乐鑫信息科技（上海）股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
乐鑫信息科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公
司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充
分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳
步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2021 年限制性股票
激励计划（以下简称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。
为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华
人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股
票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件、以及公司章程、公司限制性股票
激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司
2021 年限制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度发挥股权激励的作用。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的
业绩进行评价，以实现 2021 年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献
紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即薪酬与
考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司高级管理人员、
核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与
考核委员会负责及报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，
并对数据的真实性和可靠性负责。
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（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
首次授予部分的考核年度根据激励对象类别分为两类，第一类激励对象的考
核年度为 2021-2022 年，第二类激励对象的考核年度为 2021-2024 年度，每个会计
年度考对公司营业收入(A)、研发项目产业化指标(B)进行一次考核，根据上述两个
指标分别对应的完成程度核算归属比例。首次授予部分各归属批次对应的各年度
考核目标如下表所示：
1、第一类激励对象
财务指标：营业收入
研发项目产业化指标（B）
对应考 （亿元）（A）
归属期
核年度 目标值 触发值
目标值（Bm）
（Am） （An）
基于 RISC-V 指令集自研芯片研发产业
第一个归属期 2021 10.43 9.28 化，相关产品实现累计销售额不低于
1000 万元
AI MCU 自研芯片研发产业化，相关产
第二个归属期 2022 13.56 11.59
品实现累计销售额不低于 1000 万元
2、第二类激励对象
财务指标：营业收入 研发项目产业化指标
对应考 （亿元）（A） （B）
归属期
核年度 目标值 触发值
目标值（Bm）
（Am） （An）
基于 RISC-V 指令集自研芯片研发产业化，
第一个归属期 2021 10.43 9.28
相关产品实现累计销售额不低于 1000 万元
AI MCU 自研芯片研发产业化，相关产品实
第二个归属期 2022 13.56 11.59
现累计销售额不低于 1000 万元
Wi-Fi 6 自研芯片研发产业化，相关产品实
第三个归属期 2023 17.63 14.49
现累计销售额不低于 1000 万元
四核 Wi-Fi MCU 自研芯片研发产业化，相
第四个归属期 2024 20.00 16.00
关产品实现累计销售额不低于 1000 万元
研发项目产
研发项目产业
财务指标 财务指标完成度 财务指标对应系数 业化指标对
化指标完成度
应系数
营业收入 A≥Am X=100% 不启用 ——
2
参考研发项目产业化 B≥Bm X=100%
An≤A