青岛高测科技股份有限公司独立董事

         关于第二届董事会第二十六次会议相关事项的独立意见


   根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易
所科创板股票上市规则》、《青岛高测科技股份有限公司章程》、《青岛高测
科技股份有限公司独立董事工作制度》等相关法律、法规、部门规章、规范性
文件及公司管理制度的有关规定，我们作为青岛高测科技股份有限公司（以下
简称“公司”）的独立董事对公司第二届董事会第二十六次会议相关事项发表
独立意见如下：
   一、《关于公司2020年度利润分配方案》的独立意见
   公司2020年度利润分配方案（以下简称“方案”）决策程序合法，现金分
红金额占公司2020年度归属于母公司股东净利润的比例为30.25%，方案符合相
关法律、法规、部门规章、规范性文件及公司管理制度的有关规定，方案切实
保护了中小投资者的合法权益；不存在大股东套利等明显不合理情形及相关股
东滥用股东权利不当干预公司决策的情形。我们同意将《关于公司2020年度利
润分配方案的议案》提交公司股东大会审议。
   二、《关于公司2020年度募集资金存放与使用情况专项报告的议案》的独立
意见
   公司2020年度募集资金存放与使用情况符合《上海证券交易所科创板股票上
市规则》、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第1号—规
范运作》、《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和使用的监管要
求》、《青岛高测科技股份有限公司募集资金使用管理制度》等相关法律、法
规、部门规章、规范性文件及公司管理制度的有关规定；公司对募集资金进行
了专户存储和专项使用，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况；
公司及时履行了相关信息披露义务，募集资金具体使用情况与公司已披露情况
一致。我们同意公司2020年度募集资金存放与使用情况专项报告。
   三、《关于公司董事、监事2020年度薪酬及2021年度薪酬方案的议案》的独
立意见
   《关于公司董事、监事2020年度薪酬及2021年度薪酬方案的议案》符合公司
的相关规定，符合公司目前的经营管理现况，有利于公司董事、监事勤勉尽责
地履行义务，有利于促进公司持续、健康、稳定发展，符合公司长远发展需要，
未损害公司和公司中小股东利益。我们同意将《关于公司董事、监事2020年度
薪酬及2021年度薪酬方案的议案》提交公司股东大会审议。
   四、《关于公司高级管理人员2020年度薪酬及2021年度薪酬方案的议案》的
独立意见
   《关于公司高级管理人员2020年度薪酬及2021年度薪酬方案的议案》符合公
司的相关规定，能够促使公司高级管理人员更好地履行勤勉尽责的义务，促进
公司持续、健康、稳定发展，符合公司长远发展需要，未损害公司和公司中小
股东利益。
   五、《关于向公司2021年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股
票的议案》的独立意见
    公司拟向2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的激励
对象实施首次授予，我们认为：
    1、根据公司2021年第三次临时股东大会的授权，公司董事会确定公司2021
年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的首次授予日为2021年4月23
日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021年限制性股票激
励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。
    2、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、部门规
章和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励
计划的主体资格。
    3、激励计划首次授予的激励对象均具备《中华人民共和国公司法》、《中华
人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市
公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法
规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2021年限制性股票激励计划
（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为激励计划的激励对象的主体资
格合法、有效。
    4、公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机
制，增强公司员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司
的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
   综上所述，我们同意公司本次激励计划的首次授予日为2021年4月23日，同
意以10.00元/股的授予价格向符合条件的148名激励对象授予321.05万股限制性
股票。




                                     独立董事：王传铸、许志扬、赵春旭
                                                        2021年4月23日