证券代码：688389          证券简称：普门科技           公告编号：2022-010



                   深圳普门科技股份有限公司
   关于 2021 年股票期权预留授予登记完成的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    重要内容提示：

     股票期权预留授予登记数量：162.00 万份。
     股票期权预留授予登记人数：58 人。
     股份来源：公司向激励对象定向增发的 A 股普通股。

    根据 2021 年 10 月 8 日召开的深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”
或“普门科技”）2021 年第四次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 1 月 21
日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年
股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》。根据中国证监会《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、上海证券交易所、中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司有关规定，公司完成了 2021 年股票期权激励计
划预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：

    一、股票期权的实际授予登记情况

    1、授予日：本激励计划的预留授予日为 2022 年 1 月 21 日。

    2、授予数量：本次授予预留股票期权总量为 162.00 万份，约占目前公司总
股本 42,220.00 万份的 0.38%。

    3、授予人数：本次授予的激励对象人数为 58 人。

    4、本次授予的股票期权的行权价格为每份 21.00 元。



                                     1
       5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。

       6、本激励计划的有效期、等待期和行权安排
       （1）本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票
期权全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
       （2）预留授予股票期权等待期分别为自授予日起 12 个月、24 个月。激励
对象根据本激励计划获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还债
务。

       （3）本激励计划预留授予的股票期权行权安排：

       行权安排                            行权时间                           可行权比例

预留授予的股票期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日至预
                                                                                   50%
  权第一个行权期 留授予日起 24 个月内的最后一个交易日止

预留授予的股票期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日至预
                                                                                   50%
  权第二个行权期 留授予日起 36 个月内的最后一个交易日止

       7、激励对象名单及授予情况
                                           获授股票期
                                                          约占授予股票      约占公告日股本
 姓名      国籍             职务             权数量
                                                          期权总数比例          总额比例
                                           （万份）

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

   /         /               /                    /             /                  /

二、其他激励对象

技术骨干、业务骨干（58 人）                      162           100%              0.38%

                   合计                          162           100%              0.38%

    注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司
股本总额的 20%。
    2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。


       8、考核要求

       （1）公司层面业绩考核要求
       本激励计划预留授予部分在 2022 年度授予，则预留授予部分考核年度为

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2022-2023 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。对考核年度的营业收入或
净利润进行考核，根据上述指标的完成情况核算各年度公司层面的行权比例。

                                      营业收入增长率（A）          净利润增长率（B）
                       对应考核年
         行权期
                           度         目标值        触发值        目标值          触发值
                                      （Am）        （An）        （Bm）          （Bn）
  预留授予的股票期
                          2022          60%           48%           60%            48%
    权第一个行权期
  预留授予的股票期
                          2023          90%           72%           90%            72%
    权第二个行权期




         考核指标             考核指标完成比例               公司层面行权比例（X）

                                       A≥Am                               100%
    营业收入增长率
          (A)                         An≤A及其摘要的议案》、《关
于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股
东大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。公司独
立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股
东利益的情形发表了独立意见。
    同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2021 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年股票期权激
励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具相关核查意见。

    2、2021 年 9 月 18 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《深圳普门科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》 公
告编号：2021-045），根据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为
征集人就 2021 年第四次临时股东大会审议的公司 2021 年股票期权激励计划相关
议案向公司全体股东征集投票权。

    3、2021 年 9 月 18 日至 2021 年 9 月 27 日，公司对本激励计划首次授予的
激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收
到任何人对本次激励对象提出的异议。2021 年 9 月 28 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《深圳普门科技股份有限公司监事会关于公司
2021 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编
号：2021-046）。

    4、2021 年 10 月 8 日，公司召开 2021 年第四次临时股东大会，审议并通过

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了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本
激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符
合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

    5、2021 年 10 月 11 日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事
会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司
独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。

    6、2022 年 1 月 21 日，公司召开第二届董事会第十五次会议与第二届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年股票期权激励计划
预留部分股票期权的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会
对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

    三、本次授予股票期权的登记情况

    2022 年 3 月 15 日，本次激励计划预留股票期权授予已在中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司完成授予登记手续，登记具体情况如下：

    1、股票期权登记数量：162.00 万份；
    2、股票期权名称：普门科技期权；
    3、股票期权代码：1000000067、1000000068。

    四、本次授予后对公司财务状况的影响
    根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》及《企业会计准则第 22 号-金融工
具确认和计量》的相关规定，企业需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价
值进行计算。公司选择 Black-Scholes 模型来计算股票期权的公允价值，并于授
予日使用该模型对授予的股票期权进行测算，该等费用在本计划的实施过程中按
照行权比例进行分期确认。
    根据中国会计准则要求，本激励计划预留授予股票期权对各期会计成本的影
响如下表所示：



                                     5
      预留授予数   预计摊销的总费       2022 年    2023 年    2024 年
      量（万份）     用（万元）         （万元）   （万元）   （万元）

        162.00         126.82            87.19      36.99       2.64

    公司以目前信息初步估计，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所
影响。但同时此次股票期权激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队
稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的
经营业绩和内在价值。
    上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。

    特此公告。



                                            深圳普门科技股份有限公司董事会
                                                     2022 年 3 月 17 日




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