证券代码：002539                   证券简称：云图控股                 公告编号：2023-076



                         成都云图控股股份有限公司
             关于第三期员工持股计划第二个锁定期届满
                            暨解锁条件成就的公告


     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


     成都云图控股股份有限公司（以下简称“公司”）第三期员工持股计划（以下
简称“本员工持股计划”）第二个锁定期于 2023 年 12 月 23 日届满，根据 2022 年
度公司业绩完成情况及持有人个人绩效考核情况，第二个解锁期解锁条件已成就。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规
定，现将本员工持股计划第二个锁定期届满及其解锁情况公告如下：
     一、本员工持股计划批准及实施情况
     1、公司于 2021 年 10 月 14 日召开第五届董事会第二十七次会议、第五届监
事会第十二次会议，并于 2021 年 11 月 1 日召开 2021 年第一次临时股东大会，
审议了《关于公司<第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议
案，同意公司实施第三期员工持股计划，具体内容详见公司 2021 年 10 月 16 日、
2021 年 11 月 2 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》及巨潮资讯
网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
     2、公司于 2021 年 12 月 24 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 365.57 万股
公司股票已于 2021 年 12 月 23 日以非交易过户形式过户至“成都云图控股股份有
限公司－第三期员工持股计划”专户，由此公司第三期员工持股计划持有公司股
票 365.57 万股，占公司目前总股本的 0.30%，具体内容详见公司 2021 年 12 月
25 日 刊 登 于 《 中 国 证 券 报 》《 上 海 证 券 报 》《 证 券 时 报 》 及 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。


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    3、根据《成都云图控股股份有限公司第三期员工持股计划》的相关规定，
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自全部标的股票过户至本员工持股计划名
下之日起算（即 2021 年 12 月 23 日—2025 年 12 月 23 日）。本员工持股计划所
获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司全部标的股票过户至本员工持股
计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，最长锁定期为 36 个月，每期解
锁的标的股票比例分别为 50%、30%、20%。
    4、公司于 2022 年 12 月 23 日召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关
于第三期员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，本员工持股
计划第一个锁定期已于 2022 年 12 月 23 日届满且解锁条件达成，解锁比例为本
员工持股计划持股总数的 50%，即解锁 182.785 万股。公司已根据相关解锁安排
及持有人的具体份额将上述解锁股份过户至持有人个人证券账户，具体内容详见
公司 2022 年 12 月 27 日、2023 年 1 月 11 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》
《证券时报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
    本员工持股计划第二个锁定期于 2023 年 12 月 23 日届满，解锁日为 2023
年 12 月 24 日，解锁股数为本员工持股计划持股总数的 30%，即解锁 109.671 万
股，占公司目前总股本的 0.09%；本员工持股计划剩余 73.114 万股将按照相关规
定继续锁定。
    二、本员工持股计划第二个解锁期业绩考核完成情况及其解锁情况
    根据公司《第三期员工持股计划》和《第三期员工持股计划管理办法》，本
员工持股计划第二个解锁期的业绩考核完成情况如下：
    1、公司层面的业绩考核

   解锁期                                  业绩考核指标

第二个解锁期 2022 年公司经会计师事务所审计的归属于上市公司股东的净利润达到 9 亿元。
    注：上述归属于上市公司股东的净利润未扣除员工持股计划产生的股份支付费用。

    根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健审〔2023〕11-53 号《审
计报告》，公司 2022 年经审计的归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利
润”）为 149,194.68 万元，已超过公司层面业绩考核目标“净利润达到 9 亿元”的
要求，本员工持股计划第二个解锁期公司层面的业绩考核目标达成。
    2、个人层面的绩效考核
    本员工持股计划实施过程中，持有人个人层面的年度绩效考核由人力资源部

                                       2
门根据公司内部考核相关制度实施，考核方案须经公司总经理办公会审议通过。
经审核，本员工持股计划持有人个人 2022 年度的绩效考核结果均为“合格”，本
员工持股计划第二个解锁期个人层面的绩效考核指标达成。
    综上，本员工持股计划第二个解锁期设定的公司层面 2022 年业绩考核指标
及持有人个人 2022 年度绩效考核指标均已达成，按照本员工持股计划的相关规
定，本次符合解锁条件的激励对象人数共 21 人，可解锁股票数量为 109.671 万
股（占公司目前总股本的 0.09%），解锁比例为 30%，解锁日为 2023 年 12 月 24
日。根据本员工持股计划的相关规定，公司后续将按照相关解锁安排及持有人的
具体份额，择机将本次解锁股份过户至持有人个人证券账户。
    三、本员工持股计划的存续、变更及终止情况
    1、存续期
    本员工持股计划的存续期为 48 个月，自全部标的股票过户至本次员工持股
计划名下之日起算。存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。
    2、变更
    员工持股计划的变更包括但不限于持有人确定依据、管理模式等事项的变更。
存续期内，员工持股计划的变更须经管理委员会同意，并提交公司董事会审议通
过。
    3、终止
    （1）本员工持股计划的锁定期届满后，若本持股计划所持有的公司股票全
部过户至持有人名下，且本持股计划资产依照本员工持股计划规定清算、分配完
毕的，本员工持股计划即可终止。
    （2）本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经管理委员会审议并提交董
事会审议批准后，存续期可以延长。
    （3）存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。由管理委员会对员
工持股计划资产进行清算，在存续期届满后 30 个工作日内完成清算，并在依法
扣除相关税费后，按照持有人所持份额进行分配。
    四、审议程序
    公司于 2023 年 12 月 18 日、2023 年 12 月 21 日分别召开董事会薪酬与考核
委员会 2023 年第三次会议和第六届董事会第十八次会议，以全票同意审议通过
了《关于第三期员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。

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   五、其他说明
   公司将持续关注第三期员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律
法规的规定，及时履行信息披露义务。
   六、备查文件
   1、公司第六届董事会第十八次会议决议；
   2、公司董事会薪酬与考核委员会会议决议。
   特此公告。




                                         成都云图控股股份有限公司董事会
                                                2023 年 12 月 23 日




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