证券代码：002766         证券简称：索菱股份         公告编号：2023-023



                     深圳市索菱实业股份有限公司

关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票预留授予

                           登记完成的公告
 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
 导性陈述或重大遗漏。



    重要内容提示：
     限制性股票预留授予上市日：2023 年 5 月 29 日
     限制性股票预留授予登记完成数量：60.00 万股
     限制性股票预留授予价格：2.13 元/股
     限制性股票预留授予登记人数：2 人
    根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，经深圳证券交易所、
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳市索菱实业股份有限
公司（以下简称“索菱股份”或“公司”）完成了 2022 年限制性股票与股票期权
激励计划（以下简称“本激励计划”）之限制性股票的预留授予登记工作，现将
有关事项说明如下：
    一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
    （一）2022 年 5 月 5 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，会议审
议通过《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
    同日，公司召开第四届监事会第十二次会议，对本次激励计划的激励对象名
单进行核查，并审议通过《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施
考核管理办法>的议案》以及《关于核查<公司 2022 年限制性股票与股票期权激
                                    1
励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
    （二）2022 年 5 月 7 日，公司于巨潮资讯网上披露了《关于独立董事公开
征集表决权的公告》，独立董事仝小民先生作为征集人就公司 2021 年年度股东大
会审议的公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划相关议案向公司全体股东
征集表决权。
    （三）2022 年 5 月 8 日至 2022 年 5 月 17 日，公司通过官网对激励对象名
单及职务进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的任何异议。2022 年 5 月 18 日，公司披露了《监事会关于 2022 年限
制性股票与股票期权激励计划首次授予对象名单的公示情况说明及核查意见》。
    （四）<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》，公司实施本激励计划获得股东大会批准。同日，公司披露
了《关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买
卖公司股票的自查报告》。
    （五）2022 年 6 月 9 日，公司分别召开第四届董事会第二十四次会议和第
四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票与股票期
权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票与股票期权
的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予的激励
对象名单进行核实并发表了核查意见，律师等中介机构出具相应报告。
    （六）2023 年 3 月 28 日，公司分别召开第五届董事会第二次会议和第五届
监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票与股
票期权的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师等中介机构出具相应报告。
   二、本激励计划的限制性股票预留授予情况
   （一）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
   （二）预留授予日：2023 年 4 月 3 日。
   （三）预留授予价格：2.13 元/股。
   （四）预留授予数量：


                                    2
                                      获授限制性   占激励计划
                                                                   占公司股本总
                 职务                 股票的数量   授予总量的
                                                                     额的比例
                                        (万股)         比例
        核心管理人员（2 人）               60         3.75%           0.07%
          预留授予部分合计                 60         3.75%           0.07%
注：1、上述任何一名激励对象所获授相关权益的数量未超过本激励计划草案公告时公司股
本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票未超过公司股本总额
的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股权的主要
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
   （五）时间安排
   本批次限制性股票的有效期自授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
   限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除
限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
   本批次预留限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
  解除限售安排                     解除限售时间                     解除限售比例
                    自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期    日起至预留授予登记完成之日起 24 个月内的最后         40%
                    一个交易日当日止
                    自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期    日起至预留授予登记完成之日起 36 个月内的最后         30%
                    一个交易日当日止
                    自预留授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期    日起至预留授予登记完成之日起 48 个月内的最后         30%
                    一个交易日当日止

    激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股份拆细而取
得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限
售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回
购，该等股份将一并回购。
   （六）限制性股票解除限售条件
   1、公司层面业绩考核要求
   本激励计划授予权益的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，分三个考核


                                       3
期，每个会计年度考核一次。限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
  解除限售安排                              业绩考核目标

第一个解除限售期      以2021年度营业收入为基数，2022年度营业收入增长率不低于5%

第二个解除限售期      以2021年度营业收入为基数，2023年度营业收入增长率不低于25%

第三个解除限售期      以2021年度营业收入为基数，2024年度营业收入增长率不低于45%

   注：上述“营业收入”指经审计的上市公司的营业收入。
    公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应期间可解除限售的限制
性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
    2、个人层面业绩考核要求
    激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人绩效考核结果分为“合格”与“不合格”两个等级，具体如下：

                 考评结果                       合格                不合格

         个人层面解除限售比例（N）              100%                  0%
    在公司层面业绩考核指标达成的前提下，若激励对象个人绩效考核结果达到
“合格”，则激励对象对应考核当年的限制性股票可全部解除限售；若激励对象
个人绩效考核结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年的限制性股票不得解
除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

   三、激励对象获授限制性股票与股东大会审议通过并公示的激励计划一致性
的说明
   本次授予完成限制性股票的激励对象名单及授予数量与公司 2023 年 3 月 30
日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2022 年限制性股票与
股票期权激励计划预留授予激励对象名单》完全一致。
   四、本次授予限制性股票的登记完成情况
    本次股权激励计划的授予日为 2023 年 4 月 3 日，本次授予的限制性股票的上
市日为 2023 年 5 月 29 日。
   上市公司未在下列期间内向激励对象授予限制性股票：
     （一）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告
日期的，自原预约公告日前三十日起算；
    （二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；


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    （三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
    （四）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
   五、本次授予限制性股票认购资金的验资情况
   中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所于 2023 年 5 月 12 日出具了《验
资报告》中兴华深验字（2023）第 001 号，认为：经我们审验，截至 2023 年 5
月 9 日止，贵公司已收到 2 名股权激励对象缴纳的限制性股票款合计人民币
1,278,000.00 元。其中计入股本人民币 600,000.00 元，计入资本公积人民币
678,000.00 元；各股东均以货币出资。同时我们注意到，贵公司本次增资前的
注册资本为人民币 84,720.8028 万元。截至 2023 年 5 月 9 日止，变更后的累计
注册资本实收金额为人民币 84,780.8028 万元。
   六、公司股本结构变动情况
   本次限制性股票首次授予登记完成后，公司股份变动情况如下：

                             本次变动前                本次变动       本次变动后
     股份性质
                       数量（股）     比例（%）        增减（股） 数量（股） 比例（%）

一、限售条件流通股       77,832,772           9.19%      600,000    78,432,772    9.25%

二、无限售条件流通股    769,375,256           90.81%          0    769,375,256   90.75%

三、总股本              847,208,028       100.00%        600,000   847,808,028   100.00%

   七、参与激励的董事、高级管理人员在本次授予日前 6 个月买卖公司股票情
况的说明
   经公司自查，本次激励计划的预留授予激励对象不包含公司董事及高级管理
人员。
   八、本次授予股份登记完成后是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是
否导致公司控制权发生变化的说明
   本次限制性股票预留授予登记完成后，公司股份总数将由 847,208,028 股增
加至 847,808,028 股，本次授予的限制性股票不会导致公司控股股东及实际控制
人发生变化，公司股权分布仍符合上市条件的要求。
    九、募集资金使用计划
   本次公司授予限制性股票筹集的资金将用于补充流动资金。
   十、每股收益调整情况

                                          5
   公司本次限制性股票首次授予登记完成后，公司总股本发生变动，调整后的
公司 2022 年度基本每股收益以会计师最终核算结果为准。
    特此公告。

                                      深圳市索菱实业股份有限公司董事会

                                                 2023 年 5 月 25 日




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