预计2025年1-6月归属上市公司股东的净利润为：-5800万元至-7500万元，与上年同期相比变动幅度：-10%至-42.25%。 业绩变动原因说明 其一，股权激励费用显著增加。为深度绑定核心团队与公司发展，激励高管及技术人员推动战略目标落地，公司于2024年5月实施了股权激励计划，从而需要计提相关费用。由于2024年5月实施，因此2024年上半年仅计提313万元，而2025年上半年需计提相关费用逾1600万元，较上年同期大幅增加近1300万元。此举短期内显著增加了成本，对当期利润形成压力，但充分激励团队，为新兴业务的长远发展夯实根基。其二，人工优化费用。伴随公司业务快速转型，公司优化了原有业务的部分人员，产生了一定的人员优化费用；同时，公司为发展新业务相应增加了人员招聘，加大人才激励投入以提升核心竞争力，使得2025年上半年的集团本部人工成本有所增加。尽管新兴资源回收与综合利用业务发展态势良好，技术成熟与产能释放驱动业务规模持续扩大，但综合成本压力仍使公司整体处于亏损状态。未来，公司将深化业务结构优化升级，强化精细化成本管控，提升运营效能，积极应对市场变化，全力推动整体业绩改善。