中科寒武纪科技股份有限公司

            2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

                                      （截止首次授予日）
 一、限制性股票激励计划的分配情况
                                                           获授限制性   占授予限制    占本激励计
序号       姓名       国籍                职务               股票数量   性股票总数    划公告日股
                                                             （万股）       比例      本总额比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

 1         梁军       中国      副总经理、首席技术官           10          1.82%        0.02%
                                董事、副总经理、首席运
 2         王在       中国                                     10          1.82%        0.02%
                                        营官
 3        刘少礼      中国            董事、副总经理           10          1.82%        0.02%

 4        刘道福      中国               副总经理              10          1.82%        0.02%
                                董事、副总经理、财务负
 5        叶淏尹      中国      责人（首席财务官）、董         10          1.82%        0.02%
                                      事会秘书
                         小计                                  50          9.09%        0.12%

二、董事会认为需要激励的其他人员（共 485 人）                 390          70.91%       0.97%

                   首次授予部分合计                           440          80.00%       1.10%

三、预留部分                                                  110          20.00%       0.27%

                         合计                                 550        100.00%        1.37%
   注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股
 本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股
 本总额的 20%。
     2、本计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公
 司实际控制人及其配偶、父母、子女。
     3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
 事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
 激励对象相关信息。

 二、董事会认为需要激励的其他人员情况
                              激励对      获授的限制性股   占授予限制性股    占本激励计划公告
     激励对象职务
                              象人数      票数量（万股）    票总数的比例      日股本总额比例

       中层管理人员              21
        技术骨干                367              390           70.91%                0.97%
        业务骨干                 97
          合计                  485              390           70.91%                0.97%