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容知日新:容知日新2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单2022-02-18  

                                                安徽容知日新科技股份有限公司
      2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

        一、限制性股票激励计划的分配情况

                                                 获授限制性        占授予限制     占本激励计划公
序号       姓名        国籍          职务        股票数量(万      性股票总数     告时公司股本总
                                                     股)            的比例           额的比例
一、核心技术人员
  1       方世康       中国     核心技术人员            2.56          2.29%            0.05%
  2       汪湘湘       中国     核心技术人员            1.52          1.36%            0.03%
                      小计                              4.08          3.64%            0.07%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(442人)                  97.87         87.42%            1.78%
        首次授予限制性股票数量合计                     101.95        91.07%            1.86%
三、预留部分                                           10.00          8.93%            0.18%
                   合计                      111.95        100.00%         2.04%
        注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
 均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
 过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
        2、本计划首次授予激励对象不包括董事、高级管理人员、独立董事、监事、外籍员工、
 单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
        3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会
 提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指
 定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

        4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

        二、公司董事会认为需要激励的其他人员名单

                                                                                 占本激励计划公
                             激励对象   获授限制性股票          占授予限制性股
       激励对象类别                                                              告时股本总额的
                               人数       数量(万股)            票总数的比例
                                                                                       比例
  董事会认为需要激
                               442             97.87                87.42%            1.78%
    励的其他人员



                                                   安徽容知日新科技股份有限公司董事会

                                                                              2022 年 2 月 18 日