证券代码：001207 证券简称：联科科技 公告编号：2023-073
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
山东联科科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年6月7日披露了《山
东联科科技股份有限公司关于首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件部分
达成的公告》。
该公告中部分内容描述有误，特更正如下：
更正前：
二、首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件部分达成的说明
（一）限制性股票第一个锁定期
根据公司《山东联科科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）
（更正版）》，自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，第一个解锁期可解锁数
量占获授限制性股票数量的 30%。公司限制性股票首次授予日为 2022 年 2 月 17
日，授予的限制性股票第一个锁定期于 2023 年 2 月 16 日届满。
（二）限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的说明
解锁条件 达成情况
1、公司未发生如下任一情形： 公司未发生任一情形，满足解锁条件。
①最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控
制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法
律法规、《公司章程》、公开承诺进行
利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为
不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为
激励对象未发生任一情形，满足解锁条
被中国证监会及其派出机构行政处罚
件。
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面的业绩考核要求： 经永拓会计师事务所（特殊普通合伙）
审计，公司 2022 年度以本次股权激励实
首次授予限制性股票的第一个解除限
施所产生的激励成本摊销前的净利润为
售期年度业绩考核目标为：以
121,222,467.01 元，部分满足解锁条
2018-2020 三年平均净利润值为基数，
件，可解锁当年计划解锁额度的 90%。
2022 年净利润增长率不低于 40%
4、个人层面的绩效考核要求：
在公司业绩各考核年度对应的考核目
标完成度（A）达到 80%（含）以上的
前提下，激励对象当期可解除限售的限
制性股票数量=个人当期计划解除限售 100 名激励对象满足解锁条件，可解锁
额度×公司层面可解除限售比例（M） 当年计划解锁额度的 100%。
×个人层面可解除限售比例（N）。具
体内容详见《山东联科科技股份有限公
司 2022 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法》
三、首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象及数量
根据《山东联科科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）（更
正版）》，首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁数量占获授限制性股票数量
的 26.85%。本次符合解锁条件的激励对象合计 100 人（激励对象 1 人因个人原
因离职），可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 499,500 股，占公司目前
总股本比例为 0.27%。具体如下：
第一期可解 回购注销限
获授限制性 剩余未解锁限
姓名 职务 锁限制性股 制性股票数
股票数量 制性股票数量
票数量 量
陈有 董事 80,000 21,600 2,400 56,000
根
胡金
副总经理 30,000 8,100 900 21,000
星
吕云 财务总监 80,000 21,600 2,400 56,000
高新 董事会秘
50,000 13,500 1,500 35,000
胜 书
董事及高级管理
240,000 64,800 7,200 168,000
人员共计 4 人
核心骨干人员共
1,620,000 434,700 58,300 1,127,000
计 97 人
合计 1,860,000 499,500 65,500 1,295,000
更正后：
二、首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件部分达成的说明
（一）限制性股票第一个锁定期
根据公司《山东联科科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）
（更正版）》，自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，第一个解锁期可解锁数
量占获授限制性股票数量的 30%。公司限制性股票首次授予登记完成日为 2022
年 3 月 11 日，授予的限制性股票第一个锁定期于 2023 年 3 月 10 日届满。
（二）限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的说明
解锁条件 达成情况
5、公司未发生如下任
一情形：
①最近一个会计年度
财务会计报告被注册
会计师出具否定意见
或者无法表示意见的
审计报告；
②最近一个会计年度
财务报告内部控制被
注册会计师出具否定
意见或者无法表示意 公司未发生任一情形，满足解锁条件。
见的审计报告；
③上市后最近 36 个月
内出现过未按法律法
规、《公司章程》、公
开承诺进行利润分配
的情形；
④法律法规规定不得
实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的
其他情形。
6、激励对象未发生以
下任一情形：
①最近 12 个月内被证 激励对象未发生任一情形，满足解锁条件。
券交易所认定为不适
当人选；
②最近 12 个月内被中
国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重
大违法违规行为被中
国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
④具有《公司法》规定
的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得
参与上市公司股权激
励的；
⑥中国证监会认定的
其他情形。
7、公司层面的业绩考 经永拓会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2018
核要求： —2020 年三年净利润平均数为 94,136,465.94 元，2022
年度以本次股权激励实施所产生的激励成本摊销前的净
首次授予限制性股票
利润为 121,222,467.01 元，即 2022 年度对应考核目标
的第一个解除限售期
完成度（A）
年度业绩考核目标为：
=121,222,467.01/(94,136,465.94)*(1+40%)=91.98%，
以 2018-2020 三年平
90%≤A＜100%，公司层面可解除限售比例（M）=90%
均净利润值为基数，
2022 年净利润增长率 因此，可解锁当年计划解锁额度的 90%。
不低于 40%
8、个人层面的绩效考 100 名激励对象满足个人层面可解除限售比例（N）解锁
核要求： 条件，N=100%,因此，可解锁当年计划解锁额度的 100%。
在公司业绩各考核年
度对应的考核目标完
成度（A）达到 80%（含）
以上的前提下，激励对
象当期可解除限售的
限制性股票数量=个人
当期计划解除限售额
度×公司层面可解除
限售比例（M）×个人
层面可解除限售比例
（N）。具体内容详见
《山东联科科技股份
有限公司 2022 年限制
性股票激励计划实施
考核管理办法》
三、首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象及数量
根据《山东联科科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）（更
正版）》，首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁数量占获授限制性股票数量
的 26.85%。本次符合解锁条件的激励对象合计 100 人（激励对象 1 人因个人原
因离职），可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 499,500 股，占公司目前
总股本比例为 0.27%。具体如下：
第一期可
获授限制 第一期授 回购注销 剩余未解锁
解锁限制
姓名 职务 性股票数 予限制性 限制性股 限制性股票
性股票数
量 股票数量 票数量 数量
量
陈有
董事 80,000 24,000 21,600 2,400 56,000
根
胡金 副总经
30,000 9,000 8,100 900 21,000
星 理
财务总
吕云 80,000 24,000 21,600 2,400 56,000
监
高新 董事会
50,000 15,000 13,500 1,500 35,000
胜 秘书
以上董事、高级
管理人员 4 人 240,000 72,000 64,800 7,200 168,000
小计
核心骨干人员
1,620,000 486,000 434,700 58,300 1,127,000
共计 97 人
合计 1,860,000 558,000 499,500 65,500 1,295,000
除上述更正外，原公告其他内容不变。更正后的《山东联科科技股份有限公
司关于首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件部分达成的公告》请详见同日
披露于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）的《山东联科科技股份有限公司关于首次授予限制
性股票第一个解锁期解锁条件部分达成的公告（更正后）》。公司对上述更正给
投资者带来的不便深表歉意，敬请谅解。
山东联科科技股份有限公司
董事会
2023 年 6 月 8 日
