晶晨半导体（上海）股份有限公司
        2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法


    晶晨半导体（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法
人治理结构，健全公司的长效激励约束机制，吸引留住优秀人才，充分调动公司
员工及核心团队的积极性，有效将股东利益、公司利益和员工利益三者紧密结合，
共同促进公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。
    为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人
民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上
市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关
法律、法规和规范性文件以及《晶晨半导体（上海）股份有限公司章程》相关规
定，并结合公司的实际情况，特制《晶晨半导体（上海）股份有限公司 2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。
    一、考核目的
    进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励
计划的顺利实施，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
    二、考核原则
    考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，提高本
激励计划与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和约束效果。
    三、考核范围
    本办法适用于本激励计划所确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员、
核心技术人员、管理、技术及业务骨干人员。
    四、考核机构
    （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
    （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与
考核委员会负责及报告工作。
    （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供,
并对数据的真实性和可靠性负责。
       （四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
       五、考核指标及标准
       （一）公司层面业绩考核要求
       本激励计划的考核年度为 2023-2026 四个会计年度，每个会计年度考核一次。
以公司 2020 年-2021 年营业收入均值及 2020 年-2021 年毛利润均值为业绩基数，
对各考核年度营业收入累计值的平均值定比业绩基数的增长率（A）、各考核年
度毛利润累计值的平均值定比业绩基数的增长率（B）进行考核，各年度业绩考
核目标安排如下表所示：
           对应                    业绩考核目标（A）                     业绩考核目标（B）
归属安            该考核年度使                         该考核年度使
           考核                    目标值    触发值                       目标值   触发值
  排              用的营业收入                          用的毛利润
           年度                    （Am）     (An)                       （Bm）        (Bn)

第一个            2023 年营业收                        2023 年毛利润
           2023                     73%       54%                          62%         44%
归属期            入值                                 值

                  2023 年、2024                        2023 年、2024

第二个            年两年营业收                         年两年毛利润
           2024                     90%       64%                          78%         53%
归属期            入累计值的平                         累计值的平均

                  均值                                 值

                  2023 年、2024                        2023 年、2024

第三个            年和 2025 年三                       年和 2025 年三
           2025                     103%      74%                          90%         62%
归属期            年营业收入累                         年毛利润累计

                  计值的平均值                         值的平均值

                  2023 年、2024                        2023 年、2024

                  年、2025 年和                        年、2025 年和
第四个
           2026   2026 年四年营     115%      84%      2026 年四年毛      101%         71%
归属期
                  业收入累计值                         利润累计值的

                  的平均值                             平均值



           考核指标                    业绩完成比例                     指标对应系数

营业收入累计值的平均值定比                  A≧Am                         X=100%
  业绩基数的增长率（A）          An≦A