证券代码：839167            证券简称：同享科技          公告编号：2023-018


              同享（苏州）电子材料科技股份有限公司

      监事会关于 2023 年股权激励计划首次授予激励对象名单

                      的核查意见及公示情况说明

      本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
 带法律责任。



    同享（苏州）电子材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 1 月
13 日召开第三届董事会第十次会议、第三届监事会第七会议，审议通过了《关于
<公司 2023 年股权激励计划首次授予的激励对象名单>的议案》。并于 2023 年 1
月 13 日在北京证券交易所官网（http://www.bse.cn）上披露了《2023 年股权激励
计划首次授予的激励对象名单》（公告编号：2023-013）。公司监事会结合公示
情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
    一、公示情况及核查方式
    1、公司对激励对象的公示情况
    根据《北京证券交易所上市规则（试行）》（以下简称“上市规则”）、《北
京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》等相
关规定，公司于 2023 年 1 月 14 日通过公司网站（www.tonyshare.com）发布了
《2023 年股权激励计划激励对象内部公示》，将本次激励对象的姓名和职务在
公司内部予以公示，名单公示时限为 17 天，从 2023 年 1 月 14 日至 2023 年 1 月
30 日止。公示期内，公司员工可通过口头、书面等方式向公司监事会反馈意见。
截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的异议。
    2、公司监事会对本次激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司（含全
资子公司，下同）签订的劳动合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件等。
    二、监事会核查意见
    监事会根据相关法律法规、规章和规范性文件及《同享（苏州）电子材料科
技股份有限公司 2023 年股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的
规定，对公司《2023 年股权激励计划首次授予的激励对象名单》（以下简称“《激
励对象名单》”）进行了核查，并发表核查意见如下：
       1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条
件。
       2、列入公司《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》等法
律法规、规章和规范性文件以及《同享（苏州）电子材料科技股份有限公司章程》
规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对
象的情形：
       （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
       （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
       （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （6）中国证监会认定的其他情形。
       3、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员的基本情况属实，不存
在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
       4、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员均为公司实施《激励计
划》时在公司任职的董事、高级管理人员和核心员工，不包括独立董事、监事。
       5、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员均不存在被禁止参与股
权激励计划的其他情形。
       综上，监事会认为：本次列入公司《激励对象名单》的人员均符合相关法律
法规、规章和规范性文件所规定的条件，符合《同享（苏州）电子材料科技股份
有限公司 2023 年股权激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本
次股权激励计划的激励对象合法、有效。


                                     同享（苏州）电子材料科技股份有限公司
      监事会
2023年1月31日