北京天宜上佳高新材料股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、 限制性股票激励计划分配情况表
获授限制 占授予限 占本激励计
序
姓名 国籍 职务 性股票数 制性股票 划公告日股
号
量（万股） 总数比例 本总额比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 吴佩芳 中国 董事长、总经理、核心技术人员 60 12.00% 0.13%
2 杨铠璘 中国 董事、董事会秘书、副总经理 23 4.60% 0.05%
3 吴鹏 中国 董事、副总经理 23 4.60% 0.05%
4 释加才让 中国 副总经理、核心技术人员 26 5.20% 0.06%
5 夏菲 中国 副总经理 20 4.00% 0.04%
6 刘帅 中国 副总经理 30 6.00% 0.07%
7 侯玉勃 中国 财务总监、副总经理 15 3.00% 0.03%
8 曹静武 中国 核心技术人员 18 3.60% 0.04%
9 胡晨 中国 核心技术人员 3.5 0.70% 0.01%
10 程景琳 中国 核心技术人员 2.5 0.50% 0.01%
11 龙波 中国 核心技术人员 2.5 0.50% 0.01%
小计 223.5 44.70% 0.50%
二、其他激励对象（共 52 人）
董事会认为需要激励的人员（共 52 人） 176.5 35.30% 0.39%
首次授予部分合计 400 80.00% 0.89%
三、预留部分 100 20.00% 0.22%
合计 500 100.00% 1.11%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司
股本总额的 20%。
2、以上激励对象中公司董事长、总经理、核心技术人员吴佩芳女士为公司控股股东、实际控制人；公
司董事、董事会秘书、副总经理杨铠璘女士为公司控股股东、实际控制人吴佩芳女士之女；公司副总经理、
核心技术人员释加才让先生为公司控股股东、实际控制人吴佩芳女士的一致行动人；公司副总经理刘帅系
公司控股股东、实际控制人吴佩芳之外甥。
3、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。上述激励对象中除激励对象吴佩芳女士、杨铠璘女士、
释加才让先生以及白玛永措女士外不包括其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际
控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
激励对象相关信息。
二、 首次授予中，董事会认为需要激励的人员名单
序号 姓名 国籍 类别
1 张辉锋 中国 董事会认为需要激励的人员
2 冯玉林 中国 董事会认为需要激励的人员
3 亢少飞 中国 董事会认为需要激励的人员
4 姜辉 中国 董事会认为需要激励的人员
5 李想 中国 董事会认为需要激励的人员
6 刘洋 中国 董事会认为需要激励的人员
7 王军照 中国 董事会认为需要激励的人员
8 章丽娟 中国 董事会认为需要激励的人员
9 王强 中国 董事会认为需要激励的人员
10 卢杰 中国 董事会认为需要激励的人员
11 胡耀亮 中国 董事会认为需要激励的人员
12 焦龙 中国 董事会认为需要激励的人员
13 林日福 中国 董事会认为需要激励的人员
14 李发长 中国 董事会认为需要激励的人员
15 陈思思 中国 董事会认为需要激励的人员
16 唐睿 中国 董事会认为需要激励的人员
17 郑兴刚 中国 董事会认为需要激励的人员
18 任壮 中国 董事会认为需要激励的人员
19 黄锦辉 中国 董事会认为需要激励的人员
20 艾松 中国 董事会认为需要激励的人员
21 秦凡 中国 董事会认为需要激励的人员
22 丁向莹 中国 董事会认为需要激励的人员
23 魏东彬 中国 董事会认为需要激励的人员
24 纪雪松 中国 董事会认为需要激励的人员
25 孔建根 中国 董事会认为需要激励的人员
26 王欢 中国 董事会认为需要激励的人员
27 王灿 中国 董事会认为需要激励的人员
28 李兵兵 中国 董事会认为需要激励的人员
29 唐园园 中国 董事会认为需要激励的人员
30 韩旭 中国 董事会认为需要激励的人员
31 白玛永措 中国 董事会认为需要激励的人员
32 陈记康 中国 董事会认为需要激励的人员
33 马绍辉 中国 董事会认为需要激励的人员
34 李阿琼 中国 董事会认为需要激励的人员
35 赵尚节 中国 董事会认为需要激励的人员
36 王坤 中国 董事会认为需要激励的人员
37 孙志远 中国 董事会认为需要激励的人员
38 骆亚涛 中国 董事会认为需要激励的人员
39 钱钰升 中国 董事会认为需要激励的人员
40 刘源 中国 董事会认为需要激励的人员
41 王春雨 中国 董事会认为需要激励的人员
42 于子健 中国 董事会认为需要激励的人员
43 尹建 中国 董事会认为需要激励的人员
44 王晨 中国 董事会认为需要激励的人员
45 邢清连 中国 董事会认为需要激励的人员
46 浦佳 中国 董事会认为需要激励的人员
47 高明宇 中国 董事会认为需要激励的人员
48 丁存光 中国 董事会认为需要激励的人员
49 于勇智 中国 董事会认为需要激励的人员
50 刘家鑫 中国 董事会认为需要激励的人员
51 肖云健 中国 董事会认为需要激励的人员
52 惠鹏 中国 董事会认为需要激励的人员
注：董事会认为需要激励的人员中白玛永措女士为公司副总经理、核心技术人员释加才让先生之配偶；
刘源为公司副总经理刘帅的妹妹。
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董事会
2020 年 11 月 26 日