证券代码：688103          证券简称：国力股份         公告编号：2022-044



              昆山国力电子科技股份有限公司
     监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    昆山国力电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 10 月 23
日召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关
于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）等相关法律法规及《昆山国力电子科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2022 年限制性股票激励计
划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象的名单在公司内部进行了公
示，监事会结合公示情况对预留授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及
核查情况如下：

    一、公示情况及核查方式

    1、公司于 2022 年 10 月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上
披露了《昆山国力电子科技股份有限公司关于向 2022 年限制性股票激励计划激
励对象授予预留限制性股票的公告》《昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）
等公告。

    2、公司对预留授予激励对象的内部公示情况


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    （1）公示内容：公司预留授予激励对象的姓名及职务。

    （2）公示时间：2022 年 10 月 24 日至 2022 年 11 月 2 日，共计 10 天。

    （3）公示方式：公司内部张贴。

    （4）反馈方式：在公示期限内，员工可通过书面方式或邮件方式反馈。

    （5）公式结果：现公示期已满，在公示时限内，未收到任何员工对本次拟
预留授予激励对象提出的异议，无反馈记录。

    3、核查方式

    公司监事会核查了本次预留授予激励对象的名单、身份证件、预留授予激励
对象与公司（含全资子公司、控股子公司）签订的劳动合同或聘用协议、预留授
予激励对象在公司（含全资子公司、控股子公司）担任的职务等。

    二、监事会核查意见

    监事会根据《管理办法》《公司章程》《昆山国力电子科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
的规定，对《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

    1、列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《公司法》《证券
法》等法律、法规和《公司章程》规定的任职资格；符合《管理办法》《激励计
划（草案）》规定的激励对象条件。

    2、预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；


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    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、本次激励计划预留授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外
籍员工。列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员均符合《管理办法》《上
海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计
划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划预留授予的激励对
象的主体资格合法、有效。

    4、列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存在
虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

    综上，公司监事会认为，列入公司本次激励计划《激励对象名单》的人员均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规
定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划预留授予的激励对象合法、有效。

    特此公告。



                                      昆山国力电子科技股份有限公司监事会

                                                        2022 年 11 月 4 日




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