监事会意见


                      新亚电子股份有限公司监事会

       关于公司第二届监事会第十三次会议相关事项的核查意见


    新亚电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券
法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《新亚电子股
份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）和《新亚电子股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等有关规定，对公
司第二届监事会第十三次会议相关事项进行了核查，发表核查意见如下：


       一、《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议
案》

    我们认为：公司对 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的
调整，符合《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定。本次调整不存在损害
公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司对 2022 年限制性股票激励计划激
励对象名单、授予数量进行调整。




       二、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》

    我们认为：董事会确定的授予日符合《管理办法》和公司《激励计划》中有
关授予日的相关规定，公司和本次授予激励对象均未发生不得授予限制性股票的
情形，公司《激励计划》设定的授予条件已经成就。公司确定授予限制性股票的
激励对象，均符合相关法律、法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职
资格的规定，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定
的激励对象范围，其作为公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格
合法、有效。监事会同意公司以 2023 年 1 月 9 日为授予日，向 40 名激励对象授
予 343.50 万股限制性股票，授予价格为 8.35 元/股。
                                                                 监事会意见


      三、《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）>
的议案》

    我们对公司 2022 年限制性股票激励计划调整后确定的激励对象是否符合授
予条件进行核实，认为本次调整后的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法
律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及公司《激励计划》
规定的激励对象条件，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格
合法、有效，均符合授予条件。




                                             新亚电子股份有限公司监事会
                                                         2023 年 1 月 9 日