比音勒芬服饰股份有限公司董事会

          关于第四期员工持股计划（草案）的合规性说明


    比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 9 日召开第
四届董事会第十九次会议，经认真审阅相关会议资料及全体董事充分全面的讨论
与分析，现就《第四期员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”）
内容的合规性作出说明如下：
    1、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等规定的禁止
实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主体资格。
    2、本员工持股计划依据公司的实际情况制定和实施，在公告前已通过召开
职工代表大会充分征求意见，符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》等有关规定。
    3、本员工持股计划的相关审议和决策程序合法、有效，不存在公司以摊派、
强行分配等方式强制员工参与的情形。
    4、本员工持股计划的参加对象符合《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规
范运作》等有关规定，符合本员工持股计划规定的参加对象范围，主体资格合法、
有效。
    5、本员工持股计划的实施有利于健全激励与约束机制，符合公司长远发展
的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
    综上，公司《第四期员工持股计划（草案）》的制定及内容具备合规性。




                                                比音勒芬服饰股份有限公司
                                                           董事会
                                                      2023 年 6 月 9 日