证券代码：688068           证券简称：热景生物            公告编号：2023-010


                    北京热景生物技术股份有限公司
           2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
                第一个归属期符合归属条件的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示：

     限制性股票拟归属数量：218,181股（调整后）

     归属股票来源：北京热景生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）向激
励对象定向发行公司A股普通股股票。

    一、本次股权激励计划批准及实施情况
    （一）本次股权激励计划方案及履行的程序
    1、本次股权激励计划主要内容
    （1）股权激励方式：第二类限制性股票。
    （2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 85.00 万股限制性股票，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额 6,219.6341 万股的 1.37%。其中首次授予 76.00
万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.22%，首次授予部分占本次授
予权益总额的 89.41%；预留 9 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的
0.14%，预留部分占本次授予权益总额的 10.59%。
    公司 2020 年、2021 年年度利润分配方案已实施完毕，故限制性股票授予数量
由 85.00 万股调整为 125.80 万股。其中，首次授予数量由 76.00 万股调整为 112.48
万股，预留授予数量由 9.00 万股调整为 13.32 万股。
    （3）授予价格：首次及预留授予价格（调整后）15.31 元/股。
    （4）激励人数：首次授予 51 人，预留授予 5 人。
    （5）具体的归属安排如下：本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和
归属安排具体如下:
                                                                   归属权益数量占授
     归属安排                          归属时间
                                                                   予权益总量的比例
 首次授予的限制性     自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首
                                                                         30%
 股票第一个归属期     次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
 首次授予的限制性     自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首
                                                                         30%
 股票第二个归属期     次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
 首次授予的限制性     自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首
                                                                         40%
 股票第三个归属期     次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

    本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
                                                                   归属权益数量占授
     归属安排                          归属时间
                                                                   予权益总量的比例
                      自预留部分授予之日起 24 个月后的首个交易日
 预留授予的限制性
                      至预留部分授予之日起 36 个月内的最后一个交         30%
 股票第一个归属期
                      易日止
                      自预留部分授予之日起 36 个月后的首个交易日
 预留授予的限制性
                      至预留部分授予之日起 48 个月内的最后一个交         30%
 股票第二个归属期
                      易日止
                      自预留部分授予之日起 48 个月后的首个交易日
 预留授予的限制性
                      至预留部分授予之日起 60 个月内的最后一个交         40%
 股票第三个归属期
                      易日止

    （6）任职期限和业绩考核要求
    ①激励对象满足各归属期任职期限要求
    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
    ②满足公司层面业绩考核要求
    1、本激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2020-2022 三个会计年度，每
个会计年度考核一次。以 2019 年营业收入或净利润值为业绩基数，对各考核年度
的营业收入或净利润累计值的平均值定比 2019 年度营业收入或净利润值的营业收
入增长率（A）或净利润增长率（B）进行考核，根据上述任一指标完成情况确定
公司层面归属比例 X，首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
                                               年度营业收入累计值的平均值增长率（A）
                      该考核年度使用的营业
           对应考核                            或年度净利润累计值的平均值增长率（B）
归属期                收入或净利润累计值的
             年度                                 目标值（Am）       触发值（An）
                            平均值
                                                    或（Bm）           或（Bn）
第一个归              2020 年营业收入或净利
            2020                                      30%                20%
  属期                         润
第二个归              2020 年、2021 年营业收
            2021                                     49.5%               32%
  属期                 入或净利润累计值的平
                                均值
                       2020 年、2021 年和 2022
第三个归
             2022       年三年营业收入或净利           72.9%                45.6%
  属期
                          润累计值的平均值


           考核指标                 考核指标完成比例           公司层面归属比例 X
                                         A≧Am                        100%
年度营业收入累计值的平均值
                                       An≦A及其摘要的议案》《关
于审议公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于
提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立
董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
    同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于审议公司<2020
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2020 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行
核实并出具了相关核查意见。
    （2）2020 年 5 月 22 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《北京热景生物技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2020-032），根据公司其他独立董事的委托，独立董事洪艳蓉女士作
为征集人就 2020 年第三次临时股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划
相关议案向公司全体股东征集投票权。
    （3）2020 年 5 月 21 日至 2020 年 5 月 30 日，公司对本激励计划拟激励对象
名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对 象 有 关 的 任 何 异 议 。 2020 年 6 月 2 日 ， 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了《北京热景生物技术股份有限公司监事会关于公司 2020
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：
2020-035）。
    （4）2020 年 6 月 8 日，公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议并通过
了《关于审议公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于审议公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于
提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2020 年 6 月
9 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京热景生物技术股份有
限公司关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：2020-037）。
    （5）2020 年 6 月 8 日，公司召开第二届董事会第十五次会议与第二届监事会
第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公
司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资
格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
    （6）2021 年 6 月 1 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议与第二届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对
前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
    （7）2023 年 3 月 29 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格与授予
数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《公司 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司
独立董事对该事项发表了独立意见。
    （二）限制性股票授予情况
    首次授予部分限制性股票情况如下：
                      授予价格         授予数量                       授予后限制性
    授予日期                                           授予人数
                    （调整前）       （调整前）                       股票剩余数量
 2020 年 6 月 8 日   29.46 元/股     76 万股         51 人             9

     预留授予部分限制性股票情况如下：
                       授予价格       授予数量                   授予后限制性
    授予日期                                       授予人数
                     （调整前）     （调整前）                   股票剩余数量
 2021 年 6 月 1 日   29.16 元/股      9 万股          5人              0

       （三）首次授予激励对象各期限制性股票归属情况
     截止本公告披露日，公司 2020 年限制性股票激励计划授予的限制性股票尚未
归属。
       二、限制性股票归属条件说明
       （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
     2023 年 3 月 29 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会第五次
会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期符合归属条件的议案》。根据公司 2020 年第三次临时股东大会对董事会的授
权，董事会认为：公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期规定的
归属条件已经成就，本次可归属数量为 21.8181 万股，同意公司按照本激励计划的
相关规定为符合条件的 36 名激励对象办理归属相关事宜。董事孙志伟、柳晓利为
本激励计划的激励对象，董事林长青为关联董事，均对本议案回避表决。表决情
况：同意 4 票，反对 0 票，弃权 0 票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立
意见。
       （二）关于本激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
     1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
     根据 2020 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个归
属期为“自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之日起 36 个月内
的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2020 年 6 月 8 日，因此激励
对象首次授予的第一个归属期为 2022 年 6 月 8 日至 2023 年 6 月 7 日。
     2、符合归属条件的说明
     激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事
宜：
                     归属条件                        符合归属条件的情况说明
（一）公司未发生如下任一情形：                   公司未发生前述情形，符合归属条
1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具       件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3．上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4．法律法规规定不得实行股权激励的；
5．中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1．最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2．最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
3．最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会       激励对象未发生前述情形，符合归
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；            属条件。
4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；
5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6．中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
                                                      本次可归属的激励对象符合归属任
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足
                                                      职期限要求。
12 个月以上的任职期限。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予限制性股票考核年度为
2020-2022 三个会计年度，每个会计年度考核一次。
以 2019 年营业收入或净利润值为业绩基数，对各考核
年度的营业收入或净利润累计值的平均值定比 2019 年
度营业收入或净利润值的营业收入增长率（A）或净利
润增长率（B）进行考核，根据上述任一指标完成情况
确定公司层面归属比例 X，首次授予部分各年度业绩        根据容诚会计师事务所（特殊普通
考核目标安排如下表所示：                              合伙）对公司《2020 年年度报告》
                               年度营业收入累计值的   出具的审计报告【容诚审字
                                平均值增长率（A）     [2021]100Z0208 号】：2020 年度公
               该考核年度使
        对应                   或年度净利润累计值的   司实现营业收入增长率 144.06%
 归属          用的营业收入
        考核                    平均值增长率（B）     （以 2019 年营业收入为基准），已
  期           或净利润累计
        年度                    目标值     触发值     满足公司层面业绩考核要求，对应
                值的平均值
                               （Am）      （An）     公司层面归属比例为 100%。
                               或（Bm）   或（Bn）
 第一
               2020 年营业收
 个归   2020                     30%        20%
                入或净利润
 属期
 第二          2020 年、2021
 个归   2021   年营业收入或     49.5%       32%
 属期          净利润累计值
                         的平均值



                     2020 年、2021
 第三               年和 2022 年三
 个归      2022      年营业收入或         72.9%        45.6%
 属期                净利润累计值
                         的平均值


                         考核指标完成比      公司层面归属比
    考核指标
                               例                 例X
 年度营业收入累              A≧Am                100%
 计值的平均值增            An≦A