证券代码：688800            证券简称：瑞可达            公告编号：2022-079



              苏州瑞可达连接系统股份有限公司
        监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
 首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 18
日召开的第三届董事会第二十一次会议、第三届监事会第十六次会议审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公
司对《苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）中确定的首次授予激励对象名单在公司内部进行了
公示。公司监事会根据《管理办法》相关规定，在征询公示意见后对首次授予激
励对象名单进行审核，相关公示情况及核查结果如下：

       一、公示情况

    1、公司于 2022 年 11 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上
披露了本激励计划及其摘要、《公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》及《公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》 以下简称“《激
励对象名单》”）。
    2、公司于 2022 年 11 月 19 日至 2022 年 11 月 28 日在公司内部对本次拟激
励对象的姓名和职务进行了公示，公示时间共 10 天，公司员工可在公示期限内
向监事会提出反馈意见。
    至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异
议。
    3、监事会对拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了《激励对象名单》、身份证件、拟激励对象与公司或公司
子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职务
等。

       二、监事会核查意见

    根据《管理办法》《公司章程》、本激励计划的相关规定及公示结果，公司监
事会发表如下核查意见：
    1、列入《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称
“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法规及规范性文件规定的任职资格。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象不存在《管理办法》中规定的不得成为激励对象的以下情形：
    ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    ②最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）
及其派出机构认定为不适当人选；
    ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    ⑥中国证监会认定的其他情形。
    4、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海证
券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规
定的激励对象条件。本激励计划的首次授予激励对象为在公司（含子公司）任职
的核心骨干人员，不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
    综上，公司监事会认为，列入公司《激励对象名单》的人员均符合相关法律、
法规及规范性文件规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本
激励计划的激励对象合法、有效。


    特此公告。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
                    监   事   会
             2022 年 11 月 29 日