股票代码：688116.SH
天奈科技
2022年度社会责任报告
关于本报告
本报告是江苏天奈科技股份有限公司（以下简称“天奈科技”或“公司”）向社会公开
发布的第二份企业社会责任报告（以下简称“本报告”），主要展示公司的企业社会责
任理念、实践及成果。
编制依据 报告获取
《天奈科技首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》 本报告以电子版发布，网络下载本报告请登录上海证券交易所官方网站
《天奈科技向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书》 （www.sse.com.cn）获取。
《中国企业社会责任报告编制指南（CASS-CSR4.0）》
报告范围 联系方式
报告组织范围：本报告覆盖天奈科技及旗下全资及控股子公司。 地址：镇江新区青龙山路113号
报告时间范围：2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容超出上述时间范围。 电话：0511-81989986
报告发布周期：本报告为年度报告，发布时间与公司当年年报发布时间一致。 传真：0511-85588822
01 关于天奈科技 04 聚焦安全生产 筑牢安全防线
目录 公司概况
组织架构
05
06
健全安全管理体系
开展安全生产教育
19
19
发展历程 07 守护职业健康 19
CONTENTS 企业部分荣誉 08 安全生产过程管控 20
02 稳健经营 深化管治体系 05 环保先行 推动绿色发展
公司治理 10 环境管理体系建设 22
风险防控 10 践行绿色生产 23
投资者交流 11 环境治理 24
反腐败管理 11 倡导绿色低碳生活 25
党建引领 12
利益相关方沟通 13 06 以人为本 共享发展成果
重要性议题评估 13
基本权益保障 27
成就员工发展 28
03 强化创新引领 促进增效发展
关爱员工生活 28
培育创新文化 15
打造创新队伍 15 07 同心协力 共创美好未来
加大研发投入 16
捐资支持教育事业发展 30
建设研发平台 16
向上向善 助力脱贫攻坚 30
开展产学研合作 17
自主创新突破 17
01 天奈科技是一家致力于纳米级新材料及相关
产品的研发、生产及应用性开发和销售的高
新技术企业，是全球最大的碳纳米管及复合
材料供应商，我们始终致力于通过纳米材料
突破现有产品的性能。
关于天奈科技
04
关于天奈科技 天奈科技2022年社会责任报告
公司概况
江苏天奈科技股份有限公司成立于2011年1月，并于2019年9月在上海证券交易所科创板上市（股票代码：
688116.SH）。天奈科技是一家致力于纳米级新材料及相关产品的研发、生产及应用性开发和销售的高新技术企
业，是全球首家将碳纳米管大规模推广应用到锂离子电池产业的企业之一，现已成长为全球最大的碳纳米管及
复合材料供应商。
18.42 亿元 40.63 亿元 4.75 亿元
2022年全年营业总收入 截至2022年底，资产总额 2022年全年利润总额
全年营业总收入同比增长 资产总额同比增长 全年利润总额同比增长
39.51 % 56.85 % 40.76 %
05
关于天奈科技 天奈科技2022年社会责任报告
组织架构
截止到2022年底
战略委员会
薪酬和考核委员会
董事会 董事会秘书
提名委员会
审计委员会 总经理
副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理
采购中心 营销中心 研发中心 工程中心 运营中心 质量中心 财务中心 人力资源中心
产
项 工 设 计 后 基 人
采 采 研 研 研 研 研 业 EHS
审 销 市 研 目 项 艺 备 划 勤 地 财 总 力 证
购 购 发 发 发 发 发 化 管 IT
计 售 场 发 管 目 工 研 仓 服 质 务 经 资 券
一 二 一 二 三 五 六 制 理 部
部 部 部 部 理 部 程 发 储 务 量 部 办 源 部
部 部 部 部 部 部 部 备 部
部 部 部 部 部 部 部
部
美国基地 德国基地 镇江青龙山基地 新纳材料基地 镇江第二基地 常州基地 眉山基地 成都基地 新纳环保
06
关于天奈科技 天奈科技2022年社会责任报告
发展历程
2011 2012 2014-2015
公司成立 持续推动行业发展 客户范围持续扩大
是全球最早将碳纳米 先后承担国家863 计划、 客户涵盖国内一流锂
2016-2018 2019 2020-2021 2022-今
管导入锂电池的企业 省科技成果转化专项、 电池企业，改变了我
之一。 省双创团队等科技创新 国锂电池导电剂依赖
自主创新能力获认可 科创板上市 快速稳步发展 开启全球布局
项目。 进口的局面。 获国家高新技术企业、国家 凭借长足的研发能力及 获评国家单项冠军产品， 在国内四川成都、四川眉
绿色工厂、江苏省高新技术 技术优势，天奈科技在 业务进一步拓展，企业 山、江苏镇江，海外德国、
产品、省工程技术研究中心、 上交所科创板成功上市。 规模倍增。 美国开启战略布局。
省企业技术中心等称号。
07
关于天奈科技 天奈科技2022年社会责任报告
企业部分荣誉 获评 获批
获评 第六批制造业 国家科技部863科
国家绿色工厂 单项冠军产品 技计划120万
荣誉奖项不仅是天奈科技品牌建设和企业管理的成果体现，也是
天奈科技激发潜能、迎战未来去创造更多可能的动力。
获评 获批 获批
获认定为
全球 江苏省碳纳米材料 江苏省碳纳米材料
高新技术企业
清洁技术100强 工程研究中心 工程技术研究中心
获批 获批
获评 获批
江苏省 江苏省
江苏省认定 江苏省博士后
科技成果转化项目 科技成果转化项目
企业技术中心 创新实践基地
1100万元 800万
获批 获批
获评 获批
江苏省 江苏省
江苏省最具成长性 镇江市
战略新兴产业资助 战略新兴产业资助
科技企业100强 重大科技专项200万
1800万元 1000万
获批 获得 获评
镇江市产业前瞻 镇江市梦溪奖 全市工业企业
重点研发项目 （两次） 单打冠军
08
02 天奈科技通过公开、透明、专业、有效的方
式实施公司治理，注重明确企业目标、发挥
每个成员的作用；秉持商业道德，遵循市场
机制，坚持诚信、尊重合法权益，为股东和
客户创造价值，使企业未来可持续发展。
稳健经营 深化管治体系
09
稳健经营 深化管治体系 天奈科技2022年社会责任报告
公司治理 风险防控
天奈科技一贯重视公司治理，不断推进管理创新，严格按照《中华人民共和国公司法》 天奈科技坚持底线思维，将全面风险管理和专项风险管理相结合，紧盯重大风险防控，
《中华人民共和国证券法》等法律法规及其他规范性文件，持续完善治理结构、提升治 加大对公司重大、重要风险的指导和督导，切实提高风险研判能力，防范化解重大风险。
理水平，努力实现本公司成长与股东利益的协调发展。
经过多年的探索和实践，本公司已建立了健全的法人治理结构，明确划分股东大会、董
事会及监事会的职责与权限。报告期内，本公司股东大会、董事会、监事会等决策、监
督机构运作规范有效，各专门工作机构均较好履行相应职责。
董事会
董事会专门工作机构图
10
稳健经营 深化管治体系 天奈科技2022年社会责任报告
投资者交流 反腐败管理
天奈科技充分保障广大投资者的合法权益，通过定期报告和各类公告真实、准确、完整、 天奈科技坚定奉行可持续发展原则，秉承公开公平、诚信诚实、相互尊重的商业价值观，
及时地履行信息披露的义务，通过上证“e”互动、热线电话、邮箱、投资者调研等渠道， 在与董事会成员、员工、股东及投资者、政府及监管机构、供应商、客户、合作伙伴、社
在信息披露规则允许的范围内，解答投资者对公司所处行业状况、发展战略、财务状况 区及公众的互动关系中始终坚持最高道德和职业标准。
和经营业绩等方面的各种关注事项，形成双向良性互动。与此同时，公司持续完善信息
公司严格遵守相关适用的法律法规，包括《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国公司
披露机制，以投资者需求为导向，向股东及投资者及时准确披露生产经营信息，努力获
法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等。公司制定了《廉洁自律管理制度》等规章
得投资者的认可与支持。
制度，对公司和员工涉及腐败、贿赂、不正当竞争、内幕交易和利益冲突等方面的行为进
行了明确规范。公司审计法务部为反贿赂及反腐败归口管理部门和实施监督机构，并向公
2022年 司领导及审计委员会汇报。公司已逐步建立廉洁风险防范管理长效机制，有效预防了经营
活动和管理中存在的潜在廉洁风险。
披露文件数 发布定期报告数 召开业绩说明会场数
189份 4份 2场
11
稳健经营 深化管治体系 天奈科技2022年社会责任报告
党建引领
天奈科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，将
公司党建与企业生产经营深度融合。2022年，公司进一步健全党建工作机制，强化党建工作战斗力、
凝聚力，以改革创新精神探索党建新途径、新举措，全面提升支部党建工作整体水平。
截止到 2022年底，公司党员人数达28人，比例占员工总数3.54%，党组织力量不断壮大。
公司坚持上下同心、砥砺奋进，强化政治引领、业务融入，以高质量党建促进企业高质量发展
狠抓政治入党、 狠抓思想入党、 狠抓组织入党、
坚守本色把方向。 凝心聚力促发展。 规范标准促发展。
狠抓行动入党、 狠抓廉洁从业、 狠抓群团工作、
比学赶超促发展。 忠诚干净促发展。 提升质量促发展。
12
稳健经营 深化管治体系 天奈科技2022年社会责任报告
利益相关方沟通 重要性议题评估
基于公司社会责任理念，在对过往社会责任实践总结和内部主要部门访谈调研的基础上，
天奈科技梳理公司可持续发展重要事项，研究利益相关方关注焦点，从“对公司发展影响
公司对与业务经营有重大影响及受到公司业务影响的利益相关方群体进行了梳理。结合
程度”和“利益相关方关注程度”两个维度，对议题进行优先级排序，筛选出对两个维度
公司战略发展重点，依据影响力、接近度、依赖度、代表性、政策与战略意图等维度，
均具有较强实质性的议题，作为本报告重点关注和回应的议题。
识别了与公司有重要相互影响的相关方。天奈科技在报告期内的沟通情况如下：
利益相关方 期望和诉求 沟通方式 公司行动 非
常
遵纪守法 高 平等雇佣 安全生产
制定政策 严格遵守国家法律法规
依法运营
政府及 工作汇报 及时宣贯法律法规 员工权益保障
依法纳税 应对气候变化
监督机构 信息报送 积极配合监管机构
节能减排 合规经营
高层会晤 提升生态环保自律能力
生态保护
员工职业健康安全
利
销售收入 股东会议 提高经济效益 益 绿色办公 创新发展
公司利润 公司公告 提质增效，提高效益 相
股东
公司治理 定期报告 加强风险管理和内部控制 关
定期沟通 路演 加强信息交流，定期沟通 方
关
员工权益 工作会议 注 绿色生产
完善人力资源管理体系 员工成长
职业健康 员工沟通 程 反腐败
员工 紧抓安全工作
教育培训 劳动合同 度
完善人才培养机制
多元生活 员工活动 党建
社区参与
供应稳定 公平采购
合同协议 增强产品品质
客户 服务保障
客户服务 提高生产效率
质量管理
供应商及 公平公正 合同协议 确保招标、采购公平透明
合作伙伴 合作共赢 产品服务 坚持履行合同和协议
高 非常高
社区建设 社区探访 参与社区建设 对公司发展影响程度
社区 13
精准扶贫 爱心奉献 开展志愿活动
03 天奈科技高度重视向客户提供优质产品和服
务，致力于研发具有竞争力的创新产品的同
时，不断超越客户的期望和要求，持续为客
户创造价值。
强化创新引领 促进增效发展
14
强化创新引领 促进增效发展 天奈科技2022年社会责任报告
培育创新文化
天奈科技持续完善创新管理体系，大力推进创新体制机制建设，夯实科技创新基础。加大 为保持持续自主创新能力，天奈科技不断建立和完善技术研发制度和奖励机制。
创新投入，搭建创新平台，促进创新能力与企业发展大局同频共振、同向发力。经过多年
的探索和总结，已形成了一套良好的技术创新机制，公司的技术创新机制以自主研发为主， 公司短期内实施员工激励方案，设立创新奖，对于做出重大创新举措的员工给予丰厚薪酬
同时兼顾与外部科研机构开展技术合作研发。 与创新奖励等；中长期实施限制性股票激励计划，奖励范围覆盖各层级技术人员，公司核
心和骨干技术人员均已获得相应股权激励，未来还会经考核后继续给予相应的股权激励，
在自主研发方面，公司形成了一系列自主创新技术，开发出了具有技术先进性和良好性价
这极大激发了科研人员从事创新创造的热情和动力。此外，在公司的工程技术人员考核、
比的新产品，不断拓展碳纳米管在不同领域的应用，为公司持续发展提供动力。
晋升时，创新能力亦是一个重要的评价标准。目前，公司已形成一个良好的创新文化。
打造创新队伍
公司十分重视研发人才队伍建设，通过引进和培养，组建起优异的创新人才队伍。公司拓
宽人才成长多通道，促进专业技术人才的发展；积极搭建技能人员成长平台，以此持续打 10人次获得国家级、省级人才
造创新队伍。截至2022年底，公司有168名研发人员，研发人员数量占公司总人数的 荣誉，累计获批资金610万元。
21.24%。
10人次获得市级人才荣誉，累
时间 研发人员数（人） 占比（%） 计获批资金1,985万元。
2020 60 25.30
5人次获得区级人才荣誉，累
2021 108 19.60 计获批资金500万元。
2022 168 21.24
截至2022年底，公司人才获奖情况
15
强化创新引领 促进增效发展 天奈科技2022年社会责任报告
加大研发投入 建设研发平台
为了保证公司能够不断进行技术创新，保持产品和服务的技术领先水平，公司在资金分 技术创新平台是技术基础设施建设的重要内容，是技术创新体系的重要支撑。基于此，
配上向研发重点倾斜，近几年研发投入逐年提高，公司研发费用占当期营业收入比例总 天奈科技加快构建技术创新平台体系，不断布局建设高能级技术创新研发平台。
体保持较高水平。
天奈科技先后已获批成立四大研发平台，这些研发平台不仅可以很好对接省级甚至国家
天奈科技近几年研发投入情况: 级重大战略需求和承担关键核心技术攻关，还能把高研发平台打造成为吸引人才、留住
人才、用好人才的聚集地，成为通过研究发现和技术攻关培养人才、锻炼人才、提升人
2022年 2021年 2020年 2019年 才层次的主通道，从而为天奈科技行稳致远奠定坚实基础。
研发费用（万元） 8,811.32 5,195.82 2,817.75 2,132.48
营业收入（万元） 184,152.76 131,995.65 47,194.64 38,643
江苏省 江苏省
占比（%） 4.78 3.94 5.97 5.52 碳纳米材料 碳纳米材料
工程技术研究中心 工程研究中心
江苏省认定 江苏省博士后
企业技术中心 创新实践基地
天奈科技四大研发平台
16
强化创新引领 促进增效发展 天奈科技2022年社会责任报告
开展产学研合作 自主创新突破
公司将高校、科研机构的研究开发优势与企业的市场优势、产品化优势有机结合，实现 公司高度重视知识产权管理工作，严格编制知识产权管理手册和程序文件，积极开展内
各方资源共享互补，与清华大学、南京大学、华中科技大学、东南大学等国内多所著名 审、认证等工作，对公司的研究产品进行全方位知识产权保护，不断提高数量和质量。
高校建立了长期的合作研发关系，以技术平台和产学研合作促进创新成果孵化。
2022年,天奈科技及子公司知识产权发展情况：
序号 合作单位
99 项 41 项 8 项
1 清华大学
拥有授权专利数 新申请专利数 拥有软件著作权数
天
2 南京大学
奈
科 3 华中科技大学
技 天奈科技积极参与国际、国家、行业、团体标准及技术规范的制定，促进行业规范化发
产 4 东南大学 展。公司主导制定了碳纳米管导电浆料国际标准（ISO/TS 19808）、国家标准（GB
学
研 5 南方科技大学 T33818-2017），参与制定国家标准3项、团体标准8项，且均已实施，为行业规范化运作
合 贡献了力量。
作 6 东华大学
清
单 7 南京工业大学
8 南京航空航天大学
9 扬州大学
国家知识产权局授予天奈科技“国家知识产权优势企业”称号
17
04 天奈科技树牢安全发展理念，严守“安全第
一”铁的纪律，将安全作为一切工作的前提，
不断夯实安全管理基础，营造安全文化氛围，
筑牢发展“生命线”。
聚焦安全生产 筑牢安全防线
18
聚焦安全生产 筑牢安全防线 天奈科技2022年社会责任报告
健全安全管理体系 开展安全生产教育
公司牢固树立安全发展理念，持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述， 公司不断完善安全生产教育，强化安全生产制度，完善应急保障机制，每年逐月开展管
大力弘扬生命至上、安全第一的思想，积极推进本质安全型企业建设，公司严格遵守 理人员培训，结合实际制订“安全生产月”活动方案， 积极组织落实遵守安全生产法的
《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规， 目标，切实提高公司安全生产治理水平和增强安全生产突发事故应急处置能力。
不断完善安全制度体系。公司制定有《消防管理制度》《特种设备安全管理制度》《从
业人员职业健康监护档案管理制度》《生产安全事故应急救援方案》等管理办法，并严
格执行，进一步压实安全生产责任制度，加强公司员工职业健康管理，保障生产安全。
2022年，天奈科技：
守护职业健康
无违反 未发生 未发生
天奈科技高度重视员工的健康安全，不断完善员工健康安全保障机制，每年定期组织员工
有关生产安全及提供安 健康体检，对特殊工种岗位员工进行专项体检，动态管理员工健康档案。推行健康生活理
一般及以上人身伤亡事 一般及以上设备及火灾 念，缓解员工工作压力，促进员工身心健康发展。给员工提供劳动防护用品，疫情期间提
全工作环境的法律法规，
故。 事故。 供防疫物资，有序推进员工疫苗接种工作。
安全生产形势总体稳定。
入职体检
10人 21场次 2,658人次 100% 年度体检
截至2022年底，配备安 开展各项安全应急演练 参与各项安全应急演练
员工体检覆盖率
全员总数10人。 21场次。 2,658人次。
离职体检
19
聚焦安全生产 筑牢安全防线 天奈科技2022年社会责任报告
安全生产过程管控
公司认真贯彻落实安全生产精神，不断加强生产过程管控，加大安全监管检查力度，深 公司建立了“日常检查+定期检查+专项检查+不定期检查”的多层次、多维度的检查模
入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平。紧扣安全生产监管主题， 式，形成了公司领导带队审视一线管理、安全专业人员进行深度专业诊断、全员参与的
管理迅速、透明。公司督促生产部门把安全生产作为一项重要的工作任务抓紧抓实，全 隐患排查的检查构架，管理推进中注重狠抓闭环、深层次分析以及质量提升。
面贯彻落实安全生产方针，认真落实安全生产责任制，组织安全隐患大排查、各类专项
督查及安全检查，及时发现安全隐患，立行立改，确保整改到位。
天奈科技常态化排查
定期安全检查 突击安全巡查
节前安全专项督查 外聘专家飞行诊断
安全管理体系审核 安全隐患整改检查
各类安全检查 隐患整改完成率
至少1次/月 100%
ISO 45001体系认证证书 安全生产标准化三级企业证书
20
05 天奈科技遵守环境保护法律法规与行业标准，
将生态环保要求融入发展战略和公司治理过
程，通过工艺改进、实施技改等努力减少生
产过程中产生的废气、 废水、固体废弃物，
确保达标排放，呵护环境，为行业绿色发展
环保先行 推动绿色发展 贡献力量。
21
环保先行 推动绿色发展 天奈科技2022年社会责任报告
环境管理体系建设
建立环境管理制度 管理体系及认证
天奈科技严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》 公司对企业运行的环境管理进行规范化建设，按照国家法律法规和IOS 14001环境管理体
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华 系标准进行环境管理，结合所在地生态环境管理部门的要求建立内部环境管理体系，并
人民共和国土壤污染防治法》等法律法规及行业标准。 根据企业经营需要进行相关环保认证。
天奈科技持续跟进落实环保政策，根据公司实际情况，制定了《环境有害物质管理制度》
《三废管理制度》等内部管理制度。
环境应急机制
为了应对可能发生的突发环境污染事故，天奈科技制定了《生产安全事故应急救援预案》
《安全应急资源调查》，并通过定期实施应急演练和培训来巩固和优化流程的有效性，
规范和强化公司应对突发环境事件的处置能力，有效防范了公司可能存在的环境风险。
ISO 14001体系认证证书
22
环保先行 推动绿色发展 天奈科技2022年社会责任报告
工艺改进
践行绿色生产 （1）优化工艺流程，选用国家推荐的节能设备，合理设置工艺流程，减少物料来回运
输，节约能源消耗；
（2）进行节能技改，对压缩机进行管线改造，降低压缩机的设定运行压力；
天奈科技以“双碳”目标为引领，坚决服务国家战略，执行节能减排、降低能耗的经营
（3）对冷却塔风扇增加变频控制，用温度加变频控制风机的启停和降低运行频率。
策略，通过降本增效工作，优化工艺流程，通过提高原材料、设备利用率等方式降低生
产过程中的电能消耗，从而减少温室气体排放，健全环境管理、坚持节能减排、培育绿
色文化，努力在尊重自然、遵循规律、保护环境的前提下实现经济的可持续发展。 尾气处理及氮气回收
碳纳米管产品生产过程中排放的尾气中含有有机碳，为减少碳排放，公司投资设立膜
2022年，天奈科技：
分离装置和尾气焚烧炉装置，用于回收和焚烧碳纳米管生产过程中产生的尾气。
未发生一般及以上环境事件
公司综合能耗、单位能耗总体受控
各类污染物达标排放 节能减排新措施
未发生能源节约与生态环境保护重大违法违规事件
公司秉承绿色生产理念，积极使用绿色能源：
未发生被节能、环境保护主管部门处罚的情况
（1）公司内设有光伏发电设备，2022年累计使用光伏电814,253KWh；
（2）公司建立能源管理体系，并取得第三方认证证书；同时委托方圆认证机构对2021
年度的导电浆料进行了碳足迹认证。
实施技改
实施技改项目，将焚烧炉余热进行回收，利用焚烧炉烟气热量作为能源得冷水机，达
到节约电能、减少碳排放的目的。
国家绿色工厂认证 全球清洁技术100强证书
23
环保先行 推动绿色发展 天奈科技2022年社会责任报告
环境治理
在涉及到环境保护的生产项目上，公司在工艺配置、设备选型、布局上均进行了优化，
废水、固废和生产中的废气经处理后有组织达标排放。主要处理方式如下：
噪声治理 废水
公司项目噪声源主要来自生产设备、空气动力设备、离心风机、泵等，公司项目 公司项目实行雨、污分流和清、污分流原则；雨水通过雨水管道系统收集后接入市
将根据设备情况分别选用低噪声设备、基础防振、墙体隔声、隔声罩、风机在吸 政雨水管网后排入附近河道。
风口设置消音器、局部封闭等降噪措施，以减轻噪声影响。
公司项目产生的循环水水质较好，属清净下水，按环评要求可直接经厂区雨水管网
工人操作区噪声低于85分贝 排放；项目设备和车间地面清洗废水经一体化处理设施隔油、沉淀处理后可达到接
厂界噪声 白天控制在65分贝以下 ， 夜间控制在55分贝以下 ， 管标准，经厂区污水管网排入镇江新区第二污水处理厂集中处理；职工生活水污水
符合国家规定的工业企业噪声分贝标准。 经化粪池预处理后，经厂区污水管网排入镇江新区第二污水处理厂集中处理。
废气 固体废物
公司废气主要包含颗粒物、非甲烷总烃、氮氧化物、氨，经布袋除尘器、回收系 公司废包装桶、抹布（沾染有机物的废弃物）委托资质单位处置。废碳渣等外售
统、喷淋塔净化处理后经过高排气筒排放，公司处理能力充足。 综合利用；生活垃圾、废水处理污泥由环卫部门或委托有资质单位统一收集处理。
24
环保先行 推动绿色发展 天奈科技2022年社会责任报告
倡导绿色低碳生活
天奈科技高度重视环境保护宣传，培养全体员工的环保意识及绿色健康生活方式。公司 智能办公 绿色出行
建立健全节能减排的宣传教育制度，并结合企业实际制定宣传教育计划，积极组织实施，
搭建OA办公系统、ERP系统、视 鼓励员工尽可能采用公共交通等
不断提升全员的节能环保意识，营造“绿色生活、携手共造”的浓厚氛围。
频会议系统，利用视频会议和电 低碳绿色的出行方式，以实际行
2022年，公司继续积极推行绿色办公制度的实施，贯彻至员工工作生活的多个方面。 话会议以减少出差，低碳出行。 动缓解交通压力，减少环境污染。
节水节电 推行“光盘行动”
倡导惜水惜电行为，严格做到人 公司向员工大力倡导“文明餐桌、
走水停、人走电断，杜绝白昼灯、 光盘行动”，营造文明用餐“新
长明灯、无人灯。 风尚”。
垃圾分类投放 绿色采购
开展垃圾分类宣讲活动，推行垃 以综合性价比最优原则，优先选
圾分类投放。 用节能环保产品，努力为创建绿
色企业助力。
25
06 员工是企业不断发展的前提。天奈科技不断
了解员工需求，帮助员工在生活和工作上不
断进步，既增强了公司的凝聚力，又提高了
公司的竞争力，在员工发展和公司发展上形
成协同效应。公司对员工责任重要性的认识
不断深化，通过采取多项举措保护员工权益，
明确员工发展路径，既促进了员工的发展，
以人为本 共享发展成果
也保障了企业自身的进步。
26
以人为本 共享发展成果 天奈科技2022年社会责任报告
基本权益保障
平等雇佣 薪酬福利
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法 天奈科技在人员使用上能够做到严格遵守国家的劳动法律法规，
截至报告期末，公司
规，充分保障员工各项合法权益。我们坚持公开、平等的招聘原则，拒绝因性别、民族、 遵循公正平等、协商一致的原则，与员工签订劳动合同。公司
劳动合同签订率为
信仰等方面的歧视，杜绝使用童工和一切形式的强制劳工。 的劳动合同签订率为100%，社保覆盖率也达到100%。在社保类
天奈科技支持《世界人权宣言》《国际人权公约》，严格遵守《中华人民共和国劳动法》
型上，公司为员工提供五险一金，还为公司的实习生缴纳雇主
责任险，显示出公司对落实劳动保护和社会保障的重视。
100%
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》
《工伤保险条例》及《妇女权益保护法》等法律法规，不设置针对性条件，杜绝一切形 公司严格遵守《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》 公司社会保险覆盖率为
式的用工歧视，反对强迫劳工及禁止雇佣童工，实行性别、民族、信仰、国籍、年龄无
差别的雇佣政策。
的规定，对女性员工实施劳动保护，依法给予产假、哺乳假等
福利待遇，切实保障女性员工权益。 100%
2022年，向116名激励对象授予合计36.60万股的限制性股票。
民主管理
天奈科技为进一步规范民主管理，通过建设工会组织、完善职工代表大会，充分保障员工 保险福利 社会保险、补充医疗及意外险、住房公积金
的知情权、参与权和监督权。倾听员工心声，通过职工代表巡视、基层调研等形式，畅通
公司严格遵守国家法律法规，遵循内部员工考勤及休假管理办法，为员
员工沟通渠道，切实解决员工关切问题。 休假福利
工提供年假、病假、事假、婚假、产假等各类福利假期
年终奖金、股权激励、节假日福利、生日礼品、教育培训、健康体检、
其他福利
免费工作餐、免费班车等
27
以人为本 共享发展成果 天奈科技2022年社会责任报告
成就员工发展
天奈科技重视员工职业发展，形成以服务企业发展为宗旨、以结果为导向和以信息化系 公司采取分群体、分层级、差异化的培训策略，为员工提供了多样化的培训，不断丰富完
统为基础的天奈科技特色人才培养理念，不断完善人才培养机制，强化人才队伍建设。 善天奈科技特色人才培养体系。
2022年，员工受训覆盖率达100%。
报告期内，
高潜后备 新员工
公司共组织员工培训次数： 450次 管理层 培训 员工 培训
参加培训人次：9,165人次 培训 培训
培训投入金额：36.55万元
关爱员工生活
为进一步弘扬中华民族优良传统文化， 营造浓厚的节日氛围，使每一位工会会员都能
感受到公司的关怀和温暖，公司组织“春节”、“元宵”、“三八”、“端午”、“中
秋”等节日慰问活动。本着服务职工、勤俭节约的准则，坚持规范、公开透明的程序询
价采购，确保慰问品有质有量，让员工切切实实感受到温暖，在公司内营造出温馨、关
怀、和谐的企业文化氛围。
公司畅通员工诉求，通过合理化建议、改善提案等多个沟通渠道，及时倾听员工意愿，
帮助解决工作和生活上的难题，并组织一系列形式多样、趣味性强的关爱活动，以此丰
富员工生活，鼓励更多员工参与到企业管理及文化建设工作中。
28
07 天奈科技作为一家负责任的公司，不断积极
践行社会责任，持续投入公益慈善事业，始
终将饮水思源、回馈社会作为自身的价值追
求和自觉行动，
同心协力 共创美好未来
29
同心协力 共创美好未来 天奈科技2022年社会责任报告
捐资支持教育事业发展 向上向善 助力脱贫攻坚
2022年，公司与南京大学教育发展基金签订《捐赠协议书》，捐资在南京大学现代工程与 天奈科技用心投身精准扶贫，以实际行动积极参与脱贫攻坚，为慈善事业发展凝聚起更加
应用科学院学院设立南京大学天奈人才基金，主要用于人才队伍建设，包括杰出学者项目、 强大的力量。2022年，公司与镇江新区慈善总会签订了《慈善认捐协议书》，承诺未来五
卓越青年学者项目等。捐赠善款分六年等额拨付，每年拨付善款100万元。 年内，每年捐款30万元用于救助困难群体，发展慈善事业。
公司董事长郑涛博士参加人才基金捐赠仪式
30
置身科学
领航未来
31