《深圳南山热电股份有限公司董事会薪酬与考
      核委员会实施细则》修订对照表
序号            原条款                     修订后条款
           第八条    董事会薪酬       第八条    公司董事会薪酬
       与考核委员会的主要职权： 与考核委员会负责制定董事、高
           （一）研究制定公司董 级管理人员的考核标准并进行考
       事及高级管理人员的考核标 核，制定、审查董事、高级管理
       准，对公司非独立董事及高 人员的薪酬政策与方案，并就下
       级管理人员履职情况进行年 列事项向董事会提出建议：
       度考核。                       （一）董事、高级管理人员
           （二）研究制定和审查 的薪酬；
       公司董事、高级管理人员、       （二）制定或者变更股权激
       员工的薪酬政策与方案、激 励计划、员工持股计划，激励对
       励制度，并监督其执行情况。 象获授权益、行使权益条件成就；
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           （三）董事会授权办理       （三）董事、高级管理人员
       的其他事宜。               在拟分拆所属子公司安排持股计
                                  划；
                                      （四）法律、行政法规、中
                                  国证监会规定和公司《章程》规
                                  定的其他事项。
                                      董事会对薪酬与考核委员会
                                  的建议未采纳或者未完全采纳
                                  的，应当在董事会决议中记载薪
                                  酬与考核委员会的意见及未采纳
                                  的具体理由，并进行披露。




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