泰坦科技：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于上海泰坦科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予事项之独立财务顾问报告2023-04-07
证券简称：泰坦科技 证券代码：688133
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
上海泰坦科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划
授予事项
之
独立财务顾问报告
2023 年 4 月
目 录
一、释义 ....................................................................................................................... 3
二、声明 ....................................................................................................................... 4
三、基本假设 ............................................................................................................... 5
四、独立财务顾问意见 ............................................................................................... 6
五、备查文件及咨询方式 ......................................................................................... 12
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一、释义
独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于上
独立财务顾问报告 指 海泰坦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划授
予事项之独立财务顾问报告》
泰坦科技、公司、上市公
指 上海泰坦科技股份有限公司
司
本次限制性股票激励计
指 上海泰坦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
划、本激励计划、本计划
限制性股票、第二类限制 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属
指
性股票 条件后分次获得并登记的公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的在公司任职的
激励对象 指 董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要
被激励的其他人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票
有效期 指
全部归属或作废失效的期间
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票
归属 指
登记至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股
归属条件 指
票所需满足的获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登
归属日 指
记的日期，必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信
《自律监管指南》 指
息披露》
《公司章程》 指 《上海泰坦科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
元、万元 指 人民币元、万元
注：1、本独立财务顾问报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数
据和根据该类财务数据计算的财务指标。
2、本独立财务顾问报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入
所造成。
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由泰坦科技提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假
或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对泰坦科技股东是否公平、合理，
对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对泰坦科技的任何
投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本
独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了
相关资料，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独
立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规
则》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
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三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序
公司本激励计划已履行必要的审批程序：
1、2023 年 2 月 27 日，公司召开第三届董事会第三十一次会议，会议审议
通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公
司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年限制
性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划发表了核查
意见。
2、2023 年 3 月 1 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-010），根
据公司其他独立董事的委托，独立董事孙健鸣先生作为征集人就公司 2023 年第
一次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体
股东征集投票权。
3、2023 年 3 月 1 日至 2023 年 3 月 10 日，公司对《2023 年限制性股票激
励计划（草案）》拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公
示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2023 年 3
月 11 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于
公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》
（公告编号：2023-012）。
4、2023 年 3 月 16 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施
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本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励
对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全
部事宜。
5、2023 年 3 月 17 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票
情况的自查报告》（公告编号：2023-017）。
6、2023 年 4 月 6 日，公司召开第四届董事会第二次会议与第四届监事会
第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独
立董事对该事项发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，泰坦科技本次授予激励
对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规
则》《自律监管指南》及本激励计划的相关规定。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制
性股票激励计划差异情况
本次限制性股票激励计划授予的内容与公司 2023 年第一次临时股东大会审
议通过的限制性股票激励计划相关内容一致。
（三）本次限制性股票授予条件说明
根据本激励计划中的规定，只有在同时满足以下条件时，才能向激励对象
授予限制性股票：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
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（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，泰坦科技及其激励对象均未发
生上述任一情形，公司本激励计划的授予条件已经成就。
（四）本次限制性股票的授予情况
1、授予日：2023 年 4 月 6 日；
2、授予数量：82.80 万股，占目前公司股本总额 8,407.17 万股的 0.9849%；
3、授予人数：227 人；
4、授予价格：70 元/股；
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
6、本激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约
定比例分次归属，归属日必须为交易日且不得在下列期间内归属：
1）上市公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期
报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
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4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关
规定为准。上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易
或其他重大事项。
本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予
第一个归属期 1/3
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予
第二个归属期 1/3
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予
第三个归属期 1/3
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股
本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之
前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述
原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
获授的限制 占授予限制 占本次授予时
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 公司股本总额
（万股） 的比例 的比例
一、董事、高级管理人员及其他实际控制人
1 谢应波 中国 董事长 1.65 1.99% 0.0196%
2 张庆 中国 董事、总经理 1.50 1.81% 0.0178%
3 张华 中国 董事、副总经理 1.50 1.81% 0.0178%
4 王靖宇 中国 董事、副总经理 1.47 1.78% 0.0175%
董事、副总经理、
5 定高翔 中国 1.35 1.63% 0.0161%
董秘
6 周智洪 中国 财务总监 1.35 1.63% 0.0161%
7 许峰源 中国 董事 1.26 1.52% 0.0150%
8 张维燕 中国 行政人事总监 0.66 0.80% 0.0079%
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小计 10.74 12.97% 0.1277%
二、核心技术人员
1 周晓伟 中国 核心技术人员 1.26 1.52% 0.0150%
2 葛文辉 中国 核心技术人员 0.90 1.09% 0.0107%
3 范亚平 中国 核心技术人员 0.90 1.09% 0.0107%
小计 3.06 3.70% 0.0364%
三、其他激励对象
董事会认为需要被激励的其他人员（216 人） 69.00 83.33% 0.8207%
合计（227 人） 82.80 100.00% 0.9849%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东
大会审议时公司股本总额的 20%。
2、以上激励对象中谢应波、张庆，张华、王靖宇、许峰源、张维燕为公司的实际控制人。除此之外，
本激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、
上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，本次限制性股票激励计划授予
的激励对象与公司 2023 年第一次临时股东大会批准的限制性股票激励计划中规
定的激励对象相符，公司本次授予事项符合《管理办法》《上市规则》以及本
激励计划的相关规定。
（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本独立财务
顾问建议泰坦科技在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计
准则第 22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求，
对本次股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可
能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出
具的年度审计报告为准。
（六）结论性意见
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，上海泰坦科技股份有限公司本
次限制性股票激励计划已取得了必要的批准与授权；公司不存在不符合本激励
计划规定的授予条件的情形；本次限制性股票的授予日、授予价格、授予对象、
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授予数量等的确定符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件
的规定。
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五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《上海泰坦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》；
2、《上海泰坦科技股份有限公司第四届董事会第二次会议决议》；
3、《上海泰坦科技股份有限公司独立董事关于第四届董事会第二次会议相
关事项的独立意见》；
4、《上海泰坦科技股份有限公司第四届监事会第二次会议决议》；
5、《上海泰坦科技股份有限公司章程》。
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：王茜
联系电话：021-52588686
传真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
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