董事会提名委员会工作细则



                   深圳信立泰药业股份有限公司

                    董事会提名委员会工作细则


                              第一章 总则
    第一条 为规范深圳信立泰药业股份有限公司（以下简称“公司”）董事、
高级管理人员及有关人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中
华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，
公司设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。


    第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机
构，主要负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人
员人选及其任职资格进行遴选、审核。


    第三条 本细则所称董事是指在本公司担任董事长、董事职务的人员，高级
管理人员是指经董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及经
董事会聘任的其他高级管理人员。


                            第二章 人员组成
    第四条 提名委员会由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。


    第五条 提名委员会委员（以下简称“委员”）由董事长、二分之一以上独
立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。


    第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负
责主持委员会工作。主任委员在委员内由董事会选举产生。


    第七条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述
第四至第六条规定补足委员人数。
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    第八条 提名委员会委员可以在任期届满以前提出辞职，委员辞职应当向董
事会提交书面辞职报告，辞职报告经董事会批准后方能生效，且在补选出的委员
就任前，原委员仍应当依照本议事规则的规定，履行相关职责。


    第九条 提名委员会下设工作组，负责日常工作联络和会议组织等工作。


                            第三章 职责权限
    第十条 提名委员会的主要职责权限为：
    （一） 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构
成向董事会提出建议；
    （二） 研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；
    （三） 广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选；
    （四） 对董事人选和高级管理人员人选进行审核并提出建议；
    （五） 负责法律法规、公司章程和董事会授权的其他事项。


    第十一条   提名委员会应当就下列事项向董事会提出建议：
    （一） 提名或者任免董事；
    （二） 聘任或者解聘高级管理人员；
    （三） 对独立董事被提名人任职资格进行审查，并形成明确的审查意见；
    （四） 法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。


    第十二条   提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。


                            第四章 决策程序
    第十三条   提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司
实际情况，拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序、任职期限，对董事、高
级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，形成决议后备案，并提交董事会
通过，遵照实施。
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    第十四条   董事、高级管理人员的选任程序：
    （一）提名委员会与公司有关部门进行交流，研究公司对董事、高级管理人
员的需求情况，并形成书面材料；
    （二）提名委员会可在本公司、控（参）股企业内部以及人才市场等广泛搜
寻董事、高级管理人员人选；
    （三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，
形成书面材料；
    （四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员
人选；
    （五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选
人员进行资格审查；
    （六）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。


                             第五章 议事规则
    第十五条   提名委员会根据工作需要及时召开会议，会议由主任委员主持，
主任委员不能出席时可委托其他一名委员主持。


    第十六条   公司原则上应当不迟于会议召开前三日提供相关资料和信息。若
出现特殊情况，需要提名委员会即刻作出决议的，为公司利益之目的，在提前一
天通知的前提下，召开提名委员会可以不受前款通知方式及通知时限的限制。


    第十七条   提名委员会会议应由提名委员会委员亲自出席。委员因故不能亲
自出席会议的，应当事先审阅会议材料，形成明确的意见，并书面委托其他委员
代为出席。委员未出席提名委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次
会议上的投票权。


    第十八条   提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一委
员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员过半数通过。
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    第十九条     提名委员会会议表决方式既可采取记名投票表决方式，也可采取
举手表决方式，但若有任何一名委员要求采取记名投票表决方式时，应当采取记
名投票表决方式。
    委员的表决意向分为赞成、反对和弃权。与会委员应当从上述意向中选择其
一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，会议主持人应当要求有关委员重新
选择，拒不选择的，视为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权。


    第二十条     提名委员会召开会议可根据情况采用现场会议的形式；在保证全
体参会委员能够充分沟通并表达意见的前提下，也可以通过书面方式（包括以专
人、邮寄、传真及电子邮件等方式送达会议资料）、电话会议方式（或借助类似
通讯设备）等其他方式举行而代替召开现场会议；也可以采取现场与其他方式同
时进行的方式召开。


    第二十一条      提名委员会会议必要时可以要求公司其他董事、监事及高管
人员列席会议。


    第二十二条      如有必要，提名委员会可以聘请专业机构为其决策提供专业
意见，费用由公司支付。


    第二十三条      提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必
须遵循有关法律、法规、《公司章程》及本细则的规定。


    第二十四条      提名委员会会议应当有会议记录，出席会议的委员应当在会
议记录上签名；会议记录由公司董事秘书保存。保存期限不低于十年。


    第二十五条      提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公
司董事会。
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    第二十六条      在公司依法定程序将提名委员会决议予以公开之前，与会委
员和会议列席人员等负有对决议内容保密的义务，不得擅自披露有关信息，不得
利用内幕信息为自己或他人谋取利益。
    提名委员会委员对其了解到的公司相关信息，在该等信息尚未经公司依法定
程序予以公开之前，负有保密义务。


                                第六章 附则
    第二十七条      第二十八条 本细则所称“以上”、“以下”、“以内”包括
本数。“超过”、“少于”不含本数。


    第二十八条      本细则自董事会审议通过之日起生效，自公司首次向社会公
众公开发行股票完毕之日起开始实施。


    第二十九条      本细则未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件、交易
所相关业务规则以及《公司章程》的规定执行。
    如因国家有关法律法规、规范性文件、交易所相关业务规则或《公司章程》
修订而产生本工作细则与该等规范性文件规定不一致的，以有关法律法规、规范
性文件、交易所相关业务规则以及《公司章程》的规定为准。


    第三十条     本细则由董事会负责制定、修订和解释。




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                                               二〇二三年十二月十二日