广东希荻微电子股份有限公司独立董事

  关于第一届董事会第二十八次会议相关事项的独立意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司独立董事规则》《上海证券交
易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）及《广东希荻微电子股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，我们作为广东希荻
微电子股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，基于独立判断的立场，
对第一届董事会第二十八次会议审议通过的相关事项发表独立意见如下：

    一、关于公司《2022 年第三期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独
立意见
    公司独立董事认为：
    1、公司《2022 年第三期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的拟定、审
议流程符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上市
规则》等有关法律、法规、规章及规范性文件的规定。
    2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实
施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    3、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《公司法》 证券法》
《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近 12 个月
内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会
及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违规
行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在
具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形；不存在具
有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，该名单人员均符合《管理办
法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2022 年第三期限制性股票激
励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。
    4、公司《2022 年第三期限制性股票激励计划（草案）》的内容符合《公司法》
《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对
各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日期、授予
条件、授予价格、任职期限、归属条件、归属日等事项）未违反有关法律、法规
和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
    5、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    二、关于《2022 年第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的独立
意见
    公司选取营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标，该指标为公司核心财
务指标，是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重
要标志，营业收入增长率反映了公司成长能力和行业竞争力提升。经过合理预测
并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本次限制性股票激励计划设置了以下业绩
考核目标：以 2021 年营业收入为基数，2022-2023 年营业收入增长率分别不低于
20%、40%。
    除公司层面的业绩考核外，公司对所有激励对象个人设置了严密的绩效考核
体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据
激励对象前一年度绩效考核结果，确定激励对象个人是否达到归属条件。
    综上，我们认为公司《2022 年第三期限制性股票激励计划实施考核管理办
法》所规定的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好
的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考
核目的。


    （以下无正文）