CONTENTS
目录
01 引言 03 教育责任
关于报告 03 基础教育 15
关于柏楚电子 04 高等教育 16
董事长寄语 07 孵化 17
02 产品责任 04 环境责任
技术创新 09 绿色产品 19
以客户为中心 1 1 节能降耗 20
“智能化全包” 13 低碳生活 21
01
2021
柏楚电子企业社会责任报告
Friendess
Corporate Social
Responsibility Report
05 员工责任 07 责任管理
包容开放多元 23 公司治理 31
以奋斗者为本 24
为成长赋能 25
06 社会责任
使命与担当 28
共建美好社区 29
知识产权守护 29
02
关于报告
2019 年 8 月 8 日，上海柏楚电子科技股份有限公司（以下简称“柏楚电子”、“公司”或“我们”）登陆上海证券交易所科创板（证券代码：688188），
成为上海市闵行区第一家在科创板上市的企业。作为激光产业的龙头企业之一，柏楚电子自上市以后便从公司内外着手，推行社会责任的履行，努力向常态化
靠近，并于 2021 年主动着手编制企业社会责任报告，积极披露社会责任履行情况。
本报告的组织范围涵盖了公司对财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有实体，并与公司年报所覆盖的范围一致；除非有特殊说明，本报告描述报
告期间内（2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日）柏楚电子上海总部和所有在华办事处（佛山、武汉、南京、济南）于产品、社会、环境、员工等方面的
社会责任履行情况。
本报告参照全球报告倡议组织（GRI）《GRI Standards》核心“符合”方案进行编写。作为独立的企业社会责任报告，本报告将于 2022 年 4 月同时发布电
子版和印刷版，如需在线浏览或下载本报告，敬请访问柏楚电子官网：https://www.fscut.com/invest/
如对本报告有任何建议和意见，请通过以下方式与我们联系：
电话：021-64306968 电子邮箱：bochu@fscut.com
03
关于柏楚电子
公司概况
公司名称：上海柏楚电子科技股份有限公司 上海柏楚电子科技股份有限公司成
英文名称：SHANGHAI FRIENDESS ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD. 立于 2007 年，从事激光切割控制
股票代码：688188 系统的研发、生产和销售，是国家
公司总部：上海 首批从事光纤激光切割成套控制系
统开发的民营企业。
公司规模：公司总部设立于上海市闵行区沧源科技园内，在南京、济南、武汉、佛山设有办事处。
截至 2021 年 12 月 31 日，柏楚电子共拥有 47 项发明专利、45 项实用新型专利、5 项外观设计专利，74 项软件著作权。
公司主营业务
主要从事：激光加工自动化领域的产品研发及系统销售
核心领域：计算机图形学、运动控制及机器视觉核心算法、激光加工工艺
特攻领域：激光加工技术及相关理论科学的研发
主要地位：国内光纤激光行业的先驱者
04
关于柏楚电子
公司发展历程
2018 年
国内首批正式推出高功率
激光切割控制系统产品
2012 年
二维约束求解器 理念
进军激光切割领域 获软件和集成电路产业发 以客户为中心
2016 年 展专项资金
2021 年
推出三合一激光切割控制 以奋斗者为本
2007 年 系统 中低功率激光切割控制系 布局智能焊接及超高精密
驱控一体方向，旨在解决 创新
推出网络通讯随动系统 统市占率突破 60% 2019 年
公司创立，从事点胶、滴 钢构行业智能焊接的难点
技术创新，产品创新
塑控制系统的研发 基于图形加工的数控系统 中功率市占率达到 90%
推出超快精密加工系统 服务创新，理念创新
以图形输入进行加工控制 TubesT 三维管材套料系统 管理创新
8 月 8 日科创板上市
获评上海市科技小巨人企业 上海市闵行区第 1 家
2015 年
核心竞争力
获评闵行区科技小巨人培育 产品领先
2009 年 企业 2017 年 创新驱动
协同服务
获国家级创新基金扶持 获评上海市专精特新企业
企业社会责任
让用户得安心、让员工得幸福
让社会得正气、让经营可持续
愿景
致力于发展成为激光行业内
2007-2009 2010-2015 2016-2017 2018-2020 2021 最优秀的自动化公司
05
关于柏楚电子
2021 年经营成果
营业收入
稳步提升的业务收入 ( 亿元 ) 持续增长的净利润 ( 亿元 ) 9.13 亿
同比上涨
60.02%
2019 3.76 2019 2.46 归属于上市公司股东的净利润
2020 5.71 2020 3.71
5.50 亿
同比上涨
2021 9.13 2021 5.50
48.46%
0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 9.0 10 0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0
持续加大研发投入 ( 亿元 )
2019 0.41
2020 0.82
2021 1.38
0 0.5 1.0 1.5
06
董事长寄语
柏楚电子秉承“让用户得安心、让员工得幸福、让社会得正气、让经营可持续”企业社会责任理念，在自动化领域内，始终坚持自主创新，为激光制造行业提
供智能、高效、高性能、云计算、安全的解决方案，助力国内激光产业实现关键技术、关键零部件的国产替代化，愿与激光产业共成长。
我们坚持让用户得到安全放心的产品服务。我们基于 ISO9001 质量体系框架，通过供应链质量承诺、企业质量标准提升、软硬件多场景测试等手段，逐步强
化产品质量体系。坚持自主创新，通过持续对于基础学科、工艺、算法等方面的研发投入与创新，保持技术先进性与产品竞争力，持续为用户提供技术先进、
用户体验良好、操作简单上手的产品与系统。2021 年度，公司中功率产品效率持续增长的情况下，高功率业务线及智能切割头业务线持续发力，使得 2021
年度收入稳健增长，实现 9.13 亿元的营收，相较去年同比上涨 60.02%；归属于上市公司股东的净利润达 5.50 亿元，同比上涨 48.46%。
唐晔
我们致力予员工享有幸福成长的工作氛围。我们坚定将员工权益与保障放在重要位置，一直以来我们都期待能够营造出校园一般的工作环境，同时也非常期待
上海柏楚电子科技股份有限公司董事长
年轻人在舞台上绽放出的能量，不会由于他们缺乏工作经验而拒绝给他们展现自我的机会。我们关注员工的持续发展，提供多平台、多职业发展通道，为员工
成长赋能。我们设立股权激励、“柏楚优秀工程师”评选、EAP 员工帮助计划等手段，奉行“以奋斗者为本”的方针，意在打破平衡，拉开差距，向奋斗者倾
斜，激励员工自驱与成长。
我们努力在社会躬行长远平和的正道之为。我们积极响应“碳中和”、“绿色低碳”等环保理念，优化产品技术，降低能耗，快速、高利用率的套料算法减少
材料浪费。履行环保责任，积极在材料加工领域，推动产品结构调整、产业转型升级、绿色智能制造、资源能源高效综合利用。我们也积极为社区教育贡献力
量，关注农民工子弟学校阅读丰富性，关注高校相关学科的行业科学教育，普及相关学科在激光行业的应用，为教育赋能。
我们追求使企业保持稳健持续的发展态势。我们在奔赴高质量、实现公司经营目标的同时，严格贯彻落实监管层对进一步提高上市公司质量的要求。公司坚持
在实践中不断学习探索，持续优化公司治理、完善内部控制制度、提高信息披露水平、落实股东回报机制，为公司长期可持续发展构筑坚实的基础。公司董事
会、监事会依照法律法规勤勉尽职地履行职责和义务，保障公司稳健可持续发展。
2022 年，柏楚电子将继续履行企业社会责任，奉行“让用户得安心、让员工得幸福、让社会得正气、让经营可持续”的企业社会责任理念，不断提升完整技
术解决方案能力，为员工、社会、股东创造价值，与中国激光产业共同成长。
07
08
技术创新
行业水平
中低功率激光切割控制系统 高功率激光切割控制系统 超快激光精密微纳加工控制系统
CAD
市场占有率约 60%，其中中功率市场占有率 国产高功率系统覆盖率高 目前仅有包括柏楚电子在内的三家运动控制
超过 90% 企业掌握在 300mm/s 的速度下任意轨迹的 CAM 产业应用
国内排名前 10 的高功率激光设备公司均使用 柏楚电子
1um 间距均匀打点的控制技术 创新基础
国内排名前 10 的激光设备公司均使用柏楚电 柏楚电子高功率产品
子产品，活跃客户超过 600 家
国内率先实现高功率系统 + 智能硬件组合打造 NC 系统架构
先进的激光切割方案
CAD
从 07 年 开 始 做 CAD 基 础 结 构， 从 0
开始 GKS 从第 1 代做到第 7 代，包括
2D 和 3D
人才建设梯队
CAM
主要在激光和点胶两个领域深入结合工
公司高度重视人才队伍建设，研发技术人员占比公司员工总数的 45.04%，其中，硕士及博士以上 研发技术人员 186 人 艺
学历人数占比 33.33%，拥有着非常强劲的团队实力。 研发技术人员占比公司员工总数 45.04 % NC
硕士及博士以上学历人数占比 33.33 % 笛 卡 尔 三 轴 点 位 和 插 补，XYZAB 的 点
位和插补，基于图形的加工和游标控制
系统架构
从图纸到成品的结构贯通，从嵌入式到
应用层，再到互联网 SaaS 应用的结构
柏楚电子创新基础 设计
产业应用
柏楚电子是行业内完整掌握激光切割控制系统研发所需的 CAD 技术、CAM 技术、NC 技术、传感器技术和硬件设计技术五大类关键技术的公司，每一 接触式（车床），非接触式（激光、点胶、
五轴测量），极大降低了行业的门槛
个关键技术均可达到或接近行业领先水平。
09
技术创新
FSCUT 系列总线系统技术革新
FSCUT5000 FSCUT7000 FSCUT8000 高效
优化切割效率和材料利用率
FSCUT5000 系 列 是 专 门 针 对 专 用 切 管 机 推 FSCUT7000 系统是针对精密加工而推出的一 FSCUT8000 系统是针对 8KW 及以上超高功率
出的一款总线切割系统。搭配管材套料软件 款智能总线系统。采用高实时硬件从站，实现 光纤激光切割需求推出的一款高端智能总线系 精密
TubesT，实现共边切割，更省时省料。 0.1um~10um 的等间距出光控制（PSO）功能。 统。 高实时硬件从站使切割更精密
强大
适配更高功率的切割设备让应用
场景更丰富。
10
以客户为中心
柏楚电子质量方针
积极倾听客户需求；精心构建产品质量；真诚提供满意服务，时刻铭记为客户服务是柏楚电子存在的唯一理由。
共创
柏楚电子坚信好的产品来自于孜孜不倦的创新，优秀的产品源于用户的共创迭代。
体验
柏楚电子始终坚持聆听用户的最真实体验；坚持在一线调研产品、在一线开发产品、在一线优化产品；坚持以用户为中心，以制造强国为己任。
产品
柏楚电子潜心助力中国激光制造的智能配套：目前已经拥有激光切管、激光平面、激光互联、智能硬件等丰富的产品线。
用户
柏楚电子全面接受用户的检验，每年举办用户开放日，向用户一同分享最新的研发成果，与用户一同探讨激光加工的新方向。
11 11
以客户为中心
深入一线
2021 年，全公司共计 23 位技术服务人员，全年累计出差进行到场技术支持 2000 余次，提供线上远程技术支持更是达到了 8.8 万次之多，客户有求必应、有 技服人数 23 人
问必答，是柏楚的坚持。 线下支持 2000 余次
技术服务的足迹遍布了华中、华南、华东、华北，在 2021 年柏楚还积极开拓了新疆和西藏地区业务，以求达成全中国范围的覆盖，积极响应各方而来的问题和需求。
远程支持 8.8 万余次
海外市场
柏楚的技术服务会涵盖到所有产品销往的国家，为此专门配置了专职的英语远程技术支持人员，主要通过微信、邮箱等线上联络方式进行技术问题的支持和解
决，并同步录制教学视频。除此之外，服务对象不仅限于自己的用户，对于需要得到技术支持的海外用户我们也会积极提供帮助，为中国智能化激光切割控制
行业的海外影响与发展尽一份责任。
12
“智能化全包”
我的机床：简化用户生产管理
实时状态监控 机床数据统计 维修保养指南
基于激光切割机床的实时数据采集，通过 为机床用户免费提供机床实时监控，加工 专注于统计和分析机床的工时、任务、工
工业大数据分析，实现机床全生产过程监 报表分析，加工效率对比，异常工况检测， 艺，通过数据分析帮助机床用户提高机床
控，辅助机床用户管理改善。 健康评估提醒，预防性保养提醒等功能。 工作效率。
柏楚云排样：明晰用户生产环节
作业管理 零件智能解析 报告单和标签打印 柏楚电子基于 CypNest 开发了“柏
楚云排样”，提高板材和机床利用
一批加工任务建立作业，排样切割，追踪数量 智能解析图纸备注信息，获取材质、厚度、数 丰富的在线报告单标签模板，外加每个人都能
率的排样软件，提供了丰富的管理
和进度。 量等信息。 学会的自定义方式。 功能和智能化辅助特性。
基于可靠稳定的阿里云打造，用户
不再需要在本地管理各种繁琐的图
产品库 板材智能推荐 推送加工
纸、排样和加工文件。
常用加工零件，设置为产品库，设置套数，随 针对矩形大零件，在已有板材库中挑选出最佳 加工任务可以推送到全球任何一台联网的机
云排样会将它们分门别类，有序地
时加工。 的板材组合。提高板材利用率，避免余料产生。 床，配合“云切割”，机床上直接从云端获取
保存在云端，用户可以随时轻松方
携带切割工艺的加工文件。 便地取用。
云排样搭配柏楚云切割，通过跟柏
作业管理 零件智能解析 报告单和标签打印 楚系统的机床搭配使用，能把加工
任务直接推送到全球任何一台机床
常用板材，建立板材库，可追踪使用数量；加 不同材质、厚度零件，一键筛选，合并排样。 随时随地，只要有网络，就可工作；本地没有
上，简化生产流程。
工余料，直接进入余料库，下次直接排样。 繁琐的排样和加工文件。
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基础教育
爱满校园，书香传情
教育的本质实际上是激发内生动力。柏楚电子于教育责任板块中对于基础教育的投入不仅着眼于硬件方面的支持，也不落以主科为主的科目，为其进行更多的 得到阅读保障的外来务工者子女
“软件”赋能。 1000 余名
2021 年 5 月 31 日，柏楚电子创始人之一、技术研发总监代田田为上海市闵行区民办双江小学的学生们送去了六一节的祝福。以“爱满校园，书香传情”为主题，
通过书籍和讲座，对务工子女进行慰问。在书籍中传递的不仅是企业对学校的关心关爱，也是共同为学校营造良好的读书氛围，构建健康、向上的校园文化的
期待，更是一个企业对社会的责任与担当的体现。
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高等教育
柏楚电子重视人才培育，如果说各项专利、产品是科研这棵“大树”结出的“果实”，那毫无疑问对高校学生的教育、引导就是培育科研的“土壤”。 走进校园 33 次
校企合作 足迹遍布高校 21 所
部分合作高校
柏楚电子已与 8 所高校、9 个学院达成校企合作意愿，遍布以公司本部为轴心的上海、南京、合肥三大城市，共同培育应用型人才；此外，柏楚电子于 2021
年累计举办宣讲会、讲座、座谈会 33 场，辐射 21 所国内高校。
通过建立校企合作、产学研等方式，柏楚电子在共建学院、共建专业、共建课程、共建师资、共建项目和共建平台方面推动了发展，还开展企业家论坛为学校
搭建更高层次产学研合作平台。2021 年，柏楚电子的多位创始人和技术人员精心备课，走进学校，走上讲台，开展了有关图形学、数学、控制学等内容相关
的授课讲座，帮助众多年轻学子进一步了解如今市场的现状，开展与产业界的对话，促进学生实践领域的交流。
此外，柏楚电子还助推了学校双师型队伍建设，帮助落实企业导师制度，满足实践教学和通识教育对企业资源的需求，为校企协同育人创出一条有特色的发展
之路，为社会、为企业培育出更多理论知识扎实、技术技能强的高质量应用型人才，开创校企双方“共同发现，互惠双赢”的良好局面。
柏楚电子 Open Day 校企开放日
2021 年 12 月 22 日下午，上海交大联合柏楚电子开展了“走进校友企业 , 助力产教发展”为主题的 Open Day 活动，迎来了交大电子信息与电气工程学院、
机械与动力工程学院的同学们。通过参观与交流的方式，在丰富同学们的校园生活的同时，将理论知识与实践活动相结合，让大家对中国自动化产业发展产生
更深刻的理解。
柏楚电子联合创始人、研发高管代田田向交大同学们介绍了柏楚电子的发展概况及创业历程，并带同学们参观了柏楚电子的办公大楼，走进了公司的实验室、
设备间等研发场所，让大家在近距离的环境下感受激光切割，体会到工业技术的迭代与变革。座谈会上，同学们也积极交流提问，了解柏楚文化、获悉行业发
展。活动结束后，带队前来的郑文栋老师向柏楚电子赠予了“饮水思源”的铜盘。
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公司创始人代田田正在为大学生授课 公司董事长唐晔在大学发表演讲
孵化
教育责任 - 实习岗位
真实的工作环境也是学生了解社会的起点，柏楚电子开放了许多实习生岗位，并为实习生提供了优厚的福利和补贴作为激励。2021 年，柏楚电子累计新入职
员工 181 人，其中应届毕业生 93 人，实习生 46 人。
应届毕业生占 2021 新入职员工总数的 51 %
同时，公司内部实行的“导师制度”，让每一个新人能够在工作过程中有学习、咨询之所，有助于新人快速融入企业、快速学习成长，柏楚电子相对接近校园
的氛围也让他们不会因为突然的身份转变而惶然无措。
教育责任 - 校企项目孵化
2021 年 12 月 21 日，南京工业大学的智能制造课程思政工作室正式落地，柏楚电子董事长唐晔先生作为校友作交流发言，并为电控学院捐赠大学生创新实践
物资，电控学院院长方志代表学院受赠。通过建设先进的科研环境，让学生能在较早的阶段接触到实际的产业操作流程，也不会受制于设备问题而无法实践自
身想法。同年，柏楚电子也与上海交通大学计算机科学与工程系计算机应用系研究所展开项目合作，共同展开图形学算法相关研发工作。
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绿色产品
好的绿色产品，不仅代表着企业自身产品技术的优化，于客户而言更是能够节约能耗、降低成本，对于外部自然环境的好处则更不用赘述。柏楚电子无论是实
体产品还是服务产品，它们的环保水平都会纳入公司的考量，优化产品带来的浪费问题也正在成为柏楚电子努力的方向，这种优化的努力体现了柏楚对于环境
问题的关心，也证明了我们保护环境的决心。
PCB 电路板
柏楚电子的 PCB 电路板均属委外生产，因此相关的危废主要为售后维修环节，需要集中进行处理。2021 年年度计划产生量 0.15 吨，2021 年度实际产生量为 安全节能环保组
0.067 吨。
危废管理人员
柏楚电子设立了独特的委外审查机制，根据外包单位的条件、资质、运送危废的渠道和方法来进行筛查挑选，确保避免危废泄露的问题出现。在贮存、运输危
废过程中，会根据其特性提出分类运输的要求，杜绝混合外运，并对运输车辆做好监督管理。 售后服务部 行政事务部
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节能降耗
气候变化和环境退化会对企业竞争力、增长和发展带来重大风险。为了降低人类行为对环境产生的负面影响，负责任地消费和生产，已成为广大企业和消费者
的共识，柏楚电子也一直在积极地探索和推进更节能高效的经济模式。在材料加工领域，推动产品结构调整、产业转型升级、绿色智能制造、资源能源高效综
合利用是新时代提出的要求，也是柏楚电子一直追求的目标和方向。
仓储物流回单打印
市面上的常规回单纸张质地非常容易破损，在来回的签收工作中非常容易出现回单不合格的情况，柏楚电子在搜寻合适的材质替代纸张之后，签单流程相比之
前大幅缩减，客户满意度提高，而且一年内仅仅打印纸就降本 39776 元——这背后也证明了流程的优化对节能消耗有着直接有效的影响。
通过软件技术提升材料利用率
为用户提供 CAD/CAM/ 随动系统全套的解决方案是我们一直立志为用户解决痛点问题的决心，更是产业升级、绿色智造、节能高效的技术体现。 据广东从事家具行业的鞠老板计算
得出：6 米的管材，在无法处理孤
TubesT 管材套料软件 CypNest 平面套料软件 岛共边的情况下，能切割得到 60
支持单零件或多零件的套料，尽可能的省料 快速、高利用率的套料算法减少材料浪费 个零件；得到了共边技术革新后，
斜端面可以采用共边切割方案，每
个零件能够节省斜端面的 8 毫米材
TubePro 管材切割软件 TubesT-Lite 管材套料软件
料，即同样 6 米长的管材可以切割
可以做到零尾料加工，从而节省更多的管材原料 共边检测自动将可以共边的零件自动寻边，提升管材的使用率 得到 65 个零件。
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低碳生活
柏楚电子对内部倡导绿色低碳生活，让企业的整体氛围和生活理念以环境友好为导向。
班车接送
柏楚电子通过收集员工信息并进行分析规划，整合出合理路径后开通班车线路。一方面满足了员工通勤的需求，另一方面一定程度地减少了员工自行驾驶上下
班带来的排放。此外，班车也提供给员工一个能够在路途中交流的场所，让企业内部形成更亲密的氛围。
节能意识
柏楚电子的办公楼内随处都会存在照明、安保等设施，日常的使用如果不加以注意会导致非常大的能源浪费。因此柏楚电子在各设施处设置了醒目的标识用以
提醒员工在不用的时候注意随手关闭。虽然措施本身没有强制性，但侧面体现了企业的价值导向，并也从一定程度上更深远地影响员工养成环保的生活习惯。
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注释：HEPHAESTUS 是希腊神话十二守护神之一，保卫工匠、锻造、雕刻、地火
包容开放多元
发掘人才的关键在于包容、接纳员工，给员工能够充分发挥自己的平台。包容多元也是企业对自身价值的一种倡导，它向员工发出了信号——只要你足够优秀，
那这里就有你的一席之地，对于员工来说，这也是一种无形的激励。
人员构成
柏楚电子的董监高人数共计 11 人，其中男女人数分别为 6 人与 5 人。
高层管理者的组成，让员工的各种需求都可以得到回应，公司也能在决策上尽量考虑到不同员工的需求，当然也向所有员工展现了职业道路发展的积极性与可
能性。
柏楚 2021 年员工人数共计 413 人，其中大专及以上学历者有 373 人，研究生及以上学历者共 88 人。
学历毋庸置疑是柏楚电子青睐人才的重要原因，但是面试过程中所展现的才华、能力同样也是公司识别人才的重要标准。
柏楚电子 2021 年新入职员人数工共计 181 人，其中应届毕业生人数 93 人。
柏楚每年吸纳的员工中，都包含大量的应届毕业生。公司一直以来都期待能够营造出校园一般的工作环境，同时也非常期待年轻人在舞台上绽放出的能量，而
不会由于他们缺乏工作经验就拒绝给他们展现自我的机会。
柏楚电子目前共招收了 4 位残障人士作为员工。
公司秉持着任人唯贤的宗旨，愿意给予残障人士更多的机会和关怀。公司会在其不便之处为其提供便利，让他们得以能够在公司更好地实现自身的价值，与柏
楚电子向更远的未来携手前进。
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以奋斗者为本
我们为奋斗者提供更多的支持和机会
股权激励 员工是柏楚电子宝贵的财富，是公
司得以发展壮大的推动力量。因此，
柏楚电子会依据员工职级、司龄、所任岗位重要程度、对公司综合贡献情况等因素评选股权激励人员，以进一步提高员工的积极性、创造性，增强优秀管理人
柏 楚 电 子 奉 行“ 以 奋 斗 者 为 本”
员和员工对公司的忠诚度，从而促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时与员工分享增值利益，实现员工与公司共同发展。
的 方针，意打破平衡，拉开差距，
向奋斗者倾斜。
培训晋升
公司建立了完善的研发人员晋升通道，鼓励研发人员进行持续创新研究，优秀的研发人员不仅可以获得优厚的薪酬待遇，还能参与柏楚电子最高荣誉“柏楚优
一级
秀工程师”的评选。截至 2021 年，公司已从各领域评选出“柏楚优秀工程师”22 人。
产品培训
此外，柏楚电子设立了三级培训体系，涵盖产品培训、技术能力入门培训和晋升培训，确保每一位员工都能够熟悉公司的产品和用户场景，同时能在技术研发
体系中快速成长进步。
二级
技术能力入门培训
我们让奋斗者拥有合理的回报和舞台
三级
每年，柏楚电子会通过进行“优秀工程师”年度评选，对本年度做出杰出贡献的研发人员给予奖励。并且公司鼓励工程师文化，设立工程师下午茶时间，鼓励
晋升培训
各研发小组进行交流；设立柏楚技术讲堂，由各项目组长和能力组长进行本项目和领域内的最新技术交流和研发心得分享。
我们为奋斗者给予充分的关怀和保障 柏楚 EAP 内部服务内容
如何应对情绪困扰
柏楚 EAP（Employee Assistance Program）是柏楚电子为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。常规的 EAP 分为内部服务和外部服务，外部由 工作压力
人际关系困扰
专业人员开展，内部服务则是在企业内部配置专门人员人数，更贴近和了解企业及员工的情况。综合目前柏楚电子发展较稳定的情况，我们选取内部服务，围
人岗匹配咨询建议
绕常见工作问题、生活问题协助解决及疏通，并为柏楚电子的 EAP 团队配置专门人员 10 人。 生涯规划
出差人员的支持系统
解决法律纠纷等
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为成长赋能
吸引人才加入只是开始，柏楚电子更关注员工的长期发展，致力于为员工提供释放能量、实现价值、改变世界的舞台。在加入柏楚电子后的职业生涯中，我们
将会提供多方式多平台供员工拉伸，为成长赋能。
新入职员工交流座谈会
每年，柏楚电子都会为当年新入职的员工举办交流座谈会，倾听新进员工的心声，了解新员工的思想动态和工作状态，坐在一起聊一聊入职以来工作或生活中 2021 年 12 月 23 日于柏楚电子培训室
开 展 了 2021 年 度 新 入 职 员 工 座 谈 会，
遇到的问题和困惑，分享在公司或闪光、或纠结、或开心的点点时刻。同时通过座谈会的形式，创造新员工与新员工之间跨部门交流的机会，邀请老员工向新 共有 96 名员工到场参与，不少新员工也
都座谈会上分享了自己作为新人的感悟
员工分享走过的路，踩过的坑，近距离聆听创始人的分享和寄语。 和行动：
施同学
终身学习、规划输入、输出平衡、良好
习惯
余同学
在输出的同时要多给作为研发的自己留
出充电输入的时间
司同学
思维方式的培养每个步骤都是为了解决
问题，实现效果
乔同学
在更深入了解行业内容过程中确定自己
的职场方向
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为成长赋能
“柏士计划”
柏楚电子一贯重视人才培养与发展，坚持以机制激励人，以文化团结人，以创新吸引人，以事业凝聚人。应届毕业生作为柏楚电子发展过程中的新生代力量之
一，受到企业高管层和业务领导人的持续支持与关注，“柏士计划”应运而生，旨在从内部培养高度契合柏楚电子价值观、真正熟悉公司业务，推动并实现战
略落地的中层管理者，而柏士生是从校园选拔出来的符合企业价值观、高潜力的优秀人才，将作为企业未来核心骨干人员、中层管理人员的人才储备库。
帮助新员工完成认知、社交、环境等一系列转变 了解激光自动化行业，了解柏楚，形成对文化、产品及自我的认同
发展新员工动力与能力，加快融入团队 识别新员工思维方式与潜力，高效做出任用培养决策
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超快激光精密加工 激光焊接 激光切割 半导体加工 激光 3D 打印 激光熔覆
CAD 技术 CAM 技术 NC 技术 传感器技术 硬件设计技术
使命与担当
柏楚电子的党支部成立于 2015 年，创始人中有 3 位是中共党员，其中，万章曾被评为上海市优秀共产党员，代田田曾入选“上海领军”人才计划。在他们的 2021 年纳税约
带领下，柏楚电子立足“服务发展、服务群众”，勇挑重担、攻坚克难，履职尽责创先进、立足岗位当先锋，切实解决社区“急难愁盼”的具体问题。还开设 2.07 亿元
了党员科技标兵工作室，构建起党员科技人才“传帮带”机制。党员科技标兵工作室已经成为公司研发最新专利技术、孵化顶尖科技人才的重要战场。
2011 年到 2021 年的十年间，公司骨干在优良作风的影响下集中攻坚克难科研领域，在工厂一线调研调试，坚持把核心技术牢牢抓在自己手中，为激光切割
设备研制了完善的整体解决方案，成功填补了激光高速、高精度，切割高端数控领域的空白，完成了进口方案的取代，助力我国的激光切割设备出口到全球各
地，公司更是在 2020 年便实现了创业之初立下纳税破亿的目标。
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共建美好社区
公司积极响应社会、社区号召，为深入贯彻习近平总书记关于上海要强化“四大功能”的要求，切实落实李强书记关于“大学科技园是上海科创中心建设的重
要策源地和承载地”的指示，报告期内坐落于沧源科技园的柏楚电子总部大力配合上海南滨江投资发展有限公司开展横泾港启动悬索景观人行通道工程，协同
社区踏上经济发展提速、城市品质提升、民生服务提质，实现更高质量发展，创造更高品质生活，推进更高效能治理的新征程。
知识产权守护
柏楚电子作为闵行区第一家在科创板上市的企业，深知知识产权对于高新技术企业的重要性。侵犯知识产权不仅会对产权所属企业形成巨大伤害，客户企业同
样也会因为不可靠的非正规产品蒙受损失。
柏楚电子一直以来都坚持倡导并实践维护社会知识产权这一理念，旨在能让社会有更好的创新创业环境，希望能够通过自身的努力，营造更好的行业氛围、社
会秩序，为中国的先进制造也带来更多的活力。
2021 年 4 月 26 日，闵行区检察院举行“闵行区知识产权检察保护基地”揭牌仪式暨新闻发布会，期间披露了一起柏楚电子坚决维护知识产权的典型案例。
2020 年 5 月，公司发现有人通过网络低价销售其公司开发的激光切割控制软件。盗版软件不仅功能残缺，性能也不稳定，于是及时联系公安机关展开调查。
在公司积极的配合下，各方面的损失和负面影响都被降到了最低。
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公司治理
柏楚电子在追求高质量实现公司经营目标的同时，严格贯彻落实监管层对进一步提高上市公司质量的要求。公司坚持在实践中不断学习探索，持续优化公司治
理、完善内部控制制度、提高信息披露水平、落实股东回报机制、实施股权激励，为公司长期可持续发展构筑坚实的基础。根据《公司法》《证券法》《上市
公司治理准则》等法律、法规及规范性文件的要求，柏楚电子建立了由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的较为完善的法人治理机构及运作机制，
形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。根据相关法律、法规及规范性文件的规定，
公司建立并逐步完善了以《公司章程》为核心，包括《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》《总经理工作细则》
《董事会秘书工作细则》《募集资金管理制度》《内部审计管理制度》等制度的公司治理制度体系，明确了股东大会、董事会、监事会、总经理及董事会秘书
的权责范围和工作程序，为公司的规范化运作提供了制度保证。
股东大会运作情况
公司依据法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定制定了《股东大会议事规则》，切实保证股东大会依法规范地行使职权。历次股东大会的召集、提案、 2021 年公司共召开股东大会
召开、表决、决议及会议记录均符合法律法规、规范性文件以及《公司章程》《股东大会议事规则》的有关规定，充分保障各股东依法行使权利，充分尊重中 4次
小股东权益，未发生侵犯中小股东权益的情况。股东大会机构和制度的建立及执行，对公司完善公司治理结构和规范公司运作发挥了积极的作用。 其中年度股东大会
1次
临时股东大会
董事会运作情况 3次
公司依据法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定制定了《董事会议事规则》，以规范董事会的决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董 2021 年，柏楚电子荣获第十二届
中国上市公司投资者关系论坛暨第
事会规范运作和科学决策水平。2021 年公司董事会共召开 12 次会议，历次会议的召集、提案、召开、表决、决议及会议记录均符合法律法规、规范性文件
二届最受上市公司尊敬的投行论坛
以及《公司章程》《董事会议事规则》的有关规定，各位董事依照法律法规和《公司章程》勤勉尽职地履行职责和义务。公司董事会下设战略委员会、提名委 评选的“中国科创板上市公司投资
员会、薪酬与考核委员会及审计委员会四个专门委员会，并相应制定了各专门委员会的工作细则，明确了其权责、决策程序和议事规则，以保证董事会决策的 者关系最佳董事会”奖项。
客观性和科学性。
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监事会运作情况
公司依据法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定制定了《监事会议事规则》，以规范监事会的运作，确保监事会履行全体股东赋予的职责。监事会根据
法律法规、规范性文件以及《公司章程》《监事会议事规则》的规定认真履行职责，对公司经营情况、财务状况以及董事会、高级管理人员履行职责的合法合
规性进行了有效监督。2021 年监事会共召开 10 次会议，历次会议的召集、提案、召开、表决、决议及会议记录均符合法律法规、规范性文件以及《公司章程》
《监事会议事规则》的有关规定，各位监事依照法律法规和《公司章程》勤勉尽职地履行职责和义务。
股权激励实施情况
2021 年 4 月 30 日和 2021 年 12 月 21 日，经 2019 年第三次临时股东大会授权，公司完成向业务骨干、技术骨干及董事会认为需要激励的其他人员共 61 名
归属限制性股票，旨在进一步完善公司治理结构，健全公司激励约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，推动
公司的可持续高质量发展。在充分考虑公司实际经营状况及未来发展规划等因素后，公司设置了合理考核指标。除个人绩效考核外，公司以 2018 年营业收入
或净利润值为业绩基数，对各考核年度的营业收入值定比 2018 年营业收入或净利润基数的增长率进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层
面归属比例。
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