中望软件：关于向激励对象首次授予限制性股票的公告2021-09-11
证券代码：688083 证券简称：中望软件 公告编号：2021-040
广州中望龙腾软件股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2021 年 9 月 10 日
限制性股票首次授予数量：57.28 万股，占公司当前股本总额 6,194.3857
万股的 0.92%
股权激励方式：第二类限制性股票
广州中望龙腾软件股份有限公司（以下简称“公司”）《2021 年限制性股票激
励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予条件已经成就，根据公司 2021 年第一次临
时股东大会的授权，公司于 2021 年 9 月 10 日召开第五届董事会第十一次会议、
第五届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》，同意以 2021 年 9 月 10 日为首次授予日，以 420 元/股的授予价格向 375
名激励对象授予 57.28 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 7 月 26 日，公司召开第五届董事会第九次会议，会议审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等
议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
2、2021 年 7 月 26 日，公司召开第五届监事会第六次会议，审议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、 关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2021 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划
的事项进行核实并出具了相关核查意见。
3、2021 年 7 月 29 日至 2021 年 8 月 7 日，公司对本激励计划拟授予激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人
对本次拟激励对象名单提出的异议。2021 年 8 月 11 日，公司于上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2021-030）。
4、2021 年 8 月 16 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司
股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2021
年 8 月 17 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于公司
2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报
告》（公告编号：2021-032）。
5、2021 年 9 月 10 日，公司召开第五届董事会第十一次会议与第五届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项
发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，首次授予激励对象主体资格合法
有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日授予的激励对象名
单进行核实并发表了核查意见。
（二）本次授予事项与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
鉴于 7 名激励对象因离职而失去激励对象资格，公司董事会根据股东大会的
授权，对本激励计划相关事项进行调整。本次调整后，本激励计划首次授予的激
励对象人数由 382 人调整为 375 人，本激励计划授予的限制性股票总量 60.40 万
股维持不变，其中首次授予的限制性股票数量由 58 万股调整为 57.28 万股，预
留部分的限制性股票数量由 2.40 万股调整为 3.12 万股。本次调整后，预留部分
的权益数量未超过本激励计划权益总数量的 20%。
除上述调整内容外，本次授予事项相关内容与公司 2021 年第一次临时股东
大会审议通过的激励计划相关内容一致。
公司监事会对调整后的激励计划激励对象名单进行了核实，公司独立董事发
表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划（草案）》中关于授予条件的规定，激励对象获授限制性股
票需同时满足如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦
不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的首次授予条件已
经成就。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等法律、行政法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备
实施股权激励计划的主体资格；本激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》
等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易
所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）规定的激励对象条件，符合
公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司 2021 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
（2）公司确定的本激励计划的首次授予日符合《管理办法》、《激励计划（草
案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。
因此，监事会同意公司本激励计划的首次授予日为 2021 年 9 月 10 日，并同
意以 420 元/股的授予价格向 375 名激励对象授予 57.28 万股限制性股票。
3、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本激励
计划的首次授予日为 2021 年 9 月 10 日，该授予日符合《管理办法》等法律、行
政法规以及公司《激励计划（草案）》及其摘要中关于授予日的相关规定。
（2）未发现公司存在《管理办法》等法律、行政法规和规范性文件规定的
禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（3）公司确定首次授予限制性股票的激励对象，均符合相关法律法规和《公
司章程》中关于本激励计划有关任职资格的规定，均符合《管理办法》规定的激
励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司 2021
年限制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
（4）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
（5）公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公
司长效激励与约束机制，增强核心技术人员以及骨干员工对实现公司持续、健康
发展的责任感、使命感，有利于持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情
形。
综上，我们同意公司本激励计划的首次授予日为 2021 年 9 月 10 日，并同意
以 420 元/股的授予价格向 375 名激励对象授予 57.28 万股限制性股票。
（四）本次授予的具体情况
1、首次授予日：2021 年 9 月 10 日
2、首次授予数量：57.28 万股，占公司当前股本总额 6,194.3857 万股的 0.92%
3、首次授予人数：375 人
4、授予价格：420 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约
定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大
事项。
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
第一个归属期 40%
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授
第二个归属期 30%
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首次授
第三个归属期 30%
予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、
配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于
担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样
不得归属。
7、首次授予激励对象名单及授予情况
获授的限制性 占首次授予限制 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量 性股票总数的比 公告日股本总
（万股） 例 额的比例
一、核心技术人员
Mark Louis
美国 核心技术人员 0.64 1.12% 0.01%
Vorwaller
Vance William
美国 核心技术人员 0.32 0.56% 0.01%
Unruh
Bradford
美国 核心技术人员 0.32 0.56% 0.01%
Douglas Bond
小计 1.28 2.23% 0.02%
二、董事会认为需要激励的其他人员
骨干员工（共计 372 人） 56.00 97.77% 0.90%
合计 57.28 100% 0.92%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股
东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。
二、监事会对首次授予激励对象名单核实的情况
（一）本激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（二）本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（三）除 7 名激励对象因离职而失去激励对象资格外，公司本次授予激励对
象的人员名单与公司 2021 年第一次临时股东大会批准的《激励计划（草案）》中
规定的激励对象范围相符。
（四）本激励计划首次授予激励对象名单人员符合《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》等法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》规
定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、行政法规和规范性文件
规定的激励对象条件，符合本激励计划草案规定的激励对象条件。
综上，监事会同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单，同意本激励计
划的首次授予日为 2021 年 9 月 10 日，并同意以 420 元/股的授予价格向 375 名
激励对象授予 57.28 万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员、持股 5%以上股东的，在限制性股票
授予日前 6 个月买卖公司股份情况的说明
本激励计划首次授予激励对象不含董事、高级管理人员、持股 5%以上股东。
四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
（一）限制性股票的公允价值及确定方法
根据财政部会计司发布的企业会计准则应用案例《股份支付准则应用案例-
授予限制性股票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。
因此，公司选择 Black-Scholes 模型计算第二类限制性股票的公允价值，并于 2021
年 9 月 10 日用该模型对首次授予的第二类限制性股票进行测算。具体参数选取
如下：
1、标的股价：464 元/股（公司授予日收盘价为 2021 年 9 月 10 日收盘价）；
2、有效期分别为：12 个月、24 个月、36 个月（第二类限制性股票授予之日
至每期归属日的期限）；
3、历史波动率：14.57%、17.46%、18.69%（采用上证指数最近 1、2、3 年
的波动率）；
4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融
机构 1 年期、2 年期、3 年期存款基准利率）；
5、股息率：0.12%（采用公司最近一年的股息率）。
（二）本次授予事项预计对公司经营业绩的影响
公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本
激励计划首次授予部分的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中
按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则及要求，本激励计划首次授予限制性股票成本摊销情况和
对各期会计成本的影响如下表所示：
首次授予限制性股 摊销总费用 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年
票的数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
57.28 4,407.41 794.50 2,169.36 1,045.70 397.85
注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与实际归属数量相关，激
励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属
数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
上述测算部分不包含限制性股票预留部分的 3.12 万股，预留部分授予时将产
生额外的股份支付费用。
公司以目前信息初步估计，第二类限制性股票费用的摊销对有效期内各年净
利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝
聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带
来更高的经营业绩和内在价值。
上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的
年度审计报告为准。
五、法律意见书的结论性意见
本所律师认为，本次激励计划调整及首次授予事项已取得现阶段必要的授权
和批准，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；本次激励
计划调整事项符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定；本次激励计划首次
授予日的确定、首次授予的激励对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》《上
市规则》及《激励计划》的相关规定；本次激励计划限制性股票的首次授予条件
已经成就，公司向激励对象首次授予限制性股票符合《管理办法》《上市规则》
及《激励计划》的相关规定。
六、上网公告附件
（一）独立董事关于第五届董事会第十一次会议相关事项的独立意见
（二）监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核
查意见（截至授予日）
（三）2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
（四）北京市中伦（广州）律师事务所关于广州中望龙腾软件股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书。
特此公告。
广州中望龙腾软件股份有限公司董事会
2021 年 9 月 11 日
