证券代码：688030          证券简称：山石网科         公告编号：2022-029
转债代码：118007          转债简称：山石转债

                   山石网科通信技术股份有限公司
 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符
                         合归属条件的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。




    重要内容提示：

     限制性股票拟归属数量：94.7783 万股

     归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

    一、本次股权激励计划批准及实施情况

    （一）本次股权激励计划方案及履行的程序

    1、本次股权激励计划主要内容

    （1）股权激励方式：第二类限制性股票。

    （2）首次授予数量：首次授予的限制性股票总量为 415 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 18,022.3454 万股的 2.30%，约占本次授予权益总
额的 92.11%。

    （3）首次授予价格：20.959 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件
后，激励对象可以每股 20.959 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普
通股股票。

    （4）首次授予人数：183 人。

    （5）首次授予部分归属期限和归属安排如下表：
                                                    归属权益数量占授
    归属安排                 归属时间
                                                    予权益总量的比例

                                   1
                     自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日
首次授予的限制性
                     至首次授予之日起 27 个月内的最后一个交       25%
股票第一个归属期
                     易日止
                     自首次授予之日起 27 个月后的首个交易日
首次授予的限制性
                     至首次授予之日起 39 个月内的最后一个交       25%
股票第二个归属期
                     易日止
                     自首次授予之日起 39 个月后的首个交易日
首次授予的限制性
                     至首次授予之日起 51 个月内的最后一个交       25%
股票第三个归属期
                     易日止
                     自首次授予之日起 51 月后的首个交易日至
首次授予的限制性
                     首次授予之日起 63 个月内的最后一个交易       25%
股票第四个归属期
                     日止

    （6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

    ①激励对象满足各归属期任职期限要求

    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 15 个月以上的任职期
限。

    ②公司层面业绩考核要求

    本激励计划首次授予部分考核年度为 2021-2024 年四个会计年度，每个会计
年度考核一次。以 2020 年的营业收入值为基数，对各考核年度的营业收入值定
比 2020 年度营业收入值的增长率（X）进行考核，首次授予部分各年度业绩考
核目标安排如下表所示：

       归属期      对应考核年度                    业绩考核目标

 第一个归属期          2021                           X≧25%
 第二个归属期          2022                           X≧50%
 第三个归属期          2023                           X≧75%
 第四个归属期          2024                           X≧100%
   注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算

依据。


    ③激励对象个人层面绩效考核要求

    激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为

                                        2
A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比
例确定激励对象的实际归属的股份数量：

   考核结果           A          B        C          D           E

个人层面归属比例    100%      100%       90%        80%          0

    若公司层面业绩考核指标达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=
个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。

    2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

    （1）2020 年 12 月 3 日，公司召开第一届董事会第二十二次会议，会议审
议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于
提请公司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司
独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体
股东利益的情形发表了独立意见。

    同日，公司召开第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2020
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于核实公司<2020 年
限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》以及《关于公司<2020 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相
关事项进行核实并出具了相关核查意见。

    （2）2020 年 12 月 9 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《山石网科通信技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公
告》（公告编号：2020-045），根据公司其他独立董事的委托，独立董事孟亚平
女士作为征集人就 2020 年第二次临时股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激
励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

    （3）2020 年 12 月 7 日至 2020 年 12 月 16 日，公司对本激励计划首次授予
部分激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未
收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2020 年 12 月 18 日，公司于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《山石网科通信技术股份有限公司监

                                     3
事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情
况说明及核查意见》（公告编号：2020-047）。

    （4）2020 年 12 月 24 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
公司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司实施
本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部
事宜。

    （5）2020 年 12 月 24 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议与第一届
监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事
对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了
核查意见。

    （6）2020 年 12 月 25 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》（公告编号：2020-050）。

    （7）2021 年 12 月 17 日，公司召开第一届董事会第三十一次会议与第一届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票
的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核
实并发表了核查意见。

    （8）2022 年 4 月 26 日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事
会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》、《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2020 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立
董事对相关事项发表了独立意见。

    （二）限制性股票授予情况

                                   4
    首次授予限制性股票情况如下：
                      授予价格
    授予日期                             授予数量           授予人数
                      （调整后）
    2020 年
                     20.959 元/股       415.00 万股          183 人
   12 月 24 日

    预留授予限制性股票情况如下：
                      授予价格
    授予日期                             授予数量           授予人数
                      （调整后）
    2021 年
                     20.959 元/股        35.55 万股           26 人
   12 月 17 日

    （三）激励计划各期限制性股票归属情况

    截至本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激励计划各批次授予的限制性
股票尚未归属。

    二、限制性股票归属条件说明

    （一）董事会就首次授予部分限制性股票第一个归属期归属条件是否成就的
审议情况

    2022 年 4 月 26 日，公司召开第二届董事会第四次会议审议《关于公司 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据
公司 2020 年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2020 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可
归属数量为 94.7783 万股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励
对象办理归属相关事宜。

    董事会表决情况：6 票同意，0 票反对，0 票弃权。关联董事对本议案回避
表决。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

    （二）关于本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明

    1、根据归属时间安排，首次授予部分已进入第一个归属期

    根据公司《2020 年限制性股票激励计划》的相关规定，首次授予部分的第
一个归属期为“自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日至授予之日起 27 个月



                                    5
内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2020 年 12 月 24 日，因此
激励对象首次授予的第一个归属期为 2022 年 3 月 25 日至 2023 年 3 月 24 日。

    2、符合首次授予部分归属条件的说明

    激励对象获授的首次授予部分的限制性股票需要同时满足以下归属条件方
可分批次办理归属事宜：
                      归属条件                                   达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
                                                      公司未发生前述情形，符合归
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                      属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派   本次拟归属激励对象未发生
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；                    前述情形，符合归属条件。
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
                                                        公司 2020 年限制性股票激励
                                                        计划首次授予的 183 名激励对
                                                        象中：1 名激励对象被提名为
（三）归属期任职期限要求
                                                        监事候选人，自愿放弃；17 名
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 15 个
                                                        激励对象因离职原因，不符合
月以上的任职期限。
                                                        激励对象条件；首次授予的其
                                                        余 165 名激励对象符合归属任
                                                        职期限要求。
                                                        根据致同会计师事务所（特殊
                                                        普通合伙）关于山石网科通信
（四）公司层面业绩考核要求
                                                        技术股份有限公司 2021 年年
第一个归属期考核年度为 2021 年：
                                                        度出具的审计报告（致同审字
以 2020 年的营业收入值为基数，2021 年营业收入值增长率
                                                        （2022）第 110A011588 号）：
不低于 25%。
                                                        2021 年度公司实现营业收入
                                                        102,694.81 万元，较 2020 年度

                                        6
                                                       营业收入定比增长 41.57%。
（五）个人层面绩效考核要求
                                                       本次符合归属条件激励对象
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组
                                                       共 165 名，其中 119 名激励对
织实施，根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确
                                                       象的考核评级为 B 及以上，个
定激励对象的实际归属的股份数量：
                                                       人层面归属比例为 100%；40
 评价结果    A       B        C       D        E
                                                       名激励对象考核评级为 C，个
 归属比例   100%    100%     90%     80%       0
                                                       人层面归属比例为 90%；6 名
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象当年实际归属的限
                                                       激励对象考核评级为 D，个人
制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比
                                                       层面归属比例为 80%。
例。

    （三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

    公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见公司同日披
露的《山石网科通信技术股份有限公司关于调整公司 2020 年限制性股票激励计
划授予价格及作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-028）。

    （四）监事会意见

    本次拟归属的 165 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民
共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《山石网科通信技术股份有限公
司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交
易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符
合公司《2020 年限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次
限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授首次授予部
分限制性股票的第一个归属期归属条件已成就。

    监事会同意本次符合条件的 165 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归
属数量为 94.7783 万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条
件，不存在损害公司及股东利益的情形。

    （五）独立董事意见

    公司独立董事认为：根据公司《2020 年限制性股票激励计划》的规定，首
次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的 165 名激励
对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为 94.7783 万股，归属期限
为 2022 年 3 月 25 日至 2023 年 3 月 24 日。本次归属安排和审议程序符合《中华
人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》
                                       7
    等相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况。综上所述，我们同意公司
    在归属期内实施限制性股票的归属登记。

        三、本次归属的具体情况

        （一）首次授予日：2020 年 12 月 24 日。

        （二）本次实际归属数量：94.7783 万股。

        （三）本次实际归属人数：165 人。

        （四）本次授予价格（调整后）：20.959 元/股（公司 2020 年年度权益分派
    方案已实施完毕，因此授予价格由 21.06 元/股调整为 20.959 元/股）。

        （五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

        （六）本次归属激励对象名单及归属情况
                                        已获授予的                    可归属数量占已获
序                 国                                可归属数量
   姓名                  职务           限制性股票                    授予的限制性股票
号                 籍                                （万股）
                                        数量（万股）                  总量的比例

一、董事、高级管理人员

      Dongping      美   董事长、总经
1                                           11.8585          2.9646               25%
      Luo（罗东平） 国   理
                         董事、副总经
                   中
2     尚喜鹤             理、财务负责       12.1592          3.0398               25%
                   国
                         人
                   中
3     张霞               副总经理               5.8954       1.4738               25%
                   国
      Timothy            董事、副总经
                    美
4     Xiangming          理、核心技术       10.0516          2.5129               25%
                    国
      Liu（刘向明）      人员
                   中
5     杨庆华             副总经理           10.7001          2.6750               25%
                   国
                   中
6     欧红亮             副总经理           10.9433          2.7358               25%
                   国
                   中    副总经理、核
7     蒋东毅                                12.2565          3.0641               25%
                   国    心技术人员
                   中
8     唐琰               董事会秘书             0.6000       0.1500               25%
                   国

小计                                        74.4646         18.6160               25%


                                            8
技术（业务）骨干人员（157 人）       312.7907        76.1623         24.35%

合计                                 387.2553        94.7783         24.47%


       四、监事会对激励对象名单的核实情况

       监事会核查后认为：本次拟归属的 165 名激励对象符合《中华人民共和国公
 司法》、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《山石网科
 通信技术股份有限公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办
 法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定
 的激励对象条件，符合公司《2020 年限制性股票激励计划》规定的激励对象范
 围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励
 对象获授首次授予部分限制性股票的第一个归属期归属条件已成就。

       监事会同意本次符合条件的 165 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归
 属数量为 94.7783 万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条
 件，不存在损害公司及股东利益的情形。

       五、归属日及买卖公司股票情况的说明

       公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相
 关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
 毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

       经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在归属日前 6 个月不存
 在买卖公司股票的行为。

       六、限制性股票费用的核算及说明

       公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22
 号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票首次授予日的公允价值，公司将
 在首次授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数
 变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按
 照限制性股票首次授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和
 资本公积。


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    公司在首次授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本
次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告
为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

    七、法律意见书的结论性意见

    截至本法律意见书出具日，山石网科已就本次归属的相关事项履行了现阶段
必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2020 年限制
性股票激励计划》的相关规定；本计划首次授予部分自 2022 年 3 月 25 日进入第
一个归属期，截至本法律意见书出具日，首次授予部分第一个归属期的归属条件
已经成就。

    八、上网公告附件

    （一）《山石网科通信技术股份有限公司独立董事关于第二届董事会第四次
会议相关事项的独立意见》；

    （二）《山石网科通信技术股份有限公司监事会关于 2020 年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》；

    （三）《北京市金杜律师事务所关于山石网科通信技术股份有限公司 2020
年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第一个归属期归属条件成就
及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》。


   特此公告。




                                           山石网科通信技术股份有限公司
                                                                   董事会
                                                        2022 年 4 月 27 日




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