合作伙伴，长期共存、精诚合作、相互信任、共同
成长。在经营过程中，公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，注重保
护顾客的合法权益，使其能在与公司的合作中获得合理的利润，与公司在激烈的
市场竞争中共同发展，最终收获和谐双赢的局面。

       四、环境保护与可持续发展

   1、公司一贯坚持“环保是竞争力”的发展理念，践行绿色低碳发展之路。
公司建立了涉及废水、废气、固体废弃物、噪声等的各项环保管理制度，并严格
执行。同时公司及各生产子公司制定了《突发环境事件应急预案》并在政府相关
部门进行了备案，定期组织预案演练，完善了公司应对环境突发事件响应机制。
2022 年公司继续加大环保管理软硬件设施投入，加强基础数据的采集分析，严
格进行环境保护监测，委托第三方检测机构进行监测，全年废水、废气、噪音监
测数据全部合格，符合环保部门下达的总量控制要求。报告期内，公司及子公司
坚决落实国家“双碳”“双控”战略目标，多措并举把环保工作向纵深推进，坚
持加大投入，持续巩固提升，深入推进污染防治、节能降耗工作。

   2、为适应国家节能环保，贯彻科学发展观、经济可持续发展等要求，本公
司结合自身经营结构，积极调整发展战略与规划，将自动化技术向信息化发展、
冶金主流程向冶金智能制造、绿色制造扩展，同时积极开发新工艺、新技术，不
断加大研发投入，保证公司在国内同行业中的领先地位。在国家加大节能减排力
度的背景下，公司积极投身于钢铁行业转型升级、推动钢铁业绿色高质量发展的
建设，努力开发公司新的利润增长点，为顾客创造更多的价值，为股东谋求更高
的经济回报。
   五、社会责任情况

   2022年，捐助河北省唐山市丰南区社会救助基金会3万元；资助大新庄镇帮
扶资金10万元。疫情防护用品48,300元，捐赠阳原县东城镇人民政府10万元，唐
山润丰残疾人联合艺术团助残日活动费3000元，看望公司司法救助对象，唐山市
丰南红十字会30万元。怀揣感恩之心，履行社会责任，以实际行动致力于社会公
益与慈善事业，为唐山的发展贡献华通力量。
   六、展望未来

   公司将继续坚持稳中求进的总基调，把履行社会责任作为提升企业综合实力
的重要途径，积极应对各种机遇和挑战，推进企业科学发展，打造具有特色和独
特竞争力的企业，脚踏实地、扎根主业发展，坚持创新研发，做好产品与服务，
在顺应时代的变革和创新中实现稳健发展。

                                           河北华通线缆集团股份有限公司

                                                                 董事会

                                                          2023年4月24日