证券代码：835670          证券简称：数字人          公告编号：2022-047



                     山东数字人科技股份有限公司

                 年报信息披露重大差错责任追究制度


    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。



一、   审议及表决情况

    本制度经公司第三届董事会第四次会议审议通过，表决结果为：同意 9 票，
反对 0 票，弃权 0 票。



二、   制度的主要内容，分章节列示：

                山东数字人科技股份有限公司
           年报信息披露重大差错责任追究制度


                                第一章 总   则

    第一条 为提高山东数字人科技股份有限公司（以下简称“公司”）规范运
作水平，加大对年度报告信息披露相关责任人员的问责力度，提高年报信息披露
的质量和透明度，确保公司年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，
同时确保公司董事、监事、高级管理人员及相关工作人员在年度报告信息披露中
全面、认真履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中华人民共和国会计
法》、《北京证券交易所股票上市规则（试行)》等法律、规范性文件及《公司章
程》等制度规定，并结合公司的实际情况特制定本制度。


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       第二条 本制度所称的年度报告重大差错责任追究制度是指信息披露工作中
有关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，造成年报披露信息
出现重大差错，并使投资者遭受可确认的重大损失、对公司造成重大经济损失或
造成不良社会影响时的追究与处理制度。

       第三条 本制度适用于公司控股股东及实际控制人、董事、监事、高级管理
人员、财务负责人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。

       第四条 公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵
守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保真实、公允地反映公司的财务状况、
经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师
独立、客观地进行年报审计工作。

       第五条 公司董事、监事、高级管理人员、公司控股股东、实际控制人、持
股 5%以上的股东、会计机构负责人、公司各部门负责人以及与年报信息披露相
关的其他人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及
公司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，
应当按照本制度的规定追究其责任。

       第六条 本制度所指的年报信息披露重大差错包括财务报告存在会计差错、
其他年报信息披露存在重大错误或遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情
形。具体包括以下情形：

    （一）违反《公司法》、《证券法》和《企业会计准则》等国家法律、法规的
规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

    （二）违反中国证监会和北京证券交易所发布的有关上市公司年报信息披露
指引、细则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

    （三）违反《公司章程》、本制度以及其他内部控制制度，使年报信息披露
发生重大差错或造成不良影响的；

    （四）未按年报信息披露工作中的规程办事且造成重大差错或造成不良影响
的；


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    （五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或不良影响的；

    （六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错情形以及个人原
因造成年报信息披露重大差错或不良影响的情形。

    第七条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实
施责任追究时，应当遵循以下原则：

    （一）客观公正、实事求是原则；

    （二）有责必问、有错必究原则；

    （三）权力与责任相对等、过错与责任相对应原则；

    （四）追究责任与改进工作相结合原则。

                      第二章 差错的认定标准及处理程序

    第八条 财务报告重大会计差错的认定标准：重大会计差错是指足以影响财
务报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量做出正确判断的会计差错。
重要性取决于在相关环境下对遗漏或错误表述的规模和性质的判断。差错所影响
的财务报表项目金额和性质是判断该会计差错是否具有重要性的决定因素。

    第九条 财务报告存在下列情形之一的，即认定为重大会计差错：

    （一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总额
5%以上，且绝对金额超过 1,000 万元；

    （二）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总额
5%以上，且绝对金额超过 1,000 万元；

    （三）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额 5%以
上，且绝对金额超过 1,000 万元；

    （四）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润 5%以上，
且绝对金额超过 500 万元；

    （五）会计差错金额直接影响合并报表盈亏性质；


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    （六）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。

    上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。

    第十条 对前期已公开披露的年度财务报告中财务信息存在差错进行更正的
信息披露，应遵照《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》、《北京证
券交易所股票上市规则（试行）等相关规定执行。

    第十一条 当财务报告存在重大会计差错更正事项时，董事会应安排专人收
集、汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并形成书面材料详细说明会
计差错的内容、会计差错的性质及产生原因、会计差错更正对公司财务状况和经
营成果的影响及更正后的财务指标、会计师事务所重新审计的情况、重大会计差
错责任认定的初步意见、拟定处罚意见和整改措施，提交董事会审议，并抄送监
事会。

    第十二条 其他年报信息披露重大差错的认定标准：

    （一）会计报表附注中财务信息的披露存在下列情形之一，即认定为重大错
误或重大遗漏：

    l、公司主要会计政策、会计估计变更或会计差错更正事项未按规定披露的；

    2、主要税种及税率、税收优惠及其依据未按规定披露的；

    3、合并财务报表项目注释不充分完整的；

    4、公司合并财务报表范围信息披露不完整的。

    （二）其他年报信息披露存在下列情形之一，即认定为重大错误或重大遗漏：

    l、涉及金额占公司最近一期经审计净资产 10%以上的担保或对股东、实际
控制人或其关联人提供的任何担保；

    2、涉及金额占公司最近一期经审计净资产 10%以上的重大诉讼、仲裁；

    3、其他足以影响年报使用者做出正确判断的重大事项。

    第十三条 业绩预告及业绩快报存在重大差异的认定标准：


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    （一）业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致，包括以下
情形：原先预计亏损，实际盈利；原先预计扭亏为盈，实际继续亏损；原先预计
净利润同比上升，实际净利润同比下降；原先预计净利润同比下降，实际净利润
同比上升。

    （二）业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变动幅
度或盈亏金额超出原先预计的范围达 20%以上。

    （三）业绩快报存在重大差异的认定标准：业绩快报中的财务数据和指标与
相关定期报告的实际数据和指标的差异幅度达到 20%以上的，认定为业绩快报存
在重大差异。

    第十四条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补
充和更正公告。对年度财务报告中会计差错进行更正的，应当披露会计师事务所
出具的专项说明。

    第十五条 对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的，由公司董事会
安排专人收集、汇总相关资料，调查责任原因，并形成书面材料，详细说明相关
差错的性质及产生原因、责任认定的初步意见、拟定的处罚意见和整改措施等，
提交公司董事会审议。

                   第三章 年报信息披露重大差错的责任追究

    第十六条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。
公司追究相关责任人的责任不影响监管部门及其他有权机关依法追究其责任。

    第十七条 因出现年报信息披露重大差错被监管部门采取监管谈话、出具警
示函、责令改正等监管措施的，公司董事会应及时查实原因，采取相应的更正措
施，并对相关责任人进行责任追究。

    第十八条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：

    （一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致；

    （二）打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；



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   （三）不执行董事会依法作出做出的处理决定的；

   （四）明知错误，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；

   （五）多次发生年报信息披露重大差错的；

   （六）董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形的。

    第十九条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：

   （一）有效阻止不良后果发生的；

   （二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；

   （三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；

   （四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。

    第二十条 对责任人作出责任追究处罚前，应当听取责任人的意见，保障其
陈述和申辩的权利。

    第二十一条 年报信息披露重大差错责任追究的主要形式包括：

   （一）责令改正并做检讨；

   （二）通报批评；

   （三）调离岗位、停职、降职、撤职；

   （四）赔偿损失；

   （五）解除劳动合同。

   公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节
进行具体确定。上述各项措施可单独使用也可并用。

    第二十二条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和
人员的年度绩效考核指标。

    第二十三条 公司董事会对年报信息披露重大差错责任认定及处罚的决议以
临时公告的形式对外披露。


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                              第四章 附   则

    第二十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规
定执行；如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公司章程》相
抵触时，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行。

    第二十五条 本制度由公司董事会负责制定、修改和解释。

    第二十六条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施，修改时亦同。




                                           山东数字人科技股份有限公司
                                                                董事会
                                                     2022 年 4 月 22 日




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