无锡力芯微电子股份有限公司

           2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单


    一、      限制性股票激励计划分配情况表

序                                     获授的限制性股   占授予限制性股   占本激励计划公告
       姓名     国籍       职务
号                                     票数量（万股）     票总数的比例   时股本总额的比例

1     王国鹏    中国    核心技术人员        1.50            2.25%            0.023%

2     吴相俊    中国    核心技术人员        1.50            2.25%            0.023%

3      刘钰     中国    核心技术人员        1.50            2.25%            0.023%

4     孙思兵    中国    核心技术人员        1.50            2.25%            0.023%

5      石波     中国    核心技术人员        0.85            1.28%            0.013%

                        技术（业务）
6     袁广睿    中国                        0.55            0.83%            0.009%
                          骨干人员
                        技术（业务）
7     张从容    中国                        0.50            0.75%            0.008%
                          骨干人员

其他技术（业务）骨干人员（122 人）         45.32           68.13%            0.708%

                预留部分                   13.30           19.99%            0.208%

                 合计                      66.52            100%              1.04%

        注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股

    票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计

    不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本

    激励计划拟授予权益数量的 20.00%。

        2、本计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工。

        3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事

    会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司

    在指定网站按要求及时准确披露相关信息。

        4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、     其他技术（业务）骨干人员

                                                                 占本激励计划公
                               获授的限制性股   占授予限制性股
激励对象职务    激励对象人数                                     告时股本总额的
                               票数量（万股）     票总数的比例
                                                                       比例
其他技术（业
                   122 人           45.32          68.13%           0.708%
务）骨干人员

       合计        122 人           45.32          68.13%           0.708%



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                                                                        董事会
                                                            2021 年 11 月 20 日