中触媒：中触媒新材料股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告2022-11-30
证券代码：688267 证券简称：中触媒 公告编号：2022-046
中触媒新材料股份有限公司
关于 2022 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股票期权首次授予登记完成日：2022 年 11 月 28 日
股票期权首次授予登记数量：643.00 万份
股票期权首次授予登记人数：51 人
根据中触媒新材料股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年第二次临时股东
大会授权，公司于 2022 年 11 月 15 日召开第三届董事会第十次会议、第三届监
事会第七次会议，分别审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象
首次授予股票期权的议案》，确定 2022 年 11 月 15 日为首次授予日，以 31.80 元
/份行权价格向 51 名激励对象授予 643.00 万份股票期权。根据《上市公司股权激
励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及上海证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司有关规定，公司已完成 2022 年股票期权激励计划（以
下简称“本激励计划”）首次授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 10 月 20 日，公司召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董
事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2022 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年股票期权激励计
划授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并
出具了相关核查意见。
2、2022 年 10 月 21 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《中触媒新材料股份有限公司关于召开 2022 年第二次临时股东大会的通知》
（公告编号：2022-032）和《中触媒新材料股份有限公司关于独立董事公开征集
委托投票权的公告》（公告编号：2022-033）。根据公司其他独立董事的委托，独
立董事李纲先生作为征集人就 2022 年第二次临时股东大会审议的公司本激励计
划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
3、2022 年 10 月 21 日至 2022 年 10 月 31 日，公司对本激励计划拟授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 11 月 1 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《中触媒新材料股份有限公司监事会关于公司 2022 年
股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-
037）。
4、2022 年 11 月 7 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并于 2022
年 11 月 8 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《中触媒新材料股
份有限公司关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2022-040）。
5、2022 年 11 月 15 日，公司召开第三届董事会第十次会议与第三届监事会
第七次会议，分别审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次
授予股票期权的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对授予
日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、本激励计划的股票期权授予具体情况
1、首次授予日：2022 年 11 月 15 日。
2、首次授予数量：643.00 万份，占目前公司股本总额 17,620.00 万股的 3.65%。
3、首次授予人数：51 人。
4、行权价格：31.80 元/份。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）本激励计划有效期自股票期权授予之日至激励对象获授的股票期权全
部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权授予之日至股票期权可
行权日之间的时间段。首次授予股票期权的等待期分别为自首次授予之日起 12
个月、24 个月、36 个月。等待期内，激励对象根据本激励计划获授的股票期权
不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划的可行权日
本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。股
票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权。可行权日必
须为交易日，但不得在下列期间内行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相
关规定为准。
（4）本激励计划首次授予股票期权的行权安排具体如下：
行权安排 行权时间 行权比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次
第一个行权期 40%
授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次
第二个行权期 30%
授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首次
第三个行权期 30%
授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
7、激励对象名单及授予情况
获授的股票 占授予权 占本激励计划
序号 姓名 国籍 职务 期权数量 益总数的 公告时股本总
（万份） 比例 额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、董事长、
1 李进 中国 100.00 12.50% 0.57%
核心技术人员
2 项仁勇 中国 总经理 100.00 12.50% 0.57%
3 李永宾 中国 董事、副董事长 25.00 3.13% 0.14%
董事、副总经
4 金钟 中国 25.00 3.13% 0.14%
理、董事会秘书
5 柳海涛 中国 副总经理 25.00 3.13% 0.14%
6 邹本锋 中国 董事 20.00 2.50% 0.11%
7 徐瑞飞 中国 财务总监 20.00 2.50% 0.11%
总工程师、核心
8 王炳春 中国 20.00 2.50% 0.11%
技术人员
9 王志光 中国 核心技术人员 6.00 0.75% 0.03%
10 史丽华 中国 核心技术人员 6.00 0.75% 0.03%
11 孙红影 中国 核心技术人员 3.00 0.38% 0.02%
小计 350.00 43.75% 1.99%
二、其他激励对象
核心业务骨干（40 人） 293.00 36.63% 1.66%
首次授予股票期权数量合计 643.00 80.38% 3.65%
三、预留部分 157.00 19.63% 0.89%
总计 800.00 100.00% 4.54%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会
审议时公司股本总额的 20%。
2、以上激励对象中，公司董事长李进先生为公司实际控制人，除此之外，本计划激励对象不包括独立
董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、王炳春职务已于 2022 年 10 月 27 日经公司第三届董事会第九次会议自总工程师变更为副总经理，
其他事项未变更。
4、原核心业务骨干蒋山已于 2022 年 10 月 27 日经公司第三届董事会第九次会议被聘任为公司总工程
师，成为公司高级管理人员，其获授的股票期权数量为 20.00 万份，占授予权益总数的比例为 2.50%，占本
激励计划公告时股本总额的比例为 0.11%。包括蒋山在内的核心技术骨干（40 人）获授的股票期权总数量、
占授予权益总数的比例等事项均未变更。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
三、本次授予股票期权的登记情况
本激励计划股票期权首次授予已在中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司完成授予登记手续，登记具体情况如下：
1、股票期权登记完成日：2022 年 11 月 28 日
2、股票期权登记数量：643.00 万份；
3、股票期权名称：中触媒期权；
4、股票期权代码：1000000277、1000000278、1000000279。
四、本次授予后对公司财务状况的影响
1、股票期权的公允价值及确定方法
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新
取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票
期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本
或费用和资本公积。
2、预计股票期权实施对各期经营业绩的影响
公司将按照授予日股票期权的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或
费用和资本公积。公司选择 Black-Scholes 模型来计算股票期权的公允价值，并
于 2022 年 11 月 15 日用该模型对授予的 643.00 万份股票期权进行测算。具体参
数选取如下：
（1）标的股价：42.98 元/股（授予日收盘价）；
（2）有效期分别为：12 个月、24 个月、36 个月（授予日至每期首个可行权
日的期限）；
（3）历史波动率：17.7192%、16.1094%、17.7370%（分别采用上证指数最
近 12 个月、24 个月、36 个月的波动率）；
（4）无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金
融机构 1 年期、2 年期、3 年期存款基准利率）。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响
如下表所示：
授予数量 需摊销的总费用 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
643.00 8,224.61 645.65 4,787.46 1,989.76 801.74
公司以目前信息初步估计，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所
影响。但同时此次股票期权激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队
稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的
经营业绩和内在价值。
上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。
特此公告。
中触媒新材料股份有限公司董事会
2022 年 11 月 30 日
