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公司公告

杭可科技:浙江杭可科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2023-03-24  

                        证券代码:688006           证券简称:杭可科技        公告编号:2023-017

                   浙江杭可科技股份有限公司
                   2021 年限制性股票激励计划
       第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



   重要内容提示:
      本次归属股票数量:81 万股
      本次归属股票上市流通时间:2023 年 3 月 28 日


   一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露
    (1)(1)2021 年 9 月 10 日,公司召开第二届董事会第二十次会议,会
议审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议
案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请
召开浙江杭可科技股份有限公司 2021 年第二次临时股东大会的议案》。公司独
立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
    同日,公司召开第二届监事会第十七次会议,审议通过了《关于公司<2021
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制
性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
    (2)2021 年 9 月 11 日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
及公司内部对激励对象名单进行了公示,公示时间为 2021 年 9 月 13 日至 2021
年 9 月 22 日。公示期限内,公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。此
外,公司监事会对本激励计划对象名单进行了核查,并于 2021 年 9 月 23 日披露
                                    1
     了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明
     及核查意见》(公告编号 2021-037)。
         (3)2021 年 9 月 27 日,公司召开 2021 年第二次临时股东大会,审议通
     过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关
     于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
     请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
         (4)2021 年 11 月 24 日,公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二
     届监事会第二十次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
     公司独立董事对此发表了独立意见,认为授予条件已经成就,激励对象主体资格
     合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核
     实并发表了核查意见。
         (5)2023 年 3 月 6 日,公司召开第三届董事会第十三次会议、第三届监
     事会第十一次会议,审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价
     格的议案》及《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条
     件的议案》。公司独立董事和监事对相关事项发表了同意意见。
         二、本次限制性股票归属的基本情况
         (一)本次归属的股份数量

                                          已获授予的限              可归属数量占已
序                                                       可归属数
        姓名     国籍        职务         制性股票数量              获授予的限制性
号                                                       量(万股)
                                            (万股)                股票总量的比例
                                    一、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(395 人)         243          81           27%

                  合计                         243          81           27%
         (二)本次归属股票来源情况
         本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
         (三)归属人数
         本次符合归属条件的激励对象人数为 399 人,实际归属的激励对象人数为
     395 人。在资金缴纳过程中,4 名激励对象因个人原因放弃本次拟归属的全部权
     益,共计 1.1 万股,公司予以作废。
         三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
         (一)本次归属股票的上市流通日:2023 年 3 月 28 日
                                           2
     (二)本次归属股票的上市流通数量:81 万股
     (三)董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转入限制
     1、激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%;在离职后半年内,不得转让其所持有
的本公司股份。
     2、激励对象为公司董事和高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买入
后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,
本公司董事会将收回其所得收益。
     3、在本计划有效期内,如果《公司法》《证券法》《上市公司股东、董监
高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管
理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对
公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
     (四)本次股本变动情况
                                                                 单位:股
                        变动前            本次变动            变动后
    股本总数          430,384,394          810,000          431,194,394
     本次股份变动后实际控制人未发生变更。
     四、验资及股份登记情况
     天健会计师事务所(特殊普通合格)于 2023 年 3 月 16 日出具了《浙江杭
可科技股份有限公司验资报告》(天健验[2023]90 号),对公司 2021 年限制性
股票激励计划第一个归属期满足归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审
验,截至 2023 年 3 月 13 日,公司实际收到 395 名激励对象以货币资金缴纳的限
制性股票认购款合计人民币 22,493,700.00 元,其中计入股本人民币 810,000.00
元,计入资本公积 21,683,700.00 元。
     2023 年 3 月 22 日,公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期的股份
登记手续已完成,中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更
登记证明》。
     五、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响


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     根据公司 2022 年第三季度报告,公司 2022 年 1-9 月实现归属于上市公司
股东的净利润 379,731,470.41 元,公司 2022 年 1-9 月基本每股收益为 0.94 元/股;
本次归属后,以归属后总股本 431,194,394 股为基数计算,在归属于上市公司股
东的净利润不变的情况下,公司 2023 年 1-9 月基本每股收益将相应摊薄。
     本次归属的限制性股票数量为 810,000 股,占归属前公司总股本的比例约
为 0.1882%,对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。


     特此公告。
                                                  浙江杭可科技股份有限公司
                                                                      董事会
                                                           2023 年 3 月 24 日




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