证券代码：688032         证券简称：禾迈股份         公告编号：2022-048



                  杭州禾迈电力电子股份有限公司
 监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励
             对象名单的公示情况说明及核查意见

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    杭州禾迈电力电子股份有限公司（以下简称“公司”） 于2022年10月9日召
开第一届董事会第二十次会议、第一届监事会第十八次会议，审议通过了《关
于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以
下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权
激励信息披露》等法律、法规及规范性文件和《杭州禾迈电力电子股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，公司对2022年限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟首次授予激励对象的姓名和职务在
公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了
核查，相关公示情况及核查意见如下。
    一、公示情况及核查方式
    1、公示情况
    2022年10月10日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）及其摘要、《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《2022
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并根据有关规定，于
2022年10月10日在公司内部对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务
进行了公示，具体情况如下：


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    （1）公示内容：本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务；
    （2）公示时间：2022年10月10日至2022年10月19日，公示期已满10天；
    （3）公示方式：公司内部张贴；
    （4）反馈方式：在公示期内，公司员工若有异议可通过书面或口头等形
式向监事会进行反馈；
    （5）公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的任何异议。
    2、公司监事会对本次拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同、聘用合同或劳务合同、
拟激励对象在公司担任的职务及其任职文件等资料。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》《激励计划（草案）》等有关规定，结合公司对本激励
计划激励对象名单的公示情况及监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
    1、列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员均具备《公司法》
《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
    2、列入公司本激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合《管理办法》
《上市规则》等规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励
对象范围。本激励计划拟首次授予的激励对象为公司公告本激励计划时在公司
任职的中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及公司董事会认为需要激励的
其他员工，不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股

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份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，公司监事会认为，列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对
象的主体资格合法、有效。


    特此公告。



                                 杭州禾迈电力电子股份有限公司监事会

                                                     2022年10月20日




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