证券代码：688316          证券简称：青云科技          公告编号：2022-036



                   北京青云科技股份有限公司
                关于注销部分股票期权的公告

       本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。




    北京青云科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 26 日召开
的第二届董事会第三次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》。根
据《北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称
“本次激励计划”）、《北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施
考核管理办法》及相关法律法规的规定，董事会同意注销部分激励对象已授予但
尚未行权的股票期权，相关情况公告如下：


    一、    本次股票期权激励计划批准及实施情况
    2020 年 2 月 20 日，公司召开第一届董事会第六次会议，审议通过《关于拟
定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）>的议案》《关
于拟定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权激励计划
有关事项的议案》等与本次激励计划有关的议案。同时，独立董事发表了独立意
见。
    2020 年 2 月 20 日，公司召开第一届监事会第五次会议，审议通过了《关于
拟定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）>的议案》
《关于核实<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划授予激励对
象名单>的议案》《关于拟定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》等与本次激励计划有关的议案。
    2020 年 3 月 1 日，公司通过公司网站公布了《北京青云科技股份有限公司
                                    1
2020 年股票期权激励计划授予激励对象名单》，对本次拟激励对象的姓名及职务
在公司内部予以公示。公示时间不少于 10 天。
    2020 年 3 月 11 日，公司监事会出具了《对股权激励对象名单的审核意见及
公示情况说明》。
    2020 年 3 月 11 日，公司召开 2019 年年度股东大会，审议通过了《关于拟
定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）>的议案》《关
于拟定<北京青云科技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权激励计划
有关事项的议案》等与本次激励计划有关的议案。
    2020 年 3 月 16 日，公司召开第一届董事会第七次会议，审议通过《关于向
2020 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。
    2020 年 3 月 16 日，公司召开第一届监事会第六次会议，审议通过《关于向
2020 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。
    2020 年 4 月 30 日，公司召开第一届董事会第八次会议和第一届监事会第八
次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》，公司 1 名激励对象因离职
不再具备激励对象资格，同意将该激励对象已获授但尚未行权的 5,600 份股票期
权进行注销。公司独立董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立意见。
    2020 年 9 月 1 日，公司召开第一届董事会第九次会议和第一届监事会第九
次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》，公司 4 名激励对象因离职
不再具备激励对象资格，同意将该部分激励对象已获授但尚未行权的合计 40,824
份股票期权进行注销。公司独立董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立
意见。
    2021 年 1 月 13 日，公司召开第一届董事会第十一次会议，审议通过《关于
注销部分股票期权的议案》，公司 8 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，
同意将该部分激励对象已获授但尚未行权的合计 76,560 份股票期权进行注销。
公司独立董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立意见。
    2021 年 1 月 31 日，公司召开第一届董事会第十二次会议，审议通过《关于
注销部分股票期权的议案》，公司 1 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，
同意将该激励对象已获授但尚未行权的 16,184 份股票期权进行注销。公司独立


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董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立意见。
    2021 年 4 月 26 日，公司召开第一届董事会第十三次会议和第一届监事会第
十次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》《关于公司 2020 年股票期
权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司 11 名激励对象因离职不再
具备激励对象资格，同意将该等激励对象已获授但尚未行权的 95,704 份股票期
权进行注销；公司 4 名激励对象因未满足个人绩效考核要求未能获准行权，同意
将该等激励对象已获授但未满足个人绩效考核要求未能获准行权的第一个行权
期的股票期权 12,247 份股票期权进行注销；上述两项合计注销激励对象已获授
但尚未行权的股票期权 107,951 份；第一个行权期行权条件成就，可行权人数 150
人，可行权数量 449,224 份，行权价格人民币 100.00 元/份。公司独立董事对股
票期权注销事项及行权条件成就表示同意并发表了独立意见。
    2021 年 8 月 25 日，公司召开第一届董事会第十六次会议及第一届监事会第
十一次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》，公司 9 名激励对象因
离职不再具备激励对象资格，同意将该等激励对象已获授但尚未行权的 58,508
份股票期权进行注销。公司独立董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立
意见。
    2022 年 4 月 26 日，公司召开第一届董事会第二十一次会议，审议通过《关
于注销部分股票期权的议案》，公司 15 名激励对象因离职不再具备激励对象资
格，同意将该等激励对象已获授但尚未行权的 105,409 份股票期权进行注销；17
名激励对象未满足个人绩效考核要求，同意将该等激励对象已获授但尚未行权的
63,362 份股票期权进行注销；128 名激励对象第一个行权期的股票期权尚未行权，
同意将该等激励对象已获授但尚未行权的 405,444 份股票期权进行注销。公司独
立董事对股票期权注销事项表示同意并发表了独立意见。
    二、    本次拟注销股票期权的依据、数量及对公司的影响
    1.   拟注销股票期权的依据
    根据本次激励计划的规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期而离
职，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
    根据本次激励计划的规定，若公司未满足本次激励计划规定的业绩考核目标
的，所有激励对象对应考核当年已获授的股票期权均不得行权，由公司注销。


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    2.   拟注销股票期权的数量
    拟注销 7 名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权 45,522 份，注销 108
名在职激励对象已获授但因公司未满足业绩考核目标未能获准行权的第二个行
权期的股票期权 331,517 份。上述两项合计注销激励对象已获授但尚未行权的股
票期权 377,039 份。
    3.   本次注销股票期权对公司的影响
    本次注销事项不会影响公司管理团队的稳定性，也不会对公司的经营业绩和
财务状况产生重大影响。公司管理团队将继续认真履行工作职责，全力为股东创
造价值。
    三、独立董事意见

     独立董事认为：同意注销 7 名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权
45,522 份，同意注销 108 名在职激励对象已获授但因公司未满足业绩考核目标未
能获准行权的第二个行权期的股票期权 331,517 份。上述两项合计注销激励对象
已获授但尚未行权的股票期权 377,039 份。前述注销符合中国证监会《上市公司
股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》《北京青云科技股份有限公司 2020
年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定。此次注销该
部分股票期权，相关审议程序合法有效，不会影响公司《激励计划》的继续实施，
不影响公司的持续经营，也不会损害公司及全体股东利益。同意公司注销该部分
股票期权。

     四、监事会意见

    监事会认为：同意注销 7 名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权
45,522 份，注销 108 名在职激励对象已获授但因公司未满足业绩考核目标未能
获准行权的第二个行权期的股票期权 331,517 份。上述两项合计注销激励对象已
获授但尚未行权的股票期权 377,039 份。本次注销完成后，公司的《北京青云科
技股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）》将按照相关法律法规要求继
续执行。

    五、法律意见书结论性意见
    律师认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次注销取得现阶段必要的
批准和授权；本次注销符合《管理办法》《公司章程》和《激励计划（草案）》的
                                    4
相关规定，公司尚需就本次注销的相关事项及时履行信息披露义务。


    特此公告。


                                       北京青云科技股份有限公司董事会
                                                     2022 年 8 月 30 日




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