证券代码：833509          证券简称：同惠电子          公告编号：2022-082



                  常州同惠电子股份有限公司监事会

           关于 2022 年股权激励计划（草案）的核查意见


     本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
 担个别及连带法律责任。



    常州同惠电子股份有限公司监事会，依据《中华人民共和国公司法》（以下
简称“《公司法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（ 以下简称“《管理办
法》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》、《北京证券交易所
股票上市规则（试行）》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司
持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第3
号》”）等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，对公司
《关于<常州同惠电子股份有限公司2022年股权激励计划（草案）>议案》（以
下简称“激励计划”）进行了核查，并发表如下核查意见：

    1、公司符合《管理办法》、《上市规则》、《监管指引第3号》等法律、法规
规定的实施股权激励计划的主体资格。
    2、公司本次股权激励计划的激励对象符合《公司法》、《公司章程》等有
关任职资格的规定，不存在《管理办法》、《上市规则》规定的禁止成为激励对
象的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
    3、公司激励计划符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关
规定。本激励计划如顺利实施，有利于进一步建立、健全长效激励机制，进一
步调动员工的工作积极性，可以保障公司战略实现，推动公司长期、良好、健
康发展，不会损害公司及全体股东的利益。
    4、公司激励计划已履行了必要的审议程序，关联董事均已回避表决，程序合
规，相关决议合法有效，但激励方案尚需提交公司股东大会审议。
   综上所述，公司监事会认为：公司实施本次激励计划符合相关法律法规和
公司实际情况，有利于建立健全公司长期有效激励机制，调动员工积极性，可
以保障公司战略实现，推动公司长期、良好、健康发展，符合公司及全体股东
的利益。


                                            常州同惠电子股份有限公司
                                                               监事会
                                                     2022 年 9 月 22日