证券代码：688179            证券简称：阿拉丁              公告编号：2023-015

转债代码：118006            转债简称：阿拉转债


                上海阿拉丁生化科技股份有限公司
 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
                     属期符合归属条件的公告
       本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



   重要内容提示：
           本次拟归属的限制性股票数量：22.9908 万股
           归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

       一、本次股权激励计划批准及实施情况
       （一）本次股权激励计划主要内容
    1、股权激励方式：第二类限制性股票。
    2、授予数量：本激励计划首次授予数量 97.60 万股，预留授予数量 25.00 万
股。
    3、授予价格：40 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 40 元的价
格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
    4、激励人数：首次授予人数 128 名，预留授予人数 29 名。
    5、具体的归属安排如下：
    本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
                                                               归属权益数量占授予权
 归属安排                        归属时间
                                                                   益总量的比例
                  自授予之日起 16 个月后的首个交易日至授予之
 第一个归属期                                                          20%
                  日起 28 个月内的最后一个交易日止
                  自授予之日起 28 个月后的首个交易日至授予之
 第二个归属期                                                          15%
                  日起 40 个月内的最后一个交易日止
                  自授予之日起 40 个月后的首个交易日至授予之
 第三个归属期                                                          25%
                  日起 52 个月内的最后一个交易日止

                                        1
                                                               归属权益数量占授予权
 归属安排                          归属时间
                                                                   益总量的比例
                 自授予之日起 52 个月后的首个交易日至授予之
 第四个归属期                                                          40%
                 日起 64 个月内的最后一个交易日止

    6、任职期限和业绩考核要求
    （1）激励对象满足各归属期任职期限要求
   激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
    （2）公司层面业绩考核要求
    本激励计划授予限制性股票的考核年度为 2022-2025 年四个会计年度，每个
会计年度考核一次。授予限制性股票（含预留）公司层面各年度业绩考核目标如
下表所示：

                                      各年度营业收入相较于 2021 年增长率（A）
     归属期         对应考核年度
                                             触发值(An)        目标值（Am）
  第一个归属期         2022                     20%                30%
  第二个归属期         2023                     44%                69%
  第三个归属期         2024                     73%                120%
  第四个归属期         2025                    107%                186%



         考核指标                 考核指标完成比例        公司层面归属比例 X

                                     A≧Am                      100%
  各年度营业收入相较于
                                    An≦A及其摘要的议案》、《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计
划相关议案发表了独立意见。
    同日，公司召开第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司<2021 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划发表了核查意
见。
    2、2021 年 11 月 12 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《上海阿拉丁生化科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公
告》（公告编号：2021-053），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄遵顺
先生作为征集人就 2021 年第二次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票
激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
    3、2021 年 11 月 12 日至 2021 年 11 月 22 日，公司在内部对本次拟激励对
象名单进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关
的任何异议。2021 年 11 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《上海阿拉丁生化科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-057）。
    4、2021 年 11 月 29 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得
                                     3
    股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向
    激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
           5、2021 年 11 月 30 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
    露《上海阿拉丁生化科技股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信
    息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-059）。
           6、2021 年 12 月 6 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届监
    事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事
    项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
    首次授予事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，首次授予激励对象
    主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激
    励对象名单发表了核查意见。
           7、2022 年 2 月 16 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议与第三届监
    事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。
    公司独立董事对预留授予事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，预
    留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对
    预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。
           8、2023 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会
    第四次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划相关事项
    的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2021
    年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司
    独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象
    名单进行核实并发表了核查意见。
           （三）限制性股票授予情况
                                                                          授予后限制性
 授予             授予日期         授予价格       授予数量     授予人数
                                                                          股票剩余数量
首次授予      2021 年 12 月 7 日   40 元/股       97.60 万股    128 人      25 万股
预留授予      2022 年 2 月 16 日   40 元/股        25 万股      29 人        0 万股

           注：表中信息为首次/预留授予公告日的信息

           （四）限制性股票各期归属情况



                                              4
          截至本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划授予的限制性股票尚
      未归属。
          二、限制性股票归属条件说明
          （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
          2023 年 4 月 26 日，公司召开第四届董事会第七次会议审议《关于公司 2021
      年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据
      《上市公司股权激励管理办法》《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的有关
      规定及公司 2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2021
      年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本
      次可归属数量为 22.9908 万股。同意公司为符合条件的 104 名激励对象办理归属
      相关事宜。
          表决结果：同意 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。独立董事对上述事项发表了同
      意的独立意见。
          （二）关于本次激励计划第一个归属期符合归属条件的说明
          1、根据归属时间安排，授予的激励对象已进入第一个归属期
          根据 2021 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个
      归属期为“自授予之日起 16 个月后的首个交易日至授予之日起 28 个月内的最后
      一个交易日止”。本次激励计划的首次授予日为 2021 年 12 月 7 日，因此激励对
      象首次获授限制性股票的第一个归属期为 2023 年 4 月 7 日至 2024 年 4 月 5 日。
          2、符合归属条件的说明
          激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
      事宜：

                             归属条件                                    达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意     公司未发生前述情形，符合归属条
见或者无法表示意见的审计报告；                                件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；

                                             5
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
                                                                        激励对象未发生前述情形，符合归
行政处罚或者采取市场禁入措施；
                                                                        属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满              激励对象符合归属任职期限要求。
12 个月以上。
（四）满足公司层面业绩考核要求
    首次授予部分的第一个归属期考核公司 2022 年业绩。                    根据大华会计师事务所（特殊普通
                                 各年度营业收入相较于 2021 年增         合伙）对公司 2022 年出具的审计报
                    对应考
        归属期                                长率（A）
                    核年度                                              告（大华审字[2023]000295 号）：
                                  触发值(An)        目标值（Am）
                                                                        2022 年 度 公 司 实 现 营 业 收 入
   第一个归属期      2022              20%                   30%
                                                                        378,104,008.92 元，相较于 2021 年
                    考核指标完成比                                      增长率为 31.44%，满足首次授予部
       考核指标                              公司层面归属比例 X
                          例
                                                                        分第一个归属期对应的公司层面业
 各年度营业收入        A≧Am                       100%
                                                                        绩考核要求，符合归属条件。公司
 相较于 2021 年增    An≦A