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公司公告

宏柏新材:2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(预留授予日)2023-02-11  

                                                    江西宏柏新材料股份有限公司

           2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单

                                    (预留授予日)

       一、激励对象获授的限制性股票分配情况
       本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                                  获授的限制性股
                                                     占预留授予限制性       占当前公司股本总额
    姓名             职务             票数量
                                                       股票总数的比例             的比例
                                    (万股)
中层管理人员、核心技术(业务)
                                       107.90              100.00%                0.2473%
      人员(共 16 人)
             合计                      107.90              100.00%                0.2473%
      注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草
  案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案
  公告时公司股本总额的 10%。



       二、中层管理人员/核心技术(业务)人员
      序号            姓名                               职务
         1          张清华                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         2          刘 江                 中层管理人员/核心技术(业务)人员
         3          张育敏                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         4          李道志                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         5          张佳明                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         6          程怡鹏                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         7          项立新                中层管理人员/核心技术(业务)人员
         8          吕 强                 中层管理人员/核心技术(业务)人员
         9          梁悦姿                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        10          汪松泉                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        11          李焱军                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        12          盛伟中                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        13          王国强                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        14          李明生                中层管理人员/核心技术(业务)人员
        15          张 磊                 中层管理人员/核心技术(业务)人员
        16          李 季                 中层管理人员/核心技术(业务)人员
                                                            江西宏柏新材料股份有限公司
                                                                                      董事会
                                                                          2023 年 2 月 11 日