道通科技：道通科技关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告2021-10-26
股票代码：688208 股票简称：道通科技 公告编号：2021-052
深圳市道通科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
●限制性股票拟归属数量：94.6625万股
●归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 1,245 万股限制性股票，占
本激励计划草案公告时公司股本总额 45,000 万股的 2.77%。其中，首次授予 997
万股，占本激励计划公布时公司股本总额的 2.22%，首次授予占本次授予权益总
额的 80.08%；预留 248 万股，占本激励计划公布时公司股本总额的 0.55%，预留
部分占本次授予权益总额的 19.92%。
（3）授予价格（调整后）：26.5 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以
每股 26.5 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 137 人。
（5）具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属 归属权益数量占首次授予
归属期限
安排 权益总量的比例
第一个 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予
25%
归属期 之日起 24 个月内的最后一个交易日止
1
第二个 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予
25%
归属期 之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予
25%
归属期 之日起 48 个月内的最后一个交易日止
第四个 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首次授予
25%
归属期 之日起 60 个月内的最后一个交易日止
（6）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
（7）公司层面业绩考核
本计划在 2020-2023 年的 4 个会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进
行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对
应年度的归属条件。
授予的限制性股票各年度的业绩考核目标和归属比例要求如下：
归属 对 应 考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B+
安排 核年度 公司层面归属比例 100% 公司层面归属比例 50%
第一个 营业收入较 2019 年增长 50%或毛 营业收入较 2019 年增长 30%或毛
2020
归属期 利较 2019 年增长 50% 利较 2019 年增长 30%
第二个 营业收入较 2019 年增长 125%或 营业收入较 2019 年增长 69%或毛
2021
归属期 毛利较 2019 年增长 125% 利较 2019 年增长 69%
第三个 营业收入较 2019 年增长 238%或 营业收入较 2019 年增长 120%或
2022
归属期 毛利较 2019 年增长 238% 毛利较 2019 年增长 120%
第四个 营业收入较 2019 年增长 406%或 营业收入较 2019 年增长 186%或
2023
归属期 毛利较 2019 年增长 406% 毛利较 2019 年增长 186%
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
（8）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关绩效规定组织实施，并依
照激励对象的绩效考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结
果划分为 A、B+、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层
面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A B+ B/C/D
个人层面归属比例 100% 70% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司
层面业绩的考核结果归属比例×个人层面归属比例。
2
如激励对象计划归属的限制性股票因个人考核原因不能归属或不能完全归
属的，作废失效，不可递延至下一年度。
公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划
难以达到激励目的的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励
计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计
划。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2020 年 8 月 17 日，公司第三届董事会第二次会议审议通过了《关于<
深圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于<深圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的
议案》，公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展、是否存在损
害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司第三届监事会第二次会议审议通过了《关于<深圳市道通科技股
份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深
圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于核实<深圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单>的议案》，并就本次激励计划是否有利于公司的持续发展、
是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了明确意见。
（2）2020 年 8 月 18 日至 2020 年 8 月 27 日，公司在内部网站公布了《深
圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单》，对本次
拟激励对象的姓名及职务予以公示。在公示期间，公司监事会未接到任何人对公
司本次拟激励对象提出的异议。2020 年 8 月 28 日，公司披露了《深圳市道通科
技股份有限公司监事会关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况
及审核意见的说明》（公告编号：2020-040）。
（3）2020 年 9 月 2 日，公司 2020 年第三次临时股东大会审议通过了《关
于<深圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》、《关于<深圳市道通科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事
宜的议案》。公司于 2020 年 9 月 3 日披露了《深圳市道通科技股份有限公司 2020
年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2020-041）及《深圳市道通科技
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股份有限公司关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象
买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-042）。
（4）2020 年 9 月 14 日，公司第三届董事会第三次会议、第三届监事会第
三次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了独
立意见，认为授予条件已经成就，首次授予激励对象主体资格合法有效，确定的
首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。
（5）2021 年 3 月 19 日，公司第三届董事会第七次会议、第三届监事会第
七次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立
董事对此发表了独立意见，监事会对此进行了核实并发表了同意意见。
（6）2021 年 10 月 25 日，公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会
第十三次会议审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》、《关于作废处理 2020 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》、《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期符合归属条件的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对此进行
了核实并发表了同意意见。
（二）限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 股票剩余数量
2020 年 9 月 14 日 26.5 元/股 997 万股 137 人 248 万股
（三）首次授予激励对象各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2021 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第十三次会议审议《关于 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据
公司 2020 年第三次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2020 年限
制性股票激励计划首次授予第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属
数量为 94.6625 万股。同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的 124 名激
励对象办理归属相关事宜。表决情况：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票。公司独
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立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（二）关于本次激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说
明
1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
根据 2020 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个
归属期为“自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月
内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2020 年 9 月 14 日，因此
激励对象首次授予的第一个归属期为 2021 年 9 月 15 日至 2022 年 9 月 14 日。
2、符合归属条件的说明
根据公司 2020 年第三次临时股东大会的授权，根据公司《2020 年限制性股
票激励计划（草案）》和《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相
关规定，激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现
就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，
1、 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否 符合归属条件。
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、 上市后最近 36 个月内未出现过按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、 法律法规规定不得实行股权激励的；
5、 中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情
1、 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 形，符合归属条件。
2、 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
3、 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
5、 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、 中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象归属权益的任职期限要求 激励对象符合归属任职
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个 期限要求。
月以上的任职期限。
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（四）公司层面业绩考核 根据天健会计师事务所
业绩考核目标 （特殊普通合伙）对公
对应 业绩考核目标 A 司 2020 年年度报告出具
归属 B+
考核 的审计报告（天健审
安排 公司层面归属 公司层面归属
年度 [2021]608 号）：2020 年
比例 100% 比例 50%
营业收入较 2019 营业收入较 2019
度公司实现营业收入
第一个 年增长 50%或毛 年增长 30%或毛
1,577,775,103.90 元，较
2020 2019 年增长 31.94%，
归属期 利较 2019 年增长 利较 2019 年增长
50% 30% 2020 年度公司实现毛利
1,014,571,458.20 元，较
2019 年增长 36.06%，符
合 业 绩 考 核 B+ 归 属 条
件，公司层面归属比例
为 50%。
（五）激励对象个人层面绩效考核要求 公司《2020 年限制性股
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关绩效 票激励计划》首次授予
规定组织实施，并依照激励对象的绩效考核结果确定其实 的 137 名激励对象中：
际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、 除 8 名激励对象因个人
B+、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应 原因离职，其余 129 名
的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数 激励对象中 5 名激励对
量： 象 2020 年个人绩效考核
考核评级 A B+ B/C/D 结果为 B，其当期个人层
面归属比例为 0%，80 名
个人层面归属比例 100% 70% 0%
激励对象 2020 年绩效考
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划 核结果为 B+，其当期个
归属的数量×公司层面业绩的考核结果归属比例×个人层 人层面归属比例为 70%，
面归属比例。 44 名激励对象 2020 年个
如激励对象计划归属的限制性股票因个人考核原因不能归 人绩效考核结果为 A，其
属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。 当期个人层面归属比例
为 100%。
（三）对部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《深圳市道
通科技股份有限公司关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告
编号：2021-051）。
（四）监事会意见
监事会认为：公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
的归属条件已经成就，同意符合归属条件的 124 名激励对象归属 94.6625 万股限
制性股票，本事项符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
和公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等相
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关规定。
（五）独立董事意见
根据公司 2020 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予部分激励对象
第一个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的 124 名激励对象的归属
资格合法有效，可归属的限制性股票数量为 94.6625 万股，归属期限为 2021 年
9 月 15 日至 2022 年 9 月 14 日。本次归属安排和审议程序符合《管理办法》和
公司《激励计划》的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况。
因此我们一致同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2020 年 9 月 14 日。
（二）归属数量：94.6625 万股。
（三）归属人数：124 人。
（四）授予价格：26.5 元/股（公司 2020 年权益分派方案已实施完毕，因
此授予价格由 27 元/股调整为 26.5 元/股）。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况
获授限制性 本次归属限
本次归属数量占获授限
姓名 国籍 职务 股票数量 制性股票数
制性股票数量的比例
（万股） 量（万股）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
银辉 中国 核心技术人员 15 1.3125 8.75%
罗永良 中国 核心技术人员 10 0.8750 8.75%
詹金勇 中国 核心技术人员 10 0.8750 8.75%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的技术骨干 921 91.6 9.95%
和业务骨干（126 人）
合计 956 94.6625 9.90%
四、监事会对激励对象名单的核实情况
监事会核查后认为：除 8 名激励对象离职和 5 名激励对象绩效不合格丧失激
励对象资格，不符合归属条件外，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期 124 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律、法规和规
范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为
公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限
7
制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次符合条件的 124 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归
属数量为 94.6625 万股，上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条
件，不存在损害公司及股东利益的情形。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
归属将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相
关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
毕股份变更手续当日确定为归属日。
本激励计划无公司的董事、高级管理人员参与。
六、限制性股票费用的核算及说明
1、按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号
——金融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负
债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期
取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
2、公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本
次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告
为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
公司首次授予部分第一个归属期归属条件成就事项已取得现阶段必要的批
准和授权。公司《激励计划》首次授予部分的限制性股票已进入第一个归属期，
第一个归属期的归属条件已成就，相关归属安排符合《公司法》《证券法》《管理
办法》等相关法律法规及《激励计划》的相关规定。
特此公告。
深圳市道通科技股份有限公司董事会
二〇二一年十月二十六日
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